Отменить звания, назначать и выплачивать зарплату по принципу «главный преподаватель», «старший преподаватель»...

Министерство образования и профессиональной подготовки только что опубликовало проект циркуляра, регулирующего кодексы, назначения и классификацию заработной платы учителей государственных образовательных учреждений. В нём заработная плата учителей классифицируется от самой низкой к самой высокой в ​​соответствии с новыми концепциями, такими как: главный преподаватель, старший преподаватель...

Профессиональные звания: учитель, старший преподаватель, старший преподаватель

Согласно проекту, назначение на должность и оплата труда государственных учителей осуществляются на основе должности, обязанностей, задач, способностей и профессионального опыта учителя и в соответствии с положениями закона.

Проект постановления о назначении и классификации заработной платы учителей предусматривает множество изменений в профессиональных наименованиях учителей.

ФОТО: PHC

Примечательно, что вместо действующих в настоящее время профессиональных наименований педагогических работников каждого уровня в соответствии с рангом (I, II, III) в проекте используются понятия, соответствующие уровням заработной платы от низшего к высшему, такие как: воспитатель дошкольного учреждения, главный воспитатель дошкольного учреждения, старший воспитатель дошкольного учреждения...

Вышеуказанные должности также применимы к учителям начальных, средних и старших классов, а также к преподавателям колледжей и университетов...

Утверждается, что это соответствует недавно принятому Закону об учителях. Одним из важных нововведений этого закона является то, что с 1 января 2026 года официально отменится разделение на I, II и III классы, поскольку в настоящее время звание учителя будет определяться в соответствии с требованиями профессиональной деятельности на каждом уровне образования и подготовки.

В частности, для воспитателей дошкольных учреждений минимальный коэффициент заработной платы по должностному званию (воспитатель дошкольных учреждений) составляет 2,1, а максимальный – 6,38 (старший воспитатель дошкольных учреждений). Для воспитателей дошкольных учреждений, не достигших установленного норматива, коэффициент заработной платы составляет от 1,86 до 4,06.

Аналогично, для учителей начальной, средней и старшей школы коэффициент заработной платы в зависимости от должности самый низкий — 2,34, а самый высокий — 7,55, что соответствует рангам: учитель, главный учитель, старший учитель каждого уровня.

Кроме того, проектом предусмотрены коэффициенты к заработной плате для педагогов, не соответствующих квалификационному стандарту.

Преподаватели педагогических колледжей и вузов имеют самую высокую заработную плату, у них самый низкий коэффициент заработной платы по должностному наименованию равен 2,34, а самый высокий – 8,0.

Назначение на должность и оплата труда в соответствии с должностью и профессиональной компетентностью

Что касается принципов назначения на должность и оплаты труда учителей, преподающих в государственных образовательных учреждениях, то в проекте говорится следующее: назначение на должность и оплата труда учителей, преподающих в государственных образовательных учреждениях, должны основываться на должности, обязанностях, задачах, способностях и профессиональных навыках учителя и соответствовать положениям закона.

Не допускается совмещение повышения заработной платы и изменения звания преподавателя, за исключением случаев, когда преподаватель повысился в должности, соответствует требованиям более высокого звания преподавателя и желает изменить свое нынешнее звания преподавателя; если преподаватель имеет большой опыт преподавания и образования и имеет многочисленные достижения в профессиональной деятельности или если преподаватель признан и назначен на звание профессора или доцента в соответствии с положениями специализированных законов.

Вновь принятые на работу преподаватели не назначаются на профессиональную должность выше той, на которую они были приняты на работу с учетом уровня их подготовки.

В случае возникновения разницы между текущим коэффициентом заработной платы и коэффициентом заработной платы по должности преподавателя, коэффициент разницы будет зарезервирован в соответствии с положениями закона о заработной плате.

Министерство образования и профессиональной подготовки заявило, что проект правил классификации заработной платы при назначении на профессиональные должности реализуется в соответствии с указаниями, содержащимися в Циркуляре 02/2007 Министерства внутренних дел, регулирующем классификацию заработной платы при повышении в должности, переводе в звания и изменении категорий государственных служащих и государственных служащих, а также в соответствии с действующими законодательными нормами.

При внедрении новой политики оплаты труда переход на новый размер заработной платы осуществляется в соответствии с постановлениями Правительства .

В начале нового учебного года министр образования и профессиональной подготовки Нгуен Ким Сон, выступая перед журналистами, заявил, что ожидается повышение базовой заработной платы всех учителей как минимум на 2 миллиона донгов, а максимум — до 5–7 миллионов донгов на человека в месяц. Это повышение рассчитано только на основе базовой заработной платы, без учёта других надбавок.

Полный текст проекта можно прочитать ЗДЕСЬ.

Source: https://thanhnien.vn/bo-chia-hang-se-bo-nhiem-va-xep-luong-theo-giao-vien-chinh-giao-vien-cao-cap-185250919000723674.htm