Глубоко вникать в содержание новых документов по партийному строительству и организационной работе.

Сегодня днём, 2 октября, Центральный организационный комитет провёл общенациональную онлайн-конференцию для распространения и реализации содержания новых документов Центрального комитета по партийному строительству и организационной работе, а также для оценки результатов партийного строительства в третьем квартале и определения задач на четвёртый квартал 2024 года. В конференции на мосту Куангчи приняли участие член Центрального комитета партии , секретарь провинциального комитета партии, глава делегации Национальной ассамблеи провинции Ле Куанг Тунг; глава оргкомитета провинциального комитета партии Фан Ван Фунг.

Секретарь провинциального партийного комитета, глава делегации Национального собрания провинции Ле Куанг Тунг выступил на конференции. Фото: NT

На конференции делегаты заслушали распространение и реализацию содержания следующих документов: Инструкция Центрального Организационного Комитета № 27-HD/BTCTW от 26 августа 2024 года, разъясняющая некоторые положения Директивы Политбюро № 35-CT/TW от 16 апреля 2024 года о партийных съездах всех уровней в преддверии XIV Всекитайского съезда партии.

Постановление Политбюро № 145-QD/TW от 10 мая 2024 года о подготовке и повышении квалификации руководящих кадров и специалистов всех уровней. Решение Секретариата № 143-QD/TW от 3 мая 2024 года об утверждении типового регламента работы районных партийных комитетов. Постановление Секретариата № 180-QD/TW от 11 июля 2024 года о ведущих специалистах.

Постановление Политбюро № 142-QD/TW от 23 апреля 2024 года о порядке делегирования полномочий и ответственности руководителям в кадровой работе. Постановление Политбюро № 148-QD/TW от 23 мая 2024 года о праве руководителей временно отстранять от работы подчиненных им должностных лиц в случае необходимости или при наличии признаков серьезных нарушений партийных уставов и государственных законов.

Решение Секретариата № 147-QD/TW от 14 мая 2024 года об утверждении типового регламента работы низовых партийных комитетов государственных предприятий. Решение Секретариата № 179-QD/TW от 8 июля 2024 года о типовом регламенте работы центральных партийных делегаций и исполнительных комитетов партии, создаваемых Секретариатом. Постановление Секретариата № 146-QD/TW от 14 мая 2024 года о функциях, задачах, полномочиях, организационной структуре и рабочих отношениях провинциальных партийных делегаций и исполнительных комитетов партии.

В третьем квартале 2024 года весь сектор партийного строительства сосредоточился на консультировании и реализации для успешного выполнения поставленных задач, таких как: выполнение проектов и задач в соответствии с программой работы Политбюро, Секретариата и партийных комитетов всех уровней на 2024 год для обеспечения прогресса и качества; тщательная подготовка качественного содержания для заседаний Центрального Исполнительного Комитета.

Завершить подготовку сводки кадровой ориентации XIII съезда партии и подготовить проект кадровой ориентации XIV съезда партии; подготовить доклад о ходе партийного строительства и реализации Устава партии для представления XIV съезду партии; разработать положение о выборах партии. Дополнить и дополнить ряд руководящих должностей партийного, государственного и местного руководства, а также ключевых руководителей на местах и ​​в ячейках, чтобы обеспечить сплоченность, демократичность и высокую сплоченность и единство Политбюро, Центрального Исполнительного Комитета и партийных комитетов всех уровней.

Подготовка к партийным съездам всех уровней и XIV Всекитайскому съезду партии; выпуск рекомендаций по некоторым положениям Директивы 35-CT/TW о партийных съездах всех уровней в преддверии XIV Всекитайского съезда партии; консультирование по вопросам деятельности Подкомитета по уставу партии, Подкомитета по кадрам XIV съезда партии, Руководящего комитета по стратегическому кадровому планированию и подкомитетов по подготовке партийных съездов всех уровней; консультирование Политбюро и Секретариата по вопросам планирования и внесения дополнительных планов для XIV Центрального исполнительного комитета, а также рассмотрение и дополнение планов для исполнительных комитетов, постоянных комитетов партийных комитетов и ключевых должностей на всех уровнях, тщательная подготовка кадровой работы для съездов всех уровней.

Сосредоточение внимания на инспекции и надзоре за деятельностью партийных структур; внедрение инновационных методов, стилей, процедур и подходов к работе различными эффективными способами. Своевременный обмен мнениями и ответы на вопросы для устранения трудностей и препятствий, а также подготовка рекомендаций и предложений от партийных комитетов и организаций всех уровней.

