Повысьте свою квалификацию учителя, пропустив экзамен и пройдя аттестацию

Недавно заместитель министра образования и профессиональной подготовки Хоанг Минь Сон заявил, что независимо от профессии, государственные служащие, работодатели и рабочие — все хотят продвигаться по карьерной лестнице.

Каждый хочет иметь возможность развиваться в соответствии со своими профессиональными способностями.

Реализация политики в отношении профессиональных званий учителей также является одним из решений по развитию преподавательского состава.

Заместитель министра Хоанг Минь Сон (источник фото: газета Education and Times).

Повышение учителей в должности осуществляется не только путем демонстрации их способностей и профессиональной квалификации, но и с помощью политики и режимов оплаты труда.

Заместитель министра Хоанг Минь Сон сообщил, что Министерство внутренних дел разработало указ о внесении изменений и дополнений в ряд статей указа № 115/2020/ND-CP от 25 сентября 2020 года, регулирующего набор, использование и управление государственными служащими, включая предложение об отмене формы экзаменов на повышение профессиональной квалификации для государственных служащих.

Если это предложение будет реализовано, повышение квалификации будет осуществляться только на основе экзаменов, а не через аттестацию. Это окажет положительное влияние на карьерный рост государственных служащих в целом и учителей в частности.

По словам заместителя министра, будь то экзамен или повышение профессионального звания, цель состоит в том, чтобы оценить потенциал и профессиональную квалификацию учителей; а профессиональные возможности и опыт требуют процесса обучения, самообразования, воспитания и практики.

Что касается формы экзамена на повышение квалификации, заместитель министра признал, что при сдаче экзамена учителям необходимо изучать, анализировать и готовить материал, при этом обеспечивая непрерывную преподавательскую работу. Это приводит к тому, что учителя теряют много времени и сил...

Если мы проведём оценку для повышения квалификации, то положительных моментов будет больше. Вместо экзаменов будет аттестационная комиссия. Оценка и комментарии будут основаны на рабочем процессе преподавателя.

Это обеспечит справедливость, прозрачность и точность. Это будет мотивировать учителей посвящать себя своей профессии и поможет сократить число учителей, увольняющихся или покидающих свою работу.

Источник: https://www.congluan.vn/thang-hang-chuc-danh-giao-vien-bo-thi-sang-xet-post264012.html