Закон о социальном страховании 2024 года, недавно принятый Национальным собранием и вступающий в силу с 1 июля 2025 года, предусматривает, что работники, которые платили взносы в социальное страхование не менее 15 лет и достигли пенсионного возраста, будут получать ежемесячную пенсию. Министерство социального обеспечения Вьетнама заявило, что вышеуказанное положение распространяется на тех, кто участвовал в социальном страховании до вступления в силу Закона о социальном страховании 2024 года. Порядок уплаты взносов определяется в соответствии с положениями закона о социальном страховании на момент получения пособия, если иное не предусмотрено настоящим законом.

Регулирование уплаты взносов социального страхования в течение 15 лет для получения пенсии открывает возможности для тех, кто поздно стал участником социального страхования. Иллюстрация: Ле Ань Зунг

Для досрочного выхода на пенсию требуется не менее 20 лет уплаты взносов в социальное страхование. Закон о социальном страховании 2024 года также предусматривает, что если работник досрочно выходит на пенсию в связи с ограниченной трудоспособностью, он/она должен/должна уплачивать взносы в обязательное социальное страхование не менее 20 лет и имеет право на пенсию в одном из следующих случаев:

Пункт 2 статьи 169 Трудового кодекса 2019 года устанавливает: Пенсионный возраст для работников, работающих в нормальных условиях труда, устанавливается в соответствии с Планом действий до достижения 62 лет для мужчин в 2028 году и 60 лет для женщин в 2035 году. С 2021 года пенсионный возраст для работников, работающих в нормальных условиях труда, составляет 60 лет и 3 месяца для мужчин и 55 лет и 4 месяца для женщин, далее ежегодно увеличивается на 3 месяца для мужчин и на 4 месяца для женщин.

Быть не менее чем на 5 лет моложе возраста, указанного в пункте 2 статьи 169 Трудового кодекса, и иметь пониженную трудоспособность от 61% до менее 81%. Быть не менее чем на 10 лет моложе возраста, указанного в пункте 2 статьи 169 Трудового кодекса, и иметь пониженную трудоспособность 81% и более. Проработать 15 лет и более на особо тяжёлой, вредной или опасной работе или работе, включённой в список особо тяжёлых, вредных или опасных работ или работ, составленный Министром труда, инвалидов и социальных вопросов, и иметь пониженную трудоспособность 61% и более. Как мужчины, так и женщины, платят взносы в фонды социального страхования в течение 15 лет, но имеют разные ставки пособий. Согласно Закону о социальном страховании 2024 года, с 1 июля 2025 года размер пенсии регулируется следующим образом: для работающих женщин он рассчитывается как 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты социального страхования, соответствующей 15 годам выплаты социального страхования, затем за каждый дополнительный год выплаты добавляется 2%, но не более 75%. Для работающих мужчин ставка рассчитывается как 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты социального страхования, соответствующей 20 годам выплаты социального страхования. Затем за каждый дополнительный год выплаты добавляется 2%, но не более 75%. В случае работающих мужчин, которые платили социальное страхование в течение 15 лет, но менее 20 лет, ежемесячная пенсия равна 40% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты социального страхования, соответствующей 15 годам выплаты социального страхования, затем за каждый дополнительный год выплаты добавляется 1%. В случае досрочного выхода на пенсию в связи со снижением трудоспособности каждый год выхода на пенсию до установленного возраста будет уменьшаться на 2%. В случае досрочного выхода на пенсию менее чем за 6 месяцев, процент пенсии не будет снижен, с 6 месяцев до менее чем за 12 месяцев он будет снижен на 1%. По мнению экспертов по труду, регулирование сокращения периода выплаты социального страхования до 15 лет для получения пенсии является целесообразным и выгодным для работников. Это регулирование не предназначено для молодых работников, но создает возможности для пожилых людей участвовать в социальном страховании позже, но все же соответствовать условиям при выходе на пенсию, или те, кто участвует с перерывами, могут накапливать для получения пенсии. Бывший заместитель министра труда, инвалидов и социальных вопросов Фам Минь Хуан сказал, что при сокращении периода выплаты социального страхования до 15 лет для получения пенсии из-за короткого периода выплаты социального страхования и низкого уровня выплат пенсия будет низкой. Если она слишком мала, чтобы прожить, государству необходимо изучить и разработать политику поддержки, чтобы обеспечить минимальный уровень жизни для пенсионеров. Хотя зарплата тех, кто платил социальное страхование в течение 15 лет, может быть ниже, чем у тех, кто платил в течение длительного времени. Однако ранее эти люди не имели права на пенсию, поэтому получали единовременную выплату социального страхования, а теперь у них появится возможность получать ежемесячную пенсию. «Для этой группы людей, несмотря на то, что размер пенсии может быть скромнее, чем у тех, кто долгое время платил взносы социального страхования, ежемесячная пенсия стабильна и периодически корректируется государством. В период получения пенсии Фонд социального страхования будет оплачивать расходы на медицинское страхование, что поможет им лучше обеспечить свою жизнь после выхода на пенсию», — сказал г-н Хуань.

Vietnamnet.vn

Источник: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-luong-huu-cua-nguoi-lao-dong-khi-dong-bhxh-15-nam-2302840.html