Выступая на заседании, г-н Буй Ван Кыонг, Генеральный секретарь Национальной ассамблеи , сообщил, что Постоянный комитет Национальной ассамблеи выбрал две темы для рассмотрения Национальной ассамблеей и решил выбрать одну тему для высшего надзора.
В частности, Тема 1: Реализация политики и законов в области охраны окружающей среды с момента вступления в силу Закона об охране окружающей среды 2020 года (ожидается, что Комитет по науке, технологиям и окружающей среде возьмет на себя ведущую роль в консультировании по содержанию).
Тема 2: Реализация политики и законов по развитию и использованию человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей социально-экономического развития, особенно высококачественных человеческих ресурсов (ожидается, что эта тема будет поручена Комитету по культуре и образованию для руководства и консультирования по ее содержанию).
Соглашаясь с содержанием Темы 2: Реализация политики и законов по развитию и использованию человеческих ресурсов для удовлетворения требований социально-экономического развития, особенно высококачественных человеческих ресурсов, делегат Ле Тхань Ван (делегация Камау) сказал, что в этом корень всех проблем.
По словам г-на Вана, если мы решим внедрить политику и законы, направленные на развитие и использование человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей социально-экономического развития, особенно в отношении высококвалифицированных кадров, люди будут этому рады. Ведь потребность в высококвалифицированных кадрах сейчас крайне важна. Если мы выберем тему 2, мы сосредоточимся на двух областях.
Соответственно, человеческие ресурсы и высококвалифицированные человеческие ресурсы делятся на две группы. Это квалифицированные, опытные работники, которые знают процедуры и стандарты выполнения работы в соответствии с возложенными функциями и задачами, и знают свой опыт. Но «напрягаться» для выполнения этой работы, выполняя её на другой должности или вообще ничего не делая, не является квалификацией.
Группа 2 – это группа талантов. Таланты обладают пятью качествами. Таланты в области лидерства – это те, кто инициирует политику, прокладывает путь для страны, для региона и для отрасли. Это политические человеческие ресурсы. Вторая группа – это таланты в области управления, администрирования, то есть понимание правил, поведения, управление аппаратом, компетентность, инициативность и инновации. Третья группа – это таланты в области экспертов, квалифицированных, опытных и инициативных. Четвёртая группа – это учёные, отдающие приоритет науке и технологиям. Многие отрасли промышленности нуждаются в привлечении и мобилизации этих учёных для содействия экономическому развитию, обеспечению национальной безопасности и обороны. Пятая группа – таланты в области культуры и образования.
«Мы должны контролировать процесс выявления, развития и развития талантов в этих пяти областях. Мы должны провести общий анализ назначения и найма чиновников. Прежде всего, чиновники центрального уровня — это «столпы». Если мы сможем это сделать, это коренным образом изменит всю нашу политическую систему», — сказал г-н Ван.
Источник: https://daidoanket.vn/phai-giam-sat-qua-trinh-phat-hien-boi-duong-trong-dung-nhan-tai-10282122.html
Комментарий (0)