После оптимизации аппарата: обеспечение льгот для уволенных сотрудников

Власти Хошимина только что одобрили ряд мер поддержки для тех, кто уволился из-за реструктуризации. Получив эту информацию, многие чиновники, госслужащие, государственные служащие и работники городского хозяйства были одновременно взволнованы и обеспокоены, поскольку многие местные органы власти медленно внедряли эти меры.

Надеюсь продолжить вносить свой вклад.

Утром 18 сентября Центр государственных услуг округа Таншоннят (HCMC) был полон людей, которые входили и выходили. Госпожа Нгуен Тхи Тхань Тхао, ответственная за политику в отношении достойных людей, гендерное равенство, религию и этнические вопросы, помогая некоторым людям с выплатой субсидий, сказала: «В округе проживает 8316 пожилых людей и 440 человек с ограниченными возможностями. Ежедневно ко мне обращаются около 40-50 пожилых людей по вопросам, связанным с выплатой субсидий и страхованием... Работы много, но, видя, что пожилые люди счастливы, все стараются ещё больше». Госпожа Тхао мечтает продолжать работать и посвящать себя своему делу.

Чиновники и госслужащие округа Таншоннят (Хошимин) оказывают помощь жителям в Центре государственных услуг округа. Фото: QUANG HUY

Г-жа Нгуен Тхи Трук Линь (37 лет), также отвечающая за ту же работу, что и г-жа Тхао в районе Таншоннят, является неквалифицированным работником. Имея за плечами почти 10-летний опыт работы и высшее образование по юриспруденции и шитью , она была крайне растеряна, услышав новость о том, что неквалифицированных работников на уровне района и коммуны больше не будут нанимать.

Будучи матерью-одиночкой, воспитывающей двоих маленьких детей, г-жа Линь очень боялась потерять работу. Узнав, что непрофессиональным работникам продлили рабочий день до 31 мая 2026 года, она очень обрадовалась. Кроме того, правительство издало Указ 170/2025/ND-CP, регулирующий набор, использование и управление государственными служащими, который вступил в силу с 1 июля 2025 года.

Г-жа Линь подтвердила: «Я всегда и впредь буду посвящать все свои усилия служению людям. Однако на втором этапе реструктуризации, если я не смогу остаться, я подам заявку на участие в программе льготного кредитования через Банк социальной политики с максимальной суммой кредита 300 миллионов донгов на человека, чтобы начать новый бизнес с нуля».

Ранняя реализация политики

После слияния Народный комитет города Хошимин разработал и внедрил план и дорожную карту по организации и реорганизации персонала, государственных служащих, бюджетных организаций и непрофессиональных работников (далее – «работники») после слияния в два этапа. План предусматривает ежегодное сокращение фонда заработной платы на 4% (около 4500 человек) в течение 5 лет и прекращение деятельности почти 6000 непрофессиональных работников.

Помимо обеспечения прав работников при реорганизации, город также одновременно реализует ряд мер поддержки после реорганизации, чтобы помочь работникам быстро стабилизировать свою жизнь и интегрироваться в новую рабочую среду. Кроме того, Народный совет Хошимина принял резолюцию о поддержке профессионального обучения, предоставлении кредитов на смену профессии (максимальная сумма кредита составляет 300 миллионов донгов), создании рабочих мест, поддержке приобретения или аренды социального жилья для работников после реорганизации аппарата политической системы региона...

Во многих районах города широко развернута пропаганда и доведение политических идей до населения.

Г-н Доан Ван Ду, председатель Народного комитета округа Тан Тхой Нат, сообщил: «После проверки и перераспределения работников округ предоставил конкретную информацию о политике поддержки центрального правительства и города. На сегодняшний день 7/56 человек подали заявления на отпуск по личным пожеланиям и продолжают работать в округе. Из них один человек был представлен и получил стабильную работу в городской больнице Тан Бинь, остальные 6 человек надеются получить кредит для открытия бизнеса».

По словам г-на Нгуена Тан Бана, секретаря партийного комитета округа Вунгтау, для достижения цели поддержки профессионального обучения и предоставления кредитов на смену профессии необходима тесная координация действий всех четырёх сторон (правительство – обучающиеся – учреждения профессионального образования – предприятия). Кроме того, необходимо проводить разностороннюю и своевременную пропагандистскую работу, используя чёткий и понятный контент, чтобы затронутые лица точно знали свои права и процедуры.

Помимо того, что некоторые населенные пункты активно пропагандируют и доводят резолюцию Народного совета Хошимина до сведения пострадавших людей, все еще существует множество районов и коммун, которые пассивны и не проявляют должной эффективности в выполнении резолюции.

Г-н НВТ (имя не разглашается, проживает в коммуне Фузяо) задался вопросом: на 3-й (внеочередной) сессии Народного совета города Хошимина 10-го созыва (2021–2026 гг.) было принято 35 резолюций, включая резолюцию № 28/2025/NQ-HDND, определяющую политику поддержки профессионального обучения для тех, кто уволился в связи с реструктуризацией аппарата политической системы и реструктуризацией административных единиц в соответствии с двухуровневой моделью местного самоуправления в городе. Однако реализация резолюции № 28/2025/NQ-HDND на низовом уровне неясна. Многие уволившиеся работники ждут каждый день, но не могут получить доступ к информации: кто организует профессиональное обучение, как записаться на него, каковы требования...

«Город должен в ближайшее время опубликовать список специальностей, предлагаемых для обучения, информацию о расходах на поддержку и порядок участия. Кроме того, необходимо создать механизм регулярного контроля и надзора со стороны Народного совета, Комитета Отечественного фронта и организаций. Город должен возложить на Народные комитеты районов и коммун конкретные обязанности по приему и утверждению документов, а также по обеспечению прозрачности финансовых расчетов с последующим аудитом. Местные органы власти должны содействовать применению информационных технологий для управления списком бенефициаров программы, избегая дублирования и некорректных данных. Только после этого программа будет реализована на практике», — предложил г-н Нгуен Тан Бан, секретарь партийного комитета района Вунгтау.

КУАН ХУЙ - ХО ВАН - ХАН ЧИ

Источник: https://www.sggp.org.vn/sau-sap-xep-tinh-gon-bo-may-dam-bao-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-nghi-viec-post814244.html