СГГПО
От 60 до 80% недавно окончивших вузы кандидатов нуждаются в переподготовке, чтобы адаптироваться к работе; при этом отношение к работе, знание иностранных языков и т. д. являются «слабыми» навыками кандидатов.
28 октября Сайгонский университет организовал Национальную научную конференцию на тему «Подготовка кадров международного уровня для туристической отрасли: текущее состояние и решения». На конференции многие участники отметили нехватку высококвалифицированных кадров в сфере туризма в Хошимине и Вьетнаме в целом.
 |
Гид Vietravel ведёт группу туристов в Тайвань (Китай) |
Выступая на семинаре, доцент, доктор Ле Чи Лан, вице-президент Сайгонского университета, отметил, что в процессе международной интеграции и глобализации туризм стал «ключом» к экономическому, культурному и социальному развитию страны. Вьетнам обладает значительным потенциалом для превращения туризма в ведущую отрасль экономики страны. В частности, Хошимин является крупным экономическим, политическим и культурным центром страны, обладающим множеством преимуществ для развития туризма.
Однако г-жа Ле Чи Лан признала, что на туристическую отрасль влияет множество региональных и глобальных факторов. В частности, в Хошимине и во Вьетнаме в целом не хватает высококвалифицированных кадров в сфере туризма, поэтому им необходимо особое внимание на всех уровнях отрасли.
 |
Делегаты, принявшие участие в семинаре 28 октября |
В частном порядке в кулуарах конференции некоторые туристические компании в Хошимине признали, что 60–80 % недавно выпустившихся кандидатов должны проходить переподготовку, чтобы адаптироваться к работе, а некоторые компании даже переподготавливают до 90 %; при этом отношение к работе, знание иностранных языков и т. д. являются «слабыми» навыками кандидатов.
Разделяя это мнение, профессор, доктор Труонг Куанг Винь, работающий в Университете экономики и промышленности Лонг Ан, отметил, что в ежегодном отчете по туризму во Вьетнаме за 2019 год указано, что в туристическом секторе занято более 2,5 миллионов человек.
Из них около 860 000 человек являются непосредственными работниками, из которых 45% прошли обучение в сфере туризма, 35% прошли обучение по другим специальностям и 20% не имеют специальной подготовки... После пандемии COVID-19 число работников значительно сократилось, поэтому их необходимо срочно пополнить, чтобы соответствовать реальной ситуации.
Однако парадокс заключается в том, что человеческие ресурсы в сфере туризма, предоставляемые учебными заведениями, не соответствуют профессиональным и квалификационным требованиям.
«Люди с опытом и знаниями не прошли обучение, в то время как те, кто полностью освоил профессиональные навыки, еще не могут сразу приступить к работе и нуждаются в переподготовке в сфере бизнеса», — сказал профессор, доктор Труонг Куанг Винь.
Для повышения качества обучения, чтобы выпускники могли сразу приступить к работе, г-н Труонг Куанг Винь предложил построить модель подготовки кадров, основанную на возможностях и потребностях рынка туризма.
При этом учебное заведение играет координирующую роль, отвечает за участие в организации и управлении студенческими стажировками на предприятиях, изучает рынок туризма и применяет полученные знания в обучении...
Координация деятельности учебных заведений и туристических предприятий рассматривается как условие обеспечения существования и развития обеих сторон (учебных заведений – туристических предприятий). Студентам необходимо активно развивать профессиональные навыки, практическое отношение...
Источник
Комментарий (0)