Ярмарка вакансий для выпускников профессионально-технических училищ — это очень полезное мероприятие. Она считается важным «мостом», помогающим студентам получить информацию о рынке труда, тем самым заранее вооружившись знаниями и навыками, необходимыми для уверенной интеграции в сеть высококвалифицированных специалистов сразу после окончания вуза.
Ле Нгок Ань из прихода Нам Сон (город Там-Дьеп) готовится к поступлению на последний курс факультета экономики туризма (механический колледж Ниньбиня), специализируясь на кулинарном искусстве. Нгок Ань с большим энтузиазмом приняла участие в ярмарке вакансий для выпускников, которая недавно прошла в школе. Нгок Ань сказала: «После окончания средней школы я выбрала кулинарное искусство, которое мне очень нравится, и решила, что это станет моим будущим».
Кроме того, я проконсультировался и мне сказали, что профессия повара вполне подходит для этого тренда, поскольку в Ниньбине туризм рассматривается как ключевой сектор экономики. Поэтому в процессе обучения я всегда стараюсь получить глубокие знания о кулинарии и использовать возможности для отработки профессиональных навыков у опытных преподавателей. Однако студентам, готовящимся к выпуску, помимо профессиональных знаний, необходимо развивать и многие другие навыки.
Поэтому, когда меня познакомили с ярмаркой вакансий, мы с друзьями с большим энтузиазмом приняли в ней участие. Во время ярмарки я лично встречался с работодателями, что позволило мне узнать их требования к проактивному развитию, тщательной подготовке и стремлению соответствовать требованиям вакансии сразу после окончания университета. Я планирую поработать в Корее ограниченное время. Хороший доход и возможность узнать больше о кулинарной культуре страны Ким Чи сделают мою карьеру на родине более перспективной.
Фан Дык Хай, студент факультета электричества и холода, специализирующийся на промышленной электрике, только что поступил на второй курс трёхгодичной программы Механического колледжа Ниньбиня. Хай получил эту специальность после службы в армии два года назад. Хай надеется, что после выпуска найдёт подходящую работу недалеко от дома. Поэтому, хотя ему ещё предстоит получить диплом, он всё же пришёл на ярмарку вакансий в надежде узнать больше о рынке труда и своей будущей карьере.
Дык Хай поделился: «Потребности рынка труда в целом и предприятий в частности меняются каждый период. Поэтому для того, чтобы быстро адаптироваться к этим изменениям, для тех, кто, как и я, учится профессии, крайне важно иметь актуальную информацию. Общение напрямую с работодателями позволяет ученикам самим понимать, какие знания и навыки необходимо изменить и дополнить, чтобы после окончания обучения они могли сразу приступить к работе, не тратя время на переобучение...»
Нгок Ань и Дык Хай – двое из тысяч студентов Механического колледжа Ниньбиня, с энтузиазмом участвующих в ярмарке вакансий. Это также источник квалифицированных кадров, в которых заинтересованы компании при реализации программ по подбору персонала. Воспользовавшись этой возможностью, более 20 компаний, предлагающих тысячи кандидатов на вакансии, были привлечены к участию в ярмарке вакансий.
Компания MCNex Vina Co., Ltd. (промышленный парк Фукшон, город Ниньбинь) — одно из предприятий с самыми высокими потребностями в персонале: открыто более 200 вакансий. Требования к найму довольно чёткие: рабочее время, должностные инструкции, политика в отношении сотрудников...
По словам представителя отдела кадров компании, целевая аудитория данной ярмарки вакансий — это квалифицированные специалисты, прошедшие соответствующее обучение, а не рядовые рабочие. Поэтому консультационная программа также помогает студентам найти подходящие должности.
Также, по словам представителя рекрутингового агентства MCNex Vina Company Limited, в настоящее время компании конкурируют друг с другом по качеству продукции. Поэтому наличие квалифицированной рабочей силы является огромным конкурентным преимуществом. Для обеспечения достаточного количества и качества рабочей силы компания регулярно проводит масштабные и широкомасштабные рекрутинговые кампании. В рамках этих форм рекрутинга непосредственное участие в консультировании и подборе персонала в авторитетных профессионально-технических учебных заведениях провинции является очень важным и целенаправленным «каналом», обеспечивающим результаты, соответствующие потребностям бизнеса.
Г-н Тран Конг Куен, директор Центра подбора кадров и трудоустройства Механического колледжа Ниньбиня, сказал: «Ярмарка вакансий — это ежегодное мероприятие, организуемое колледжем совместно с Центром службы занятости провинции в надежде, что она станет мостом для студентов, позволяющим напрямую обращаться к работодателям.
В ярмарке вакансий участвуют компании из самых разных сфер деятельности, в том числе те, которые направляют сотрудников на работу за границу на ограниченный срок. В течение одного дня студенты получают доступ к информации о трудоустройстве, консультациям по вопросам политики поддержки трудоустройства, советам по выбору подходящих должностей, а также к продвижению своих способностей и сильных сторон с соответствующей заработной платой.
Мало того, это также возможность для студентов первоначально ознакомиться с процедурами поиска работы и получить информацию о предприятиях и рабочей среде.
Что касается школ, это также возможность услышать отзывы предприятий о качестве подготовки студентов после обучения, тем самым внеся соответствующие изменения в выбор карьеры, разработку учебных программ и планов обучения с учетом текущих тенденций рынка труда.
Статья и фотографии: Дао Ханг
Источник
Комментарий (0)