Увеличивает ли повышение заработной платы инфляцию?

С июля базовая зарплата увеличилась на 30%, достигнув самого высокого уровня за всю историю, до 2,34 млн донгов. По оценкам, бенефициарами стали 2,78 млн кадровых служащих, государственных служащих и работников бюджетной сферы (за исключением военнослужащих). Заработная плата, надбавки и льготы для этой группы рассчитываются на основе коэффициентов, соответствующих званию и уровню должности, умноженных на базовую зарплату.

Доходы работников государственного сектора выросли, однако некоторые депутаты Национальной ассамблеи и лидеры Всеобщей конфедерации труда Вьетнама выразили обеспокоенность тем, что рыночные цены могут «последовать течению» и вырасти вместе с этой корректировкой заработной платы.

Однако, по мнению экспертов, повышение заработной платы не является причиной необычных колебаний индекса потребительских цен (ИПЦ) — индекса, измеряющего уровень инфляции.

В исследовании взаимосвязи между повышением заработной платы и инфляцией в период с 1994 по 2008 год (когда минимальная заработная плата все еще применялась как к государственному, так и к частному секторам) доктор Нгуен Вьет Кыонг (Школа экономики Ханойского национального университета) отметил, что корректировки заработной платы не коррелировали с колебаниями ИПЦ.

«Повышение минимальной заработной платы не приводит к росту инфляции, а, наоборот, является ее следствием», — заключил доктор Куонг.

Повышение базовой заработной платы на 30% с 1 июля стало 14-м за последние два десятилетия: с 290 000 донгов в 2004 году до 2,34 млн донгов. Повышение заработной платы в 2008 и 2011 годах совпало с резким ростом инфляции до двузначных значений — 23,1% и 16,8% соответственно.

Средний рост ИПЦ за последние 20 лет составил 6,5%. Однако если разделить этот период пополам, картина становится контрастной. С 2013 года по настоящее время инфляция росла в среднем на 3,2% в год, а с 2003 по 2012 год она превышала 10%.

Разница заключается в том, что рост денежной массы (общего количества денег в обращении в экономике) до 2013 года всегда превышал 20%, тогда как за последние 10 лет он в среднем составлял менее 15%. Согласно экономической теории, когда количество денег в экономике увеличивается, а производство товаров не увеличивается, это приводит к росту цен на товары, создавая инфляционное давление.

«Денежная масса была основной причиной гиперинфляции во Вьетнаме в 2008–2011 годах. В то время правительству пришлось повысить заработную плату, чтобы компенсировать падение уровня жизни рабочих, поскольку покупательная способность денег серьёзно снизилась из-за роста цен», — заявил профессор Тран Нгок Тхо, член Национального консультативного совета по денежно-кредитной и финансовой политике.

По его словам, корень всех периодов высокой инфляции кроется в ошибках, связанных с длительным и постоянным смягчением фискальной и денежно-кредитной политики. Поэтому цены могут первоначально расти после повышения зарплат из-за психологического воздействия, но если не будет макроэкономических «шоков», подобных периоду 2008–2011 годов, инфляция не может расти.

«Инфляция — это вопрос денежно-кредитной и фискальной политики. Утверждать, что повышение заработной платы вызывает инфляцию, — преступление против трудящихся. Разовое повышение заработной платы не может вызвать инфляцию», — прокомментировал профессор Тхо. По его словам, именно вливание средств в строительные проекты и поддержка предприятий, которые постоянно терпят убытки в течение длительного периода, и есть причина инфляции.

Разделяя эту точку зрения, доцент доктор Фам Тхе Ань, заведующий кафедрой экономики Национального экономического университета, заявил, что основной причиной высокой инфляции в период 2007–2011 годов стал ряд макроэкономических дисбалансов. Средний рост кредитования достигал более 30%, а в некоторые годы превышал 50%. Пакеты стимулирующих мер не достигли целевых показателей, государственные расходы были бессистемными, а многие государственные предприятия обанкротились. Когда в экономику вливаются огромные суммы денег, но это неэффективно, инфляция становится неизбежным следствием.

Между тем, повышение базовой заработной платы сотрудников административных и государственных учреждений осуществляется за счёт средств государственного бюджета, а не за счёт новых денег, поэтому не нарушает денежную массу. Кроме того, рост кредитования во Вьетнаме в настоящее время контролируется определёнными лимитами, установленными Государственным банком, поэтому вероятность резкого роста инфляции крайне мала.

