Выживание в эпоху искусственного интеллекта: Бог создал слонов, Бог создаст и траву

Люди обеспокоены тем, что искусственный интеллект (ИИ) отнимает рабочие места в некоторых областях, но, возможно, рост ИИ — это всего лишь новый виток цикла.

Работники, которые могут «пожать руки» машинам, первыми преодолеют нынешний «шторм» искусственного интеллекта. Фото: AFP

Человеческая цивилизация прошла через множество циклов: рождаются новые поколения орудий производства, в результате чего многие старые профессии забываются и появляются новые.

Двойная забота о работниках

Недавно ряд предприятий, и даже многие местные органы власти, объявили о планах сокращения персонала в целях экономии средств. 26 февраля Пол Чан, ответственный за финансы Специального административного района Гонконг (Китай), объявил, что к апрелю 2027 года будет сокращено 10 000 должностей госслужащих. Это часть усилий Гонконга по сокращению государственных расходов после периода экономического спада.

Незадолго до этого, 24 февраля, DBS, крупнейший банк Юго-Восточной Азии по размеру активов, также объявил о сокращении до 4000 сезонных рабочих мест в течение следующих трёх лет. Основной причиной было то, что вскоре эти работы сможет выполнять искусственный интеллект.

Общим в обоих случаях является то, что о сокращениях рабочих мест было объявлено одновременно с будущими инвестициями в ИИ. Речь Чана 26 февраля показала, что, несмотря на сокращение государственных расходов, Гонконг выделил 1 миллиард гонконгских долларов (129 миллионов долларов США) на создание института исследований и разработок в области ИИ.

Особый административный район также создал фонд технологических инноваций и развития в размере до 10 млрд гонконгских долларов (1,29 млрд долларов США) для инвестирования в «отрасли, имеющие стратегическое значение в будущем».

Тем временем генеральный директор DBS Пиюш Гупта также заявил, что банк откроет 1000 рабочих мест, связанных с ИИ.

Волна сокращений началась в то время, когда мировая экономика ещё не полностью оправилась от последствий пандемии COVID-19. Ожидается, что дефицит бюджета Гонконга в 2024-2025 финансовом году составит 87,2 млрд гонконгских долларов (11,2 млрд долларов США). Это будет третий год подряд, когда город тратит больше, чем зарабатывает. Теперь на помощь приходит искусственный интеллект, обещающий заменить часть рабочей силы более экономичными и эффективными технологиями.

Волна настолько сильна, что даже высокообразованные люди не чувствуют себя в безопасности. 3 марта Национальное статистическое управление Кореи опубликовало неожиданные данные: до 29,6% докторов наук в стране... безработные. Это показывает, что качественная и высокооплачиваемая работа — редкость в условиях неблагоприятной экономической ситуации.

Ещё более тревожным является то, что в отчёте Банка Кореи также говорится, что высокообразованные люди подвергаются большей угрозе со стороны ИИ, поскольку ИИ может лучше выполнять аналитические и мыслительные задачи. Агентство предупреждает: «Высокооплачиваемые работники с высшим образованием более уязвимы для ИИ и подвергаются большему риску быть вытесненными».

Не волнуйтесь слишком сильно.

Пока ещё слишком рано прогнозировать, как именно ИИ повлияет на рынок труда. В недавнем отчёте Goldman Sachs говорится, что эта технология способна автоматизировать работу, эквивалентную 300 миллионам штатных работников по всему миру, сделав многие профессии «белых воротничков», такие как супервайзеры и менеджеры среднего звена, устаревшими.

Однако Банк Кореи подчеркнул, что помимо замены некоторых рабочих мест, ИИ может также создавать множество других возможностей для карьерного роста, как правило, для инженеров-разработчиков ИИ. Эта проблема уже не нова и стала правилом, когда новые инструменты труда ликвидируют старые рабочие места и создают новые.

Фактически, по данным журнала The Economist, в 1940-х годах в США не существовало до 60% рабочих мест. Появление первых ткацких станков значительно усложнило конкуренцию многим традиционным ткачам, но многие из них стали работать на фабриках.

С ростом популярности персональных компьютеров ручная работа бухгалтеров или работа на пишущей машинке стали неактуальны, но появилось бесчисленное множество новых профессий. Ключ к «выживанию» в такие переходные периоды — всегда своевременно обновлять свои личные навыки.

Сила ИИ в частности и машин в целом заключается в способности выявлять закономерности и предлагать соответствующие решения, что означает, что они способны применять одно и то же решение ко множеству схожих задач. Понимая эту особенность, ИИ будет сложно заменить людей, обладающих гибкостью, здравомыслием и умело решающих множество сложных задач.

Экономист из Массачусетского технологического института Дэвид Атор приводит пример людей, которые раньше работали в офисе, но теперь могут гибко переключиться на роль «руководителей ИИ», сосредоточившись на оценке и редактировании результатов ИИ. В некоторых случаях они также выполняют функции «контролёров», отсеивая информацию, сфабрикованную ИИ.

Тем временем Раджив Раджан, технический директор Atlassian Software, считает, что ИИ поможет отличить качественных сотрудников от остальных. Инструменты ИИ могут дать инженерам-программистам недели на творчество, чего ИИ сделать не может.

У некоторых начинающих юристов будет меньше поводов для беспокойства и больше времени для общения с клиентами. ИИ открывает множество возможностей, и главный фактор, определяющий успешность работы, — это инициативность самого юриста.

«Наибольшую выгоду получат действительно умные люди, которым наскучила однообразная аналитическая работа. Навык, который будет наиболее ценен в краткосрочной перспективе, — это способность изобретать новые способы использования ИИ», — заявил глава крупной инвестиционной компании журналу The Economist.

ИИ помогает отделить хорошее от остального

Журнал The Economist, проведя долгосрочное исследование, подтвердил, что ИИ может открыть будущее, в котором талантливые люди будут пользоваться большим уважением. Оценка результатов ИИ требует профессионального опыта и здравого смысла, превращая тех, кто уже обладает способностями, в «крылатых тигров».

«ИИ усугубляет и усложняет социальные проблемы, связанные с трудом, но он не является кнопкой перезагрузки или волшебным средством для их решения. Хотя технологии могут изменить рабочие места, они не способны стереть сложные эмоции, которые люди испытывают по отношению к работе», — заявила Эмма Голдберг, репортер New York Times.

Источник: https://tuoitre.vn/sinh-ton-trong-ky-nguyen-ai-troi-sinh-voi-at-se-sinh-co-20250304095912629.htm