Помимо достигнутых результатов, в работе по партийному строительству по-прежнему существуют некоторые трудности и проблемы, такие как: некоторые населённые пункты и подразделения не уделяют должного внимания статистике и работе с данными, по-прежнему имеются ошибки, устранение которых занимает время. Разработка вакансий и предложений по укомплектованию штата на 2025 год в некоторых населённых пунктах и ​​подразделениях по-прежнему идёт медленнее, чем требуется. Хотя работа по развитию партийных рядов изменилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, всё ещё существуют трудности с привлечением членов партии в жилых районах и на негосударственных предприятиях.

Выступая на конференции, провинциальный секретарь партии, глава делегации провинциального Национального собрания Ле Куанг Тунг предложил ряд рекомендаций, таких как: Согласно Директиве 35-CT/TW Политбюро, численность членов партийных комитетов провинциального и районного уровней осуществляется на уровне 2015-2020 гг.; для конкретизации этого положения в Инструкции № 27-HD/BTCTW Центрального организационного комитета была четко определена численность членов Исполнительного комитета партии и одновременно численность членов постоянных комитетов провинциальных и городских партийных комитетов.

Однако при реализации на районном уровне провинция все еще колеблется между определением конкретного количества постоянных комитетов районных партийных комитетов, как это делает Центральный организационный комитет, или определением только количества исполнительных комитетов с постоянными комитетами в пределах 11–13, как в Инструкции № 27-HD/BTCTW.

Рекомендуется, чтобы Центральный организационный комитет обсудил с Центральным военным советом и Центральным комитетом партии общественной безопасности вопрос о предоставлении местным органам власти рекомендаций по координации и структурированию кадрового состава постоянного комитета коммуны в соответствии с задачами каждой коммуны, района и города. Разработать рекомендации о том, можно ли накапливать случаи непоследовательного занятия должностей и последовательно ли применяется это положение в кадровой работе.

Согласно директиве 35-CT/TW Политбюро, увеличение числа членов партийных комитетов и постоянных комитетов на всех уровнях должно быть прекращено за 6 месяцев, в особых случаях это касается только должностей в полиции и армии. Однако в действительности в некоторых коммунах и районах есть вакансия заместителя секретаря, в то время как постоянный комитет парткома определён в составе всего трёх человек, поэтому все кадровые ресурсы, предусмотренные в планировании, – это члены парткома. Если мы хотим укомплектовать должность заместителя секретаря, мы должны увеличить число членов Постоянного комитета. Нарушает ли это постановление о прекращении увеличения числа членов партийных комитетов и постоянных комитетов?

Завершая конференцию, глава Центрального оргкомитета Ле Минь Хунг подчеркнул: «В четвертом квартале 2024 года весь сектор организаций партийного строительства сосредоточится на консультировании по выполнению Программы работ на 2024 год; продолжит эффективно реализовывать резолюции и выводы 13-го Центрального исполнительного комитета, Политбюро и Секретариата по работе по организации партийного строительства».

Сосредоточить внимание на консультировании по вопросам подготовки к партийным съездам всех уровней в преддверии 14-го Всекитайского съезда партии. Обеспечить качественную организацию аппарата, кадрового обеспечения и должностей. Партийные комитеты всех уровней консультируют по всем этапам кадровой работы; завершить разработку плана подготовки и развития кадров на 2024 год и продолжать консультировать по вопросам подготовки и развития кадров при планировании и в соответствии со стандартами должностей, уделяя внимание подготовке и развитию молодых кадров, женщин и представителей этнических меньшинств.

Эффективно осуществлять работу по внутренней политической защите, работе партийных организаций и членов партии. Проводить проверки и надзор за деятельностью партийных организаций в соответствии с планом, выпускать отчеты и заключения по результатам проверок. Продолжать анализ и укрепление организационного аппарата, повышать квалификацию кадрового состава и государственных служащих; внедрять инновационные методы, практику и стили работы, связанные с административной реформой, содействовать применению информационных технологий в управлении и работе.

Местные партийные комитеты организуют распространение материалов конференции среди местных кадров и членов партии. В процессе реализации новых документов Центрального Комитета, при возникновении трудностей или недостатков, продолжают вносить рекомендации и предложения в Центральный Оргкомитет для рассмотрения и решения.

Нгок Транг

Источник: https://baoquangtri.vn/quan-triet-noi-dung-cac-van-ban-moi-nbsp-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-188744.htm