Больше возможностей трудоустройства для иностранных работников в Корее

Многие отрасли, такие как гостиничный бизнес и судостроение, выиграют от этого изменения политики.

Южная Корея начнет подготовку кадров для судостроения в Индонезии в августе 2024 года.

Южная Корея наращивает усилия по привлечению иностранных рабочих, которые также востребованы соседними странами — Японией и Тайванем (Китай), — от повышения заработной платы для низкоквалифицированных рабочих до создания учебного центра для специалистов по судостроению.

По данным Mitsubishi UFJ Research and Consulting, по состоянию на 2022 год средняя заработная плата низкоквалифицированных иностранных работников в Южной Корее превысила аналогичные показатели в Японии и Тайване (Китай). Южная Корея также расширяет возможности трудоустройства для иностранных студентов, предпринимателей и людей с учеными степенями, чтобы привлечь больше международных талантов.

Правительство увеличило ежегодную квоту для Системы разрешений на работу — программы, ориентированной на низкоквалифицированных иностранных рабочих, — с примерно 50 000 работников в 2021 году до 165 000 работников в 2024 году. Программа также была расширена и теперь включает работников ресторанного и гостиничного бизнеса, а также аквакультуры.

С конца октября в Южную Корею также начнут приезжать работники лесозаготовительной отрасли и сферы предотвращения лесных пожаров. Приём до 1000 работников лесного хозяйства в год значительно снизит дефицит рабочей силы в сельских и горных районах, сообщил источник в правительстве.

Кроме того, в августе прошлого года Южная Корея открыла центр профессиональной подготовки для судостроительной отрасли на индонезийском острове Ява. Стажеры пройдут 340 часов обучения сварке, 40 часов обучения технике безопасности и 100 часов изучения корейского языка, чтобы быть готовыми к немедленной работе на корейских судостроительных компаниях.

Этот объект — один из многих, запланированных по всему миру , поскольку южнокорейская судостроительная промышленность теряет рабочих, переходящих в такие отрасли, как производство полупроводников и автомобилестроение. По одной из оценок, к 2023 году в отрасли будет не хватать около 14 000 рабочих. Чтобы удовлетворить потребности отрасли, правительство в 2022 году ослабило ограничения на рабочие визы, что позволило большему числу сварщиков, маляров и других специалистов, связанных с судостроением, выйти на рынок труда.

Тем временем, в сентябре город Сеул назначил 100 квалифицированных филиппинских домашних работников в качестве «менеджеров по ведению домашнего хозяйства», которые будут помогать домохозяйствам с одним или двумя работающими супругами с ведением домашнего хозяйства, чтобы облегчить их бремя. Программа, направленная на стимулирование снижения рождаемости в Южной Корее, как ожидается, в конечном итоге будет включать работников из других стран.

По данным правительства, численность населения Южной Кореи в 2023 году впервые за три года увеличилась до 51,77 млн человек, в основном за счет увеличения числа иностранных резидентов на 10,4% до 1,93 млн человек.

По данным Статистического управления Кореи, в 2042 году иностранцы составят 5,7% населения страны по сравнению с 3,2% в 2022 году. Ожидается, что число иностранных граждан, включая их детей, почти удвоится и составит 4,04 миллиона человек к 2042 году.

Источник: https://baoquocte.vn/them-nhieu-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-han-quoc-289394.html