Работники могут перейти на добровольное социальное страхование, чтобы накопить достаточно лет для получения пенсии.
Условия единовременного снятия средств социального страхования
Фактически, после 1 июля 2025 года работники смогут снять свои взносы социального страхования единовременно, но при соблюдении определённых условий. Согласно статьям 70 и 102 Закона о социальном страховании 2024 года, работники, прекратившие участие в социальном страховании и подающие заявление на снятие своих взносов социального страхования единовременно, будут рассмотрены в одном из следующих случаев:
- Достаточно взрослый , чтобы получать пенсию , но не платил взносы на социальное страхование в течение 15 лет.
- Уехать за границу и обосноваться.
- Люди, страдающие одним из следующих заболеваний: рак, паралич, декомпенсированный цирроз печени, тяжелый туберкулез, СПИД.
- Имеют сниженную трудоспособность на 81% и более или имеют особые ограничения по здоровью
особенно суровые.
- Работники, уплачивавшие взносы по социальному страхованию до 1 июля 2025 года, по истечении 12 месяцев не подлежат обязательному социальному страхованию и не участвуют в добровольном социальном страховании, при этом стаж уплаты взносов по социальному страхованию составляет менее 20 лет.
- Военнослужащие при демобилизации, увольнении в запас или увольнении со службы не подлежат обязательному социальному страхованию и не участвуют в добровольном социальном страховании, а также не имеют права на пенсионное обеспечение.
Таким образом, единовременное снятие средств со страховых взносов по-прежнему сохраняется для работников, участвовавших в обязательном социальном страховании до 1 июля 2025 года. Даже если работники начнут участвовать в социальном страховании с 30 июня 2025 года, они все равно смогут единовременно снять средства со страховых взносов по социальному страхованию, если удовлетворят вышеуказанным условиям.
С 1 июля 2025 года новые участники социального страхования по-прежнему смогут снять взносы со своего социального страхования единовременно, но только в некоторых особых случаях, таких как достижение пенсионного возраста, но неуплата взносов социального страхования в течение 15 лет; переезд за границу; тяжёлое заболевание или снижение трудоспособности на 81% и более. Главное отличие заключается в том, что работники, которые начинают участвовать в социальном страховании с 1 июля 2025 года, после 12 месяцев безработицы, не продолжают участвовать в социальном страховании и уплачивали взносы социального страхования менее 20 лет, больше не смогут снять взносы социального страхования единовременно, как раньше.
Почему не стоит торопиться с отменой социального страхования?
Хотя Закон о социальном страховании 2024 года по-прежнему допускает единовременное снятие средств со страховой выплаты, долгосрочные выгоды работников значительно пострадают, если они решат досрочно выйти из системы. Разовое снятие средств со страховой выплаты может поставить работников в невыгодное положение, поскольку:
Сумма взносов социального страхования, получаемых работниками единовременно, меньше суммы, которую они внесли в фонд социального страхования. Согласно действующему законодательству, общий размер взносов социального страхования в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти составляет 22% от ежемесячной заработной платы, используемой в качестве основы для расчета взносов социального страхования работников. Из них 8% вносят работники, а 14% – работодатели. Общий годовой размер взносов социального страхования равен 2,64 месячной заработной платы.
Если работник получает пособие по социальному страхованию единовременной суммой, пособие за каждый год взносов на социальное страхование равняется только 1,5 месяцам средней месячной заработной платы для взносов на социальное страхование до 2014 года и равняется 2 месяцам средней месячной заработной платы для взносов на социальное страхование с 2014 года и далее.
Таким образом, при единовременном получении социального страхования работники будут терять около 1,14 месячной заработной платы за каждый год выплаты социального страхования до 2014 года и около 0,64 месячной заработной платы за каждый год выплаты социального страхования после 2014 года.
Потеря возможностей для получения пенсии. Работники, которые платили взносы по социальному страхованию в течение 20 лет (15 лет с 1 июля 2025 года) и достигли пенсионного возраста, будут получать ежемесячную пенсию. Более того, пенсии также индексируются в сторону увеличения в соответствии с социально-экономическим развитием.
Бесплатная карта медицинского страхования не предоставляется. Пенсионерам выдаются бесплатные карты медицинского страхования, и фонд медицинского страхования покрывает до 95% стоимости медицинского обследования и лечения при наличии соответствующей страховой выплаты. При этом, если вы участвуете в семейном медицинском страховании, максимальная сумма выплат составляет всего 80%. С возрастом расходы на лечение увеличиваются, и отсутствие карты медицинского страхования становится серьёзным финансовым бременем.