«Если бюджет будет использоваться для повышения зарплат, а денежная масса и кредит будут должным образом контролироваться, то внезапной инфляции, как раньше, не будет», — заверил доцент Фам Тхе Ань.

Г-жа Чан Хыонг Джанг, независимый исследователь государственной политики, отметила, что повышение заработной платы часто связано с инфляцией, поскольку работники получают более высокие доходы, что приводит к увеличению спроса на рынке и, как следствие, к росту цен на товары. Однако она не поддерживает этот аргумент.

Аналитики отмечают, что ИПЦ обычно растёт при росте спроса на товары первой необходимости, поскольку они составляют наибольшую долю в потребительской корзине, используемой для расчёта индекса. Между тем, 2,8 миллиона рабочих и госслужащих (без учёта полиции и военнослужащих) составляют около 5% от общей численности рабочей силы в экономике, что затрудняет оценку общей картины. Кроме того, лишь часть этих работников имеет низкие доходы, а эта группа часто увеличивает спрос на товары первой необходимости при росте доходов.

Потребители по-прежнему осторожны в своих расходах. Общий объём розничных продаж товаров и потребления за первые 6 месяцев года вырос менее чем на 9%, тогда как до пандемии COVID-19 он составлял 11–12%.

«Повышение заработной платы может компенсировать недавнее снижение покупательной способности, но вряд ли приведёт к резкому росту спроса и, как следствие, к инфляции спроса», — предсказала г-жа Цзян. В этом контексте компаниям также следует задуматься, хотят ли они переложить возросшие издержки на потребителей, повышая цены.

Также с 1 июля региональная минимальная заработная плата для работников предприятий увеличилась на 6%. Максимальная скорректированная заработная плата составляет 4,96 млн донгов (регион 1), минимальная — 3,45 млн донгов (регион 4).

По словам доктора Нгуена Вьет Кыонга из Университета экономики Вьетнамского национального университета в Ханое, для негосударственного сектора корректировка не окажет существенного влияния, поскольку фактическая заработная плата работников в большинстве случаев выше минимальной заработной платы, установленной государством. Следовательно, предприятия увеличат расходы при повышении минимальной заработной платы только в том случае, если будут использовать этот уровень для выплаты взносов социального страхования за сотрудников.

«Повышение минимальной заработной платы относительно небольшое, поэтому в реальности издержки бизнеса колеблются не так сильно. Следовательно, корректировка вряд ли повлияет на рыночные цены как со стороны предложения, так и со стороны спроса», — прокомментировал г-н Куонг.

Разделяя эту точку зрения, профессор То заявил, что цены растут уже давно, поэтому повышение заработной платы необходимо для стабилизации жизни работников. «Мы ошибаемся только тогда, когда повышаем заработную плату слишком мало», — сказал профессор То.

Эксперты также сходятся во мнении, что повышение базовой заработной платы будет мотивировать работников к более продуктивной работе, тем самым компенсируя рост расходов на заработную плату. По словам г-жи Цзян, повышение базовой заработной платы в государственном секторе сопровождается сокращением штата, что способствует повышению эффективности, прозрачности и обеспечению государственного бюджета.

По словам доцента Фам Тхе Аня, на самом деле, всегда найдутся продавцы, которые воспользуются повышением зарплат, чтобы поднять цены. В то же время, способность крупных предприятий Вьетнама поставлять товары первой необходимости значительно улучшилась, чем 10–15 лет назад, поэтому рынок стал более стабильным.

«Цены на некоторые товары могут вырасти вместе с заработной платой, но это окажет лишь незначительное влияние на общую инфляцию», — предсказал он.

По итогам первых шести месяцев года ИПЦ вырос в среднем на 4,08%, что ниже целевого показателя контроля инфляции, установленного Национальной ассамблеей правительству на 2024 год, составляющего менее 4,5%. В ходе корректировки заработной платы заместитель премьер-министра Ле Минь Кхай заявил, что правительство крайне заинтересовано в контроле инфляции. По его словам, вероятность роста инфляции составляет всего около 0,77%, в то время как ВВП может внести дополнительный вклад в размере 0,21%.

Туберкулез (по данным VnExpress)

Источник: https://baohaiduong.vn/tang-luong-co-lam-tang-lam-phat-386835.html