Европейский рынок процветает, открывая больше возможностей для вьетнамских работников.

(Chinhphu.vn) - Помимо традиционных рынков труда, европейский региональный рынок, который считается имеющим большой потенциал, изначально продемонстрировал признаки улучшения.

Церемония открытия курса 01 в 2025 году для 40 вьетнамских студентов, участвующих в Программе отправки и приема вьетнамских рабочих в Германию для работы в качестве помощников медсестер

По статистике Департамента по управлению зарубежной рабочей силой ( Министерство внутренних дел ), только в августе 2025 года по всей стране за границей по контрактам работало более 12 180 вьетнамских рабочих, в том числе более 3 850 женщин.

Япония и Тайвань (Китай) по-прежнему остаются двумя ключевыми рынками, приняв более 4340 и более 5430 работников соответственно, что составляет почти 80% от общего числа работников за месяц. Южная Корея сохранила стабильность, приняв более 1580 работников , в то время как некоторые другие рынки также зафиксировали позитивные сигналы: Китай принял 264 работника, Сингапур – 149, а Румыния – 30.

За первые 8 месяцев 2025 года общее число вьетнамских рабочих, работающих за рубежом, достигло более 97 960 человек (включая почти 32 850 женщин), что составило 75,3% годового плана (130 000 рабочих). Лидером по-прежнему остаётся Япония с более чем 43 900 рабочими, за ней следует Тайвань (Китай) с более чем 37 900 рабочими и Южная Корея с более чем 8 920 рабочими.

На других рынках также сохраняется стабильный уровень приёма: в Китае работает около 2000 вьетнамских рабочих, в Сингапуре — почти 1500. Примечательно, что в некоторых европейских странах начали наблюдаться признаки улучшения: Румыния приняла 458 рабочих, Венгрия — более 580.

Этот результат демонстрирует стабильную и устойчивую роль традиционных рынков , которые характеризуются большим спросом на рабочую силу, стабильной политикой и подходят для возможностей вьетнамских работников.

Примечательно, что европейский рынок открывает новые возможности. Некоторые страны, такие как Румыния и Венгрия, уже приняли вьетнамских рабочих, но их число пока невелико. Это требует более эффективных решений по освоению и развитию новых рынков , в частности, повышения качества рабочей силы, владеющей иностранными языками и обладающей соответствующими навыками, чтобы соответствовать строгим стандартам развитых стран.

По данным Департамента по управлению зарубежной рабочей силой, результаты, достигнутые за последние 8 месяцев, стали возможными благодаря пристальному вниманию и руководству партии и правительства , тесной координации между Министерством внутренних дел, министерствами, отраслями и местными органами власти, а также усилиям предприятий сферы услуг и работников.

В частности, Департамент по управлению зарубежной рабочей силой активно координирует свою деятельность с соответствующими ведомствами для поддержания стабильности на традиционных рынках, одновременно постепенно способствуя расширению новых рынков, включая европейский регион, который оценивается как имеющий большой потенциал.

В последние месяцы года Департамент по управлению зарубежной рабочей силой продолжит синхронное внедрение решений, стремясь завершить и превзойти целевой показатель 2025 года .

Важной целью является не только остановиться на количестве 130 000 работников, но и улучшить качество человеческих ресурсов, защитить законные права трудящихся и укрепить репутацию и бренд вьетнамской рабочей силы на международной арене.

Ту Джанг

Источник: https://baochinhphu.vn/thi-truong-chau-au-khoi-sac-mo-them-co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-102250910125728282.htm