«Игривый» старый учитель

U70 все еще усердно «управляет шоу»

«Шоу» господина Туана — это не сцена с яркими огнями, а старый подиум, залитый солнцем школьный двор сельской школы. Чем более отдалённым и изолированным кажется место, тем больше господину Туану хочется туда попасть. Его потная спина, седые волосы и вдохновляющие истории разносятся по провинциям и городам.

Ông giáo — Г-н Туан с энтузиазмом направляет карьеру каждого студента.

Когда он взял микрофон, его слова были очень решительными.

В апреле 2019 года г-н Туан вышел на пенсию, завершив 40-летнюю работу в Министерстве труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин. 10 лет из них он занимал должность заместителя директора Центра прогнозирования спроса на человеческие ресурсы и информации о рынке труда города Хошимин.

Один путь только что закончился, но начался другой. Сразу после выхода на пенсию г-н Туан продолжил активно участвовать в работе Ассоциации профессионального образования города Хошимин. В июле 2020 года, занимая должность вице-президента ассоциации и консультанта по профориентации, он стал незаменимой фигурой в консультационных программах города Хошимин, а также провинций и городов по всей стране.

Как всегда, среди множества консультантов, кабинет учителя U70 привлекает больше всего учеников. Г-н Туан делится своими мыслями доступно и понятно, иногда с вкраплениями «грубых» слов, но дети смотрят широко открытыми глазами, кивают головами, улыбаются и внимательно слушают, не пропуская ни слова.

В свои 67 лет учитель с большим энтузиазмом сказал: «Я стар, но у меня ещё есть силы. Если я смог это сделать, то и молодые люди должны это сделать. Консультирование по вопросам карьеры — дело несложное, но долгосрочное и требует от людей целеустремлённости, готовых посвятить этому делу долгие годы».

Проработав с г-ном Туаном более 16 лет в сфере профориентации, г-н Нгуен Ван Диеп, представитель компании Job Connection, в шутку называет его «игривым» учителем. По словам г-на Диепа, профориентация, особенно в неблагополучных и отдалённых районах, — это непростой путь, требующий от тех, кто её проводит, огромной самоотдачи.

Г-н Дьеп до сих пор помнит 2019 год, когда группа отправилась в поездку по Центральному нагорью, посвящённую вопросам карьеры, которая длилась полмесяца. За один день они консультировали четыре школы, каждая из которых находилась на расстоянии десятков километров друг от друга, дорога была опасной и грязной. Ночью группа временно ночевала в доме профсоюза. В туалете не было двери, крыша протекала, а в сильный дождь они наверняка не спали всю ночь.

«Но «учитель» никогда не жаловался. Как бы поздно он ни ложился, именно он просыпался на следующее утро и призывал всех в группе всё проверить, прежде чем двигаться дальше. Благодаря этому духу молодые люди, такие как мы, стали относиться к нам очень уважительно», — вспоминает г-н Дьеп.

Я не хожу ко всем, кто меня приглашает!

Во время своих консультаций в Хошимине г-н Туан любит ездить в школу на мотоцикле, пить кофе по утрам и общаться со студентами. Хотя ему почти 70, его оптимизм и любовь к работе никогда не «остывали».

Он сказал, что очень ценит приглашения к участию в консультировании от школ, партнеров, коллег... однако обычно он принимает только программы профориентации в отдаленных районах.

Вице-президент Ассоциации профессионального образования отметил, что в Хошимине студенты имеют легкий доступ к технологиям и экспертам, а правильная профориентация обеспечивает лишь 70% успеха. В сельской местности студентам не хватает многого, и им нужны люди, которые могли бы рассказать о каждой группе общеобразовательных специальностей, а затем дать ориентацию по каждой конкретной специальности.

«Чем дальше, тем более чёткая профессиональная ориентация необходима. Если профессиональная ориентация правильная, ученики не могут быть уверены в успехе, но без неё их ждёт определённая неудача. Нередко после окончания средней или старшей школы им приходится работать на заводе, «бегая» за каждым приёмом пищи, с нестабильной работой...» — обеспокоен г-н Туан.

Эксперт по карьере номер 1 сегодня

Так утверждает доктор Нгуен Дык Нгиа, бывший вице-президент Национального университета города Хошимин, говоря о своем давнем коллеге.

По словам доктора Нгуена Дык Нгиа, эта позиция – результат редкого сочетания: практически эксклюзивной платформы данных, видения, охватывающего всю систему образования, и, прежде всего, страстного сердца, страстного огня, увлечённого миссией ориентировать будущее молодого поколения.

Поработав в «штаб-квартире» данных по труду в Хошимине, г-н Туан в своих рекомендациях опирается на огромный источник данных и возможности научного анализа.

Г-н Туан не «угадывает» будущее, а скорее «предсказывает» его. Вместо того чтобы следовать за сиюминутными карьерными «трендами», он всегда представляет реалистичную картину с красноречивыми цифрами.

«Работа по ориентации учащихся после окончания средней школы (9 класс) — сложная сфера, многие эксперты её избегают, но г-н Туан особенно заинтересован в ней, поскольку это самое важное «узкое место» в системе ориентации кадровых ресурсов страны. Он не только консультирует учащихся 12-го класса во время приёмной кампании, но и консультирует на протяжении всего пути развития ученика от 9 класса до университета, создавая непрерывную и последовательную экосистему профессиональной ориентации», — поделился доктор Нгуен Дык Нгиа.

Рассказывая о своём старом друге и давнем коллеге, доктор Нгуен Дык Нгиа улыбнулся и сказал, что у господина Туана была привычка фотографировать все места, куда он ездил на консультации. «Эта карта путешествий запечатлела его неутомимые шаги на протяжении многих лет».

После многих лет работы в сфере профориентации г-н Туан всё ещё очень обеспокоен, видя, как многие студенты впадают в состояние виртуального мышления, неправильно оценивают карьеру, не выбирая её в соответствии со своими способностями и увлечениями, а всегда следуя «модным» трендам. Другие просто выбирают специальность, лишь бы попасть в вуз, который хочет их семья. Или выбирают слишком много университетских желаний, а потом не могут определиться со своими целями на будущее, не зная, кем стать.

«Я очень надеюсь, что студенты понимают, что не существует «модной» специальности. Только выбрав правильную специальность и полюбив правильную профессию, они смогут создать собственную ценность, которая и будет «модной». Профориентация не только направляет студентов, но и помогает родителям и учителям иметь более позитивный и адекватный взгляд на вещи», — подчеркнул г-н Туан.

Г-н Тран Ань Туан неоднократно удостаивался звания «Борец за подражание» на местном и городском уровне. Он был награждён значком города Хошимин, Почётной грамотой Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел (ныне Министерство внутренних дел), Народного комитета города Хошимин, Почётной грамотой премьер-министра (2010 г.) и Медалью труда третьей степени (2016 г.).

Источник: https://nld.com.vn/ong-giao-gia-chiu-choi-tran-anh-tuan-196251118084246969.htm