Стремясь стать «Ведущей группой в сфере торговли и услуг во Вьетнаме», THISO постоянно расширяет масштабы своего бизнеса, открывая множество возможностей для карьерного роста для своих сотрудников.
Являясь важной частью многоотраслевой экосистемы THACO , THISO реализует план по диверсификации своих коммерческих и сервисных видов бизнеса и ускорению развития сектора розничной торговли посредством модели «Один пункт назначения — много коммунальных услуг и услуг», полностью удовлетворяя потребности клиентов. Параллельно со стратегией расширения системы на период 2025–2027 гг. THISO фокусируется на развитии человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей бизнеса.
Ускорить расширение бизнеса по всей стране
Следуя ориентации развития THACO, THISO разработала стратегию расширения системы на период 2025 - 2027 гг., включающую в общей сложности 14 ключевых проектов, 15 супермаркетов Emart и 07 нового поколения Thiskyhall Conference - Event Centers, которые будут введены в эксплуатацию по всей стране. В 2025 году THISO откроет первый Thiso Mall в Ханое и одновременно расширит свою долю рынка на города-спутники Хошимина, такие как Бьенхоа и Кантхо.
Для достижения поставленных целей THISO активизирует набор дополнительного персонала для Группы и ее дочерних компаний. Соответственно, в 2024 году THISO примет на работу 414 сотрудников, доведя общее количество сотрудников к концу года до 3060 человек.
Рабочая среда способствует развитию человеческих ресурсов
Стратегия обучения команды профессиональных сотрудников параллельно с устойчивым развитием Группы является одной из главных целей THISO посредством обучения для улучшения профессиональных навыков и управленческих навыков персонала, потенциального управления во всей системе, например: интеграционное обучение для новых сотрудников, курсы по совершенствованию и развитию гибких навыков, профессиональные знания для профессиональных сотрудников... В частности, каждый сотрудник в THISO также имеет возможность ротироваться между различными отделами, создавая условия для обучения и совершенствования навыков персонала.
Кроме того, Группа фокусируется на создании «культурно-удобной» рабочей среды. THISO проводит мероприятия по поощрению и чествованию выдающихся личностей и групп, чтобы признать вклад сотрудников в общее развитие Группы.
«Я горжусь тем, что работаю в команде FMCG. Мы сопровождаем и держимся вместе во многих испытаниях и достигаем памятных вех. Как менеджер, я всегда считаю, что две ценности «Работать вместе» и «Слушать» являются ключами к эффективной командной работе. Кроме того, своевременное внимание и поддержка Совета директоров помогли нам быстро и хорошо выполнить наши задачи», — сказал г-н Нгуен Ху Лой, руководитель отдела закупок товаров народного потребления Emart Phan Van Tri Fast Moving, после получения Выдающейся коллективной премии 2023 года.
Помимо политик в отношении заработной платы, премий, лечения и социального обеспечения, THISO также регулярно организует внутренние программы, а также культурные и спортивные мероприятия для улучшения физической формы и создания сплоченности между сотрудниками и Группой, такие как: спортивный фестиваль «Объединяя силу — объединяя успех», спортивные клубы после работы, ежегодные программы в Международный женский день, 20 октября...
Кроме того, THISO также создает условия для участия сотрудников в общественных мероприятиях, таких как: добровольное донорство крови, выдача качественных шлемов ученикам начальной школы... способствуя распространению духа гуманности и ответственности по отношению к обществу.
Источник: https://thacogroup.vn/thiso-tap-trung-phat-trien-nguon-nhan-luc-dap-muc-tieu-mo-rong-quy-mo-kinh-doanh
Комментарий (0)