SeABank был признан лучшим работодателем Вьетнама в 2024 году.

Недавно Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank ( SeABank , HOSE: SSB) был удостоен чести быть названным лучшим местом для работы во Вьетнаме 2024 года, объявленным Anphabe и Вьетнамской федерацией торговли и промышленности (VCCI). «Лучшие места для работы во Вьетнаме» — это ежегодный рейтинг рабочей среды, организованный Anphabe — новаторским консалтинговым подразделением в области брендинга работодателя и решений для рабочей среды, спонсируемый VCCI и проверенный исследовательской компанией Intage Vietnam. Этот рейтинг также предоставляет углубленный анализ тенденций в сфере человеческих ресурсов и управления ими, выявляя важные факторы привлечения, мотивации и удержания талантливых сотрудников для разработки эффективных стратегий управления персоналом. В 2024 году рейтинг был составлен на основе результатов опроса более 70 000 сотрудников по всему Вьетнаму с учетом множества критериев, таких как: заработная плата, возможности развития, культура и окружающая среда, лидерство и управление, качество работы и жизни, а также репутация компании... Благодаря постоянным усилиям по созданию равноправной, дружелюбной, сплоченной, профессиональной рабочей среды, в которой сотрудники могут проявить себя, с четким карьерным путем, конкурентоспособной политикой социального обеспечения и множеством преференций для сотрудников, SeABank был признан и отмечен в рейтинге лучших рабочих мест во Вьетнаме 2024 года.

Рассматривая человеческие ресурсы как «ключ» к устойчивому развитию, SeABank всегда уделяет особое внимание развитию ресурсов, предлагая привлекательную политику оплаты труда и бонусов, а также превосходную политику социального обеспечения, стремясь помочь сотрудникам чувствовать себя уверенно на работе и оставаться в Банке надолго. Механизм ежегодного повышения заработной платы обеспечивает конкурентоспособный уровень на рынке, более продолжительный ежегодный отпуск по сравнению со стандартным для сотрудников со стажем и большим количеством взносов, комплексное медицинское страхование SeACare, льготный кредитный пакет для сотрудников – SeAStaff Privilege, периодические медицинские осмотры, выпуск опционов на акции для сотрудников – SEAESOP. Кроме того, в SeABank регулярно организуются различные мероприятия по укреплению связей между сотрудниками, такие как тимбилдинг, спортивный фестиваль SeaASport, футбольный турнир SeALegue, забег SeABank Run For The Future, празднование окончания года... Банк также всегда заботится о семьях сотрудников, например: подарочная программа SeATet в знак благодарности родителям, подарочные сертификаты/подарки детям сотрудников, День семьи – SeaAFamily... Кроме того, стремясь стать ведущим банком в области корпоративной культуры, SeABank уделяет особое внимание развитию корпоративной культуры, рассматривая организационную культуру как нематериальный актив, способствуя укреплению организации, в которой всегда подчеркивается основная ценность «Ради общества». Ежегодно все сотрудники реализуют ряд значимых гуманитарных программ, таких как «Весна любви», «SeABankers for Children», «Неделя граждан» и т.д., чтобы распространять любовь, помогать малообеспеченным слоям общества и формировать культуру для общества. SeABank, постоянно инвестируя в развитие и стремясь создать наилучшую рабочую среду, гордится своим всё более профессиональным и преданным своему делу персоналом, отвечающим требованиям развития банка в новый период. Количество сотрудников, закреплённых за SeABank, растёт, что свидетельствует об удовлетворённости и преданности банку. Из более чем 5500 сотрудников, официально работающих в SeABank, почти 2900 имеют опыт работы более 5 лет, из которых более 800 работают 10 лет, а почти 500 – более 15 лет. До того, как SeABank был признан «Лучшим работодателем Вьетнама 2024», он также три года подряд (2021–2023) удостаивался награды HR Asia. Это станет движущей силой для банка в дальнейшем создании прозрачной, сплочённой и эффективной рабочей среды, воспроизводящей культуру взаимодействия, которую банк формировал на протяжении последних трёх десятилетий. Это доказывает, что SeABank эффективно продвигает свою кадровую политику, удерживая в банке способных и преданных своему делу сотрудников. Источник: https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html