Сообщение с фестиваля «Посыпаем апельсины TH»

" «Orange Bowl with TH 2023» — искоренение насилия в отношении женщин и девочек

Мероприятие прошло под девизом «Прекращение насилия в отношении женщин и девочек». TH Group считает «За истинное счастье» первой из пяти основных ценностей, к которым стремится TH.

С момента своего основания компания TH Group не только заложила принцип уважения, особенно уважения к женщинам в рабочей среде, но и стала пионером в распространении этого послания в обществе.

Мероприятие состоялось в Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин. Фото: Динь Туен

Г-жа Хоанг Тхи Тхань Туй, директор по устойчивому развитию TH Group, отметила: «TH Group и Фонд поддержки вьетнамского статуса прилагали и продолжают прилагать усилия для искоренения гендерных предрассудков и стереотипов на индивидуальном, семейном и общественном уровнях, особенно в рабочей среде. Мы считаем, что «уважение и недискриминация» являются одним из важных принципов, гарантирующих всем равные права в отношении роли, положения, голоса, возможностей и выгод. Широкое проведение кампании «Оранжевый с TH» – это попытка Группы привлечь внимание общественности к сложившейся ситуации. В то же время, она выражает веру и решимость принести оранжевый – светлое и полное надежд будущее – всем тем, кто столкнулся и сталкивается с насилием».

С 2008 года Генеральный секретарь Организации Объединенных Наций выбрал оранжевый цвет в качестве символа усилий и обязательств по прекращению гендерного насилия, чтобы предупредить о почти наивысшем уровне опасности этой ситуации в мире. Фото: Динь Туен

Уже второй год подряд TH Group и Фонд поддержки вьетнамского статуса совместно с организацией «ООН-женщины» организуют Всемирную оранжевую кампанию «Объединяйтесь, чтобы положить конец гендерному насилию». В этом году программа организована под девизом: «Разнообразие — Равенство — Инклюзивность — Взаимосвязь — Ради истинного счастья».

С 2008 года Генеральