Стремительное развитие новых технологий меняет многие отрасли.

На рынке труда наблюдается существенный сдвиг в сторону квалифицированной рабочей силы, при этом компании все чаще нанимают специалистов в области цифровых технологий.

Приоритет отдается набору практических работников.

Говоря о ситуации на рынке труда в конце 2025 года, заместитель директора Ханойского центра занятости г-н Ву Куанг Тхань отметил, что предприятия активно нанимают сотрудников. Например, в октябре 2025 года наблюдался резкий рост спроса на рабочую силу: по оценкам, число вакансий достигло 50 000. Это наглядно демонстрирует решимость предприятий поддерживать свою деятельность и готовить кадры к выполнению производственных и бизнес-планов на конец года.

На недавних ярмарках вакансий в Ханое работники напрямую обменивались вакансиями с рекрутинговыми компаниями.

Согласно данным опроса, проведенного Ханойским центром службы занятости, на сектор коммерческих услуг приходится более 45%, за ним следует сектор промышленности, переработки и производства, спрос на человеческие ресурсы которого ускорился до 24,2%; за ним следуют секторы информационных технологий и цифровых технологий ...

Между тем, по данным компании Anphabe, в период 2025–2035 годов спрос на квалифицированные кадры составит более 95%, из которых около 25% — выпускники вузов. В период 2025–2035 годов на рынке труда будут наблюдаться четыре основные тенденции: рост занятости на технологических платформах; переход к карьере, связанный с развитием гибких навыков; сокращение числа простых рабочих; рост самозанятости и предпринимательства.

В настоящее время около 68% рабочих мест требуют базовых цифровых навыков, а 20% — специализированных. Прогнозируется, что в период с 2025 по 2035 год Вьетнаму потребуется большое количество высококвалифицированных кадров в области технологий, инженерии, экономики и современных услуг.

Г-н Ле Куанг Чунг, бывший заместитель директора, отвечающий за Департамент занятости, отметил, что в условиях быстрого развития технологий и все более широких тенденций цифровой трансформации рынок труда также сталкивается со многими серьезными изменениями в формах работы, потребностях в подборе персонала и требованиях к навыкам.

«Стремительное развитие искусственного интеллекта (ИИ) меняет рынок труда, требуя от человеческих ресурсов углубленного обучения и регулярного повышения квалификации для соответствия новым требованиям. Работникам необходимо проявлять инициативу, совершенствовать свои навыки и знания, а также быть готовыми к изменениям, чтобы соответствовать тенденциям рынка труда», — сказал г-н Чунг.

Г-жа Нгуен Тхи Лан Хыонг, бывший директор Института труда и социальных наук, отметила, что стремительное развитие технологий и автоматизации изменило многие профессии, и современные рабочие места, требующие новых технологических навыков, привлекают множество работников. Кроме того, молодые, квалифицированные специалисты часто получают приоритет при найме, поскольку они недавно прошли обучение, обладают навыками использования технологий и готовы работать за более низкую заработную плату.

Директор Департамента стартапов и технологических предприятий Министерства науки и технологий Фам Хонг Куат также заявил, что к 2030 году влияние ИИ на глобальную экономику составит до 5000 миллиардов долларов США, а один только Вьетнам может получить выгоду до 130 миллиардов долларов США к 2040 году благодаря повышению производительности, автоматизации и поддержке принятия решений с помощью ИИ. Столкнувшись с такой огромной возможностью, Вьетнам готов в будущем вступить в стадию развития как страна ИИ, формируя экосистему ИИ с участием научно-исследовательских институтов, университетов, государственного сектора, крупных предприятий, стартапов, инвестиционных фондов и международных партнеров. ИИ присутствует во всех отраслях и сферах: от производства, здравоохранения, образования до финансов, сельского хозяйства и логистики.

Обучение для удовлетворения потребностей в человеческих ресурсах

В условиях, когда искусственный интеллект, данные и автоматизация меняют мировой рынок труда, Университет FPT (FPTU) объявил о расширении своего портфолио программ обучения и реструктуризации программы в соответствии с тремя столпами будущего трудоустройства: технологии – искусственный интеллект – данные; бизнес – современные услуги; медиа – креативность – цифровой контент. Новый портфолио будет применяться с набора студентов в 2026 году.

Студенты получают профессиональную ориентацию.

В 2026 году FPTU представит ряд новых специальностей, включая прикладную науку о данных, интегрированные маркетинговые коммуникации, бренд-коммуникации, электронную коммерцию, управление развлечениями и мероприятиями, управление клиентским опытом, управление закупками, бизнес-аналитику и деловые языки (английский, корейский, китайский).

В частности, FPTU запустил программу бакалавриата по компьютерным наукам для талантливых студентов – элитную программу обучения с гибкими требованиями к поступлению и углубленной ориентацией для студентов с выдающимися технологическими способностями. Программа включает две ключевые специализации: «Искусственный интеллект и наука о данных» и «Кибербезопасность и цифровая безопасность» – направления, которые являются приоритетными для ведущих мировых технологических, финансовых, торговых и производственных корпораций.

Добавление новых специальностей осуществляется FPTU на основе анализа рыночных данных, глобальных прогнозов карьерного роста и бизнес-консультаций в экосистеме FPT с целью обеспечения получения студентами навыков, необходимых для будущего рынка.

Модель обучения FPTU тесно сочетает академическую подготовку и практический опыт, получаемый в рамках семестров обучения на рабочем месте (OJT), проектов, напрямую направляемых предприятиями, системы «лаборатория-студия-инновационный центр», программ международного обмена и междисциплинарного проектного сообщества. Всё это реализуется в среде, сохраняющей вьетнамскую культурную идентичность, помогая студентам не только «жить своей будущей карьерой», но и практиковать навыки межкультурной работы, что является важным фактором интеграции и развития в глобальном масштабе.

Внедрение новых направлений обучения.

Кроме того, такие крупные университеты, как Ханойский университет науки и технологий, Ханойский национальный университет, Хошиминский национальный университет и Данангский университет, также создали институты, центры или специальности в области ИИ.

Наряду с этим, Национальный инновационный центр и многие бизнес-инкубаторы активно связывают исследования с рынком, способствуя расширению экосистемы человеческих ресурсов и продуктов в сфере ИИ. Государственная политика также создает мощную движущую силу. Постановление Политбюро ЦК КПСС от 22 декабря 2024 года «О прорывах в науке, технологиях, инновациях и национальной цифровой трансформации» 57-NQ/TW определяет ИИ как одно из ключевых направлений экономического развития.

Источник: https://baotintuc.vn/xa-hoi/su-phat-trien-nhanh-chong-cong-nghe-moi-lamthay-doi-nhieu-nganh-nghe-20251203114821693.htm