25 июля компания THACO организовала обучающий семинар на тему «AQ — Коэффициент преодоления трудностей и 9 секретов успеха» для 74 сотрудников, являющихся лидерами и перспективными представителями основных управленческих отделов и исполнительных советов компании THACO.
Тренинг проводил непосредственно генеральный директор THACO Фам Ван Тай. Согласно этому, 9 секретов успеха включают терпение, интеллект, честность, доброту как основу , креативное управление, умение быть лидером, завоевание сердец людей, взаимную выгоду и самосовершенствование.
В рамках темы «Показатель неблагополучия» (ПК) учащиеся познакомятся с показателем неблагополучия (ПК); измерят и объяснят ПК; повысят его для себя, других и организаций; а также попрактикуются в прохождении теста по измерению ПК.
Выступая на тренинге, генеральный директор THACO Фам Ван Тай подчеркнул: «Успех — это путь , требующий постоянного стремления , усилий и усилий, прилагаемых даже к самым малым. Улучшение индекса AQ и понимание 9 секретов успеха не только помогает нам преодолевать трудности, но и поддерживает окружающих, тем самым привнося позитивные изменения в жизнь и внося больший вклад в коллектив». При этом он сказал, что каждый сотрудник должен сформировать и поддерживать привычку читать каждый день . Доступ к новым знаниям поможет сотрудникам расширить свое мышление и эффективнее решать проблемы.
Для г-жи Тран Тхи Хюинь Нху из отдела кадров THACO тренинг дал много полезных знаний о том, как жить и вести себя, что позволило ей развиваться и совершенствоваться. «Для меня AQ — это своего рода «сопротивление», которое даёт мне больше сил превращать трудности в возможности, неудачи — в уроки и всегда сохранять веру в себя», — сказала г-жа Нху .
Г-жа Нгуен Тхи Туй , бухгалтерско-финансовый отдел THADICO, поделилась: «Помимо улучшения знаний и навыков на рабочем месте, тренинг также стал для меня возможностью послушать выступления генерального директора THACO Фама Ван Тая. Преодоление трудностей помогает мне сохранять гибкость, быть готовой адаптироваться к новым условиям и одновременно развивать терпение, креативность и умение решать проблемы в повседневной работе».
«Обучение было очень полезным и практичным. Благодаря ему я смог самостоятельно оценить свои способности и возможности, что позволило мне оперативно развить и улучшить недостающие навыки в соответствии с направлением развития Группы» , — отметил г-н Нгуен Нхо Тинь из отдела управления персоналом THISO.
Для повышения эффективности работы и удовлетворения растущих требований рынка компания THACO уделяет особое внимание обучению и развитию персонала. В дальнейшем Группа продолжит внедрять различные обучающие программы, продвигать применение информационных технологий, способствуя тем самым формированию профессионального, динамичного и креативного коллектива, готового к решению новых задач.
Комментарий (0)