Глобальные банковские гиганты продолжают увольнять сотрудников, в то время как внутренний набор сотрудников продолжает расти

Глобальный банковский гигант продолжает увольнять сотрудников

С середины 2022 года в банковской и технологической отраслях начался кошмар сокращений. Многие мировые гиганты сократили десятки тысяч рабочих мест. В первой половине этого года, хотя технологическая отрасль пребывала в «временной стабильности», в банковской сфере по-прежнему наблюдаются непрерывные сокращения.

Совсем недавно, 30 мая, телеканал CNBC сообщил, что Goldman Sachs готовится к третьему раунду сокращений, который начнется в сентябре 2022 года, поскольку компании Уолл-стрит адаптируются к спаду торговой активности.

По словам источника, осведомленного о планах нью-йоркского банка, в ближайшие недели компания планирует сократить менее 250 рабочих мест.

Goldman Sachs, возглавляемый генеральным директором Дэвидом Соломоном, стал одной из первых крупных компаний Уолл-стрит, сокративших рабочие места в сентябре. Изначально компания сократила всего несколько сотен позиций, а затем в январе увеличила число сотрудников до более значительных, сократив около 3200 человек.

Глобальный банковский гигант продолжает нести убытки, в то время как внутренний спрос продолжает расти, изображение 1 — Многие мировые банковские гиганты, такие как Goldman Sachs, JPMorgan Chase и другие, продолжают планировать сокращения персонала. Однако внутри страны набор сотрудников продолжает активизироваться. Иллюстративное фото.

Morgan Stanley также объявил о сокращении около 3000 рабочих мест в этом месяце, а JPMorgan Chase сократил около 500 рабочих мест, сообщил CNBC на прошлой неделе.

Но Goldman более тесно связан с взлетами и падениями Уолл-стрит, чем его конкуренты. Снижение выручки от торговых операций и консультационных услуг на 16% в первом квартале стало причиной разочаровывающего начала года.

По словам человека, знакомого с ситуацией и отказавшегося представиться при обсуждении увольнений, сокращения коснутся генерального директора Goldman Sachs и некоторых партнёров. Ранее во вторник об этом сообщила газета The Wall Street Journal.

По состоянию на 31 марта в Goldman работало 45 400 сотрудников, что на 6% меньше, чем в четвертом квартале 2022 года.

В Европе Deutsche Bank сократил 800 рабочих мест в рамках новой программы экономии средств, несмотря на сообщение о более высокой, чем ожидалось, прибыли в первом квартале.

Крупнейший банк Германии продемонстрировал солидную прибыль в то время, когда банки в США и Швейцарии получили финансовую помощь. Из-за кризиса инвесторы оказались в затруднительном положении, клиенты стали забирать свои депозиты, и ситуация продолжает ухудшаться.

Внутренний набор продолжает расти

Между глобальными и отечественными банками наблюдается парадокс. С середины 2022 года, несмотря на масштабные сокращения персонала в международных банках, многие отечественные подразделения увеличили набор персонала. И эта ситуация повторилась в первом квартале 2023 года.

Акционерный коммерческий банк внешней торговли Вьетнама ( Вьеткомбанк ) является одним из лидеров по увеличению кадрового потенциала. По состоянию на 31 февраля 2023 года штат Вьеткомбанка насчитывал 22 862 сотрудника, что на 263 человека больше, чем на конец 2022 года.

Наряду с увеличением численности персонала, во Vietcombank также улучшилось вознаграждение сотрудников. В первом квартале 2023 года Vietcombank потратил 2 626 млрд донгов на заработную плату и надбавки, что незначительно больше, чем 2 114 млрд донгов за аналогичный период прошлого года.

Таким образом, в среднем каждый сотрудник Vietcombank получает 115 миллионов донгов на человека в квартал, что эквивалентно 38,3 миллиона донгов на человека в месяц. Vietcombank входит в число крупнейших банков страны с самыми высокими зарплатами в первом квартале.

Акционерный коммерческий банк Lien Viet Post ( LPBank ) также пополнил список подразделений, набирающих новых сотрудников. В первом квартале 2023 года общая численность сотрудников банка увеличилась с 12 203 до 12 282 человек.

Доходы LPBank значительно выросли благодаря увеличению фонда заработной платы с 552 млрд донгов до 670 млрд донгов. В среднем каждый сотрудник LPBank получает 54,6 млн донгов на человека в квартал, что эквивалентно 18,2 млн донгов на человека в месяц.

В Акционерном коммерческом банке «Восток» ( АКБ ) также не зафиксировано сокращение численности персонала. По состоянию на 31 марта 2023 года общая численность сотрудников банка и его дочерних компаний составляла 6167 человек, что незначительно больше, чем 6052 человека на конец 2022 года.

Однако общий фонд оплаты труда в OCB значительно сократился. В первом квартале 2023 года расходы на заработную плату и надбавки в OCB сократились с 441 млрд донгов до всего лишь 412 млрд донгов. В среднем доход каждого сотрудника в системе OCB составляет 66,8 млн донгов на человека в квартал, что эквивалентно 22,3 млн донгов на человека в месяц.

Видно, что в первом квартале 2023 года многие отечественные банки по-прежнему наращивают набор персонала. Однако цифры также указывают на то, что мрачная картина может повториться во втором квартале 2023 года, когда количество нанятых сотрудников увеличится незначительно. Кроме того, на рынке появилось много банков, сокращающих персонал.

Источник