Выдающиеся достижения в управлении человеческими ресурсами

В 2024 году исполняется десять лет с тех пор, как PepsiCo Foods Vietnam была включена в рейтинг лучших рабочих мест Вьетнама, организованный Anphabe и Intage под эгидой VCCI. Примечательно, что компания второй год подряд продолжает удерживать лидирующие позиции в секторе средних предприятий.

сотрудник 1 a.jpg
PepsiCo Foods Vietnam получила награду «Лучшее рабочее место во Вьетнаме 2024». Фото: PepsiCo Foods Vietnam

Эта престижная награда отражает постоянные усилия PepsiCo Foods Vietnam по созданию идеальной рабочей среды и инвестированию в развитие сотрудников — ключевого элемента стратегии компании Dare for Better.

Содействовать обучению и развитию сотрудников

Компания не только обладает престижными званиями, но и оставляет свой след в виде качественных программ обучения и развития сотрудников, обеспечивая прогресс в сфере человеческих ресурсов.

Убежденная в том, что устойчивого успеха можно достичь только тогда, когда каждый сотрудник организации имеет возможность всесторонне развиваться, компания PepsiCo Foods Vietnam создала комплексную систему обучения и развития талантов с передовыми программами, предоставляющими сотрудникам возможности на их карьерном пути.

сотрудник 2.jpg
Интенсивный курс обучения навыкам для торгового персонала. Фото: PepsiCo Foods Vietnam

Интенсивная программа обучения: PepsiCo Foods Vietnam постоянно совершенствует программы обучения навыкам, от руководителей среднего звена до молодых сотрудников.

Известные проекты включают Sales Future Leaders — программу, предназначенную для потенциальных отделов продаж, помогающую им развивать лидерские навыки и стратегическое мышление. В рамках этой программы руководитель отдела продаж в Хошимине был назначен региональным менеджером по дельте Меконга всего через 6 месяцев после внедрения инициативы по расширению рынка.

Кроме того, программа Агроакадемии в области сельского хозяйства способствует повышению международных знаний и практического опыта инженеров и агрономов, помогая им профессионально развиваться в отрасли.

Расширение прав и возможностей для выхода на рынок: PepsiCo Foods Vietnam создает условия для сотрудников, чтобы они могли продемонстрировать свои таланты и выйти из зоны комфорта. Типичный случай — молодой финансовый менеджер, который, проработав всего около года во Вьетнаме, был повышен до должности регионального менеджера на уровне Индокитая и переведен на работу в Бангкок с начала 2024 года.

Помимо внутренних акций компания также поощряет сотрудников участвовать в специальных проектах. Примечательным случаем является случай, когда студент последнего курса Ханойского университета внешней торговли после прохождения стажировки на кафедре внешних связей и коммуникаций был назначен руководителем проекта Green University Project по повышению осведомленности и поведения в отношении сбора и переработки пластиковых отходов в университетах.

сотрудник 3.jpg
Проект Green University привлек большое внимание студентов. Фото: PepsiCo Foods Vietnam

Максимизация потенциала: PepsiCo Foods Vietnam понимает, что личностное развитие происходит не только благодаря обучению, но и благодаря созданию среды для экспериментов и инноваций. Поэтому компания поощряет сотрудников участвовать в таких инициативах, как совершенствование рабочих процессов, разработка новых продуктов или использование цифровых платформ для повышения эффективности работы. Важным событием является внедрение системы SAP в 2024 году, что поможет создать современную рабочую среду, повысить гибкость и креативность на работе.

Продвижение культуры непрерывного обучения: PepsiCo Foods Vietnam не останавливается на краткосрочном обучении, а также создает долгосрочную культуру обучения во всей организации. Регулярно организуются внутренние семинары, программы персонального наставничества и профессиональные консультационные мероприятия, чтобы гарантировать, что каждый сотрудник имеет возможность развиваться в соответствии со своими способностями, личными потребностями и деловой ориентацией.

сотрудник 4.jpg
Регулярно организуются профессиональные консультационные мероприятия. Фото: PepsiCo Foods Vietnam

2024 год — это не только знаменательная дата для празднования 30-летнего юбилея PepsiCo Foods Vietnam на вьетнамском рынке, но и знаменательная дата для успеха ее стратегии развития талантов. За последние три десятилетия PepsiCo Foods Vietnam создала сплоченную рабочую среду, где каждый сотрудник поощряется к самосовершенствованию и достижению устойчивого успеха. Получив звание лучшего рабочего места во Вьетнаме, компания не только подтверждает свою репутацию, но и вдохновляет другие организации на то, как развивать устойчивые человеческие ресурсы.

Бич Дао