.jpg)
Утром 31 марта Университет Сандо (город Чи Линь, провинция Хайзыонг ) организовал церемонию вручения стипендий «Развивая мечты о Шелковом пути».
Стипендиальный фонд «Развитие мечтаний на Шелковом пути», учрежденный China Energy Construction Group Investment Co., Ltd. и Jaks Hai Duong Power Co., Ltd., имеет общую сумму 500 миллионов донгов. Эти деньги будут переданы Университетом Сан-До студентам из неблагополучных семей и студентам с хорошими академическими достижениями.
.jpg)
Г-н Цуй Вэньчжу, председатель совета директоров Jaks Hai Duong Power Company Limited, сказал, что сотрудничество с Университетом Сандо направлено на достижение трех целей. То есть поддерживать развитие молодых человеческих ресурсов; создать практическую среду, улучшить профессиональные навыки; содействовать культурному обмену и дружбе.
Цель этого стипендиального фонда — помочь школе иметь больше средств для предоставления студентам, поощрять и мотивировать их продолжать учиться и практиковаться лучше...
.jpg)
Ранее Университет Сандо подписал соглашение о сотрудничестве в области подготовки кадров и использования рабочей силы с Jaks Hai Duong Power Company Limited. Компания поддерживает студентов Университета Сан-До посредством стипендиальных программ, стажировок, интенсивного обучения и приоритетных возможностей трудоустройства, способствуя развитию высококачественных человеческих ресурсов для вьетнамской электроэнергетической отрасли.

Jaks Hai Duong Power Company Limited является дочерней компанией China Energy Construction Group Investment Co., Ltd. 60% персонала и рабочих Jack Hai Duong Electric Company Limited составляют вьетнамцы. В настоящее время на этом предприятии работают более 30 студентов Университета Сан-До.
Университет Сан-До сотрудничает в сфере обучения с десятками предприятий. Ежегодно более 95% выпускников школы после окончания вуза устраиваются на работу по специальности.
АНХИсточник: https://baohaiduong.vn/trung-quoc-energy-construction-team-hands-over-500-million-dong-scholarship-to-Sao-Do-University-408456.html
Комментарий (0)