Работники выражают обеспокоенность в связи с информацией о том, что они не могут отказаться от социального страхования единовременно.
Родственники не имеют права на пособие по смерти. Если работник единовременно снимает средства со счета социального страхования, он/она теряет право на пособие по смерти родственников. Согласно нормативным актам, в случае смерти человека, получающего пенсию или не достигшего пенсионного возраста, но выплачивавшего взносы по социальному страхованию в течение 15 лет или более (не снимавшего взносы по социальному страхованию единовременно), ежемесячное пособие по смерти получат максимум четыре родственника в размере 0,5 месячной базовой заработной платы на каждого. Если у родственника нет непосредственного опекуна, ежемесячное пособие по смерти составляет 0,7 месячной базовой заработной платы.
Случаи: Люди, которые резервируют свой период выплат по социальному страхованию, но участвовали в программе менее 15 лет; или в случае смерти участника, родственники которых имеют право на получение ежемесячного пособия в случае смерти, но решают получать единовременное пособие в случае смерти или у которых нет родственников, имеющих право на получение ежемесячного пособия в случае смерти, в таком случае родственники все равно имеют право на получение единовременного пособия в случае смерти в соответствии с правилами.
Помимо того, что родственники не получают ежемесячных или единовременных пособий в случае смерти, они также теряют возможность получить пособие на погребение — важную поддержку, выплачиваемую Агентством социального страхования родственникам работника в размере, равном 10 месячным базовым зарплатам на момент смерти участника, что помогает снизить финансовую нагрузку на семью (в настоящее время 23 400 000 донгов).
Политика устойчивого социального обеспечения
Ограничение единовременного выхода из системы социального страхования является правильной политикой, соответствующей духу Постановления № 28/NQ-TW, направленной на сокращение случаев досрочного выхода из системы социального страхования и поощрение работников к резервированию времени участия в системе социального страхования. Правительство и компетентные органы реализуют ряд мер, направленных на поддержку участников системы социального страхования в решении остаться в системе социального обеспечения, например: Продолжая участие, они будут получать более высокие пособия, поскольку размер пособий рассчитывается на основе периода выплат (болезнь, несчастные случаи на производстве, профессиональные заболевания и т. д.). Если работники не имеют права на участие в обязательном социальном страховании, они могут перейти на добровольное социальное страхование, чтобы накопить достаточно лет, необходимых для получения пенсии.
Работники имеют право на получение пенсий на облегченных условиях. С 1 июля 2025 года для получения пенсии работникам необходимо платить взносы в фонд социального страхования всего 15 лет вместо 20, что упрощает для них выполнение условий для получения пенсии; в период получения пенсии Фонд социального страхования будет оплачивать расходы на медицинское страхование; получать ежемесячные пособия, если они не имеют права на пенсию и ещё не достигли возраста, необходимого для получения социальной пенсии; в период получения ежемесячных пособий расходы на медицинское страхование будут оплачиваться из государственного бюджета.
Кроме того, сотрудники также имеют возможность пользоваться соответствующей политикой кредитной поддержки для сотрудников, которые платили взносы социального страхования, но потеряли работу, получать консультации, обучение, профориентацию и создавать условия для смены карьеры.
В долгосрочной перспективе ограничение единовременного изъятия средств социального страхования будет способствовать увеличению числа людей, остающихся в системе, чтобы в полной мере пользоваться пособиями по социальному обеспечению, снижению нагрузки на государственный бюджет и обеспечению стабильной жизни работников на пенсии.
Поэтому работникам необходимо правильно понимать политику, чтобы не беспокоиться, не увольняться поспешно и не прекращать выплату социального страхования одновременно. Фактически, единовременное прекращение выплат социального страхования после 1 июля 2025 года сохраняется, но с более строгими условиями для защиты долгосрочных прав работников.
Если вы уволились с работы, вместо того, чтобы поспешно отказываться от социального страхования, рассмотрите такие варианты, как резервирование периода выплат, переход на добровольное социальное страхование или поиск способов продолжить участие в программе, чтобы пользоваться всеми льготами. Правильное решение поможет сотрудникам и их семьям обеспечить более безопасную и стабильную жизнь в будущем.
Социальное страхование провинции Лонган
Источник: https://baolongan.vn/sau-ngay-01-7-2025-co-con-duoc-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-a193518.html
Комментарий (0)