Еще четыре подразделения PetroVietnam соответствуют стандартам вьетнамской деловой культуры

Группа компаний Vietnam Oil and Gas ( PetroVietnam ) только что отметила еще 4 подразделения наградами за соответствие стандартам вьетнамской деловой культуры в 2024 году на Форуме деловой культуры 2024 года на тему «Бизнес в многокультурной среде».

Председатель профсоюза «Вьетсовпетро» г-н Хоанг Фук Лонг получил сертификат предприятия, соответствующего стандартам вьетнамской деловой культуры.

Соответственно, российско-вьетнамское совместное предприятие «Вьетсовпетро»; Юго-Восточная газотранспортная компания — филиал PetroVietnam Gas Corporation; Акционерное общество по транспортировке и логистике «Фыонг Донг Вьет» — подразделение PetroVietnam Transportation Joint Stock Corporation; Акционерное общество по международной транспортировке газовых продуктов (газоперевозки) — подразделение PetroVietnam Transportation Joint Stock Corporation — вот четыре подразделения PetroVietnam, объявленные предприятиями, соответствующими стандартам вьетнамской деловой культуры в 2024 году.

На сегодняшний день в стране насчитывается 75 предприятий, признанных соответствующими стандартам вьетнамской деловой культуры, из которых PetroVietnam имеет 16 подразделений, включая Группу, 8 подразделений-членов и 7 подразделений 3-го уровня (дочерние компании).

Тема ежегодного форума по корпоративной культуре Вьетнама 2024 года — «Ведение бизнеса в многокультурной среде». Эта тема считается чрезвычайно важной для страны с динамично развивающейся и открытой экономикой, такой как Вьетнам.

Выступая на открытии форума, заместитель министра культуры, спорта и туризма Чинь Тхи Туй заявила, что после успеха форумов в последние годы Министерство культуры, спорта и туризма продолжает координировать работу с Вьетнамской ассоциацией по развитию корпоративной культуры по организации форума.

Это значимая деятельность, направленная на реализацию Резолюций партии и правительства о развитии вьетнамской культуры и народа в целях удовлетворения требований устойчивого национального развития, а также на дальнейшее подтверждение места, роли и важности культуры в содействии созданию деловой среды, восстановлении и развитии устойчивой экономики, чествовании предприятий с выдающимися достижениями в создании и применении корпоративной культуры, активное участие в кампании «Развитие вьетнамской корпоративной культуры», начатой ​​премьер-министром.

Заместитель министра Чинь Тхи Туй также сообщила, что на встрече с представителями вьетнамских деловых кругов и предприятий 11 октября генеральный секретарь То Лам подчеркнул: «В результате почти 40 лет национального обновления мы рады видеть сегодня всё более многочисленную и сильную группу предпринимателей. Это люди, стремящиеся к росту и законному обогащению, постоянно обучающиеся повышению конкурентоспособности предприятий, внедряющие принципы социальной ответственности, этики и деловой культуры».

Генеральный секретарь также подтвердил «особо важную роль» бизнеса и предпринимателей в новую эпоху — эпоху подъёма вьетнамской нации. «Бизнес-сектор будет играть ещё большую и более важную роль в процветании страны. Для этого необходимо, чтобы каждый гражданин и каждый предприниматель развивали в себе сильный и амбициозный предпринимательский дух. Для нынешнего поколения предпринимателей настало время переосмыслить роль бизнес-лидеров и миссию нашей предпринимательской команды».

«Точки зрения и руководящие мысли Генерального секретаря являются важными ориентирами, большим воодушевлением и мотивацией для органов управления, бизнесменов и бизнес-сообщества на ближайшее время…», — подчеркнул заместитель министра.

Г-н Нгуен Чунг Хьеу, член партийного комитета, начальник отдела пропаганды партийного комитета Центрального блока предприятий, поздравил подразделения, достигшие стандартов деловой культуры PetroVietnam 2024 года . (Источник: PVN)

Ежегодный национальный форум «Культура с предприятиями» направлен на реализацию руководящих принципов, политики и директив партии и государства по формированию корпоративной культуры, деловой культуры и стремлению к построению процветающей и счастливой страны. Таким образом, предприятия могут обмениваться опытом, учиться, обсуждать и делиться полезным опытом в области формирования корпоративной культуры в целях устойчивого развития. Кроме того, в рамках форума руководители партии и государства встречаются и обсуждают вопросы с представителями вьетнамского бизнес-сообщества, выслушивают рекомендации и предложения по механизмам и политике поддержки; одновременно с этим чествуют предприятия, соответствующие стандартам «вьетнамской деловой культуры»; широко пропагандируют кампанию «Формирование вьетнамской корпоративной культуры», запущенную премьер-министром.

Форум деловой культуры 2024 года состоит из двух основных частей: программы Форума «Бизнес в многокультурной среде» с двумя дискуссионными сессиями по темам «Многокультурная среда в контексте глобального бизнеса» и «Предприятия в эпоху 4.0: цифровая культурная трансформация имеет значение».

Вторая часть – церемония объявления и награждения предприятий, которые будут соответствовать стандартам вьетнамской деловой культуры в 2024 году, объявление решения и вручение почетных грамот Оргкомитета по реализации кампании «Формирование вьетнамской деловой культуры»; объявление 20 предприятий, которые будут соответствовать стандартам вьетнамской деловой культуры в 2024 году, и церемония награждения предприятий, признанных соответствующими стандартам вьетнамской деловой культуры в 2024 году.

Источник: https://baoquocte.vn/them-4-units-vi-cua-petrovietnam-dat-chuan-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-293473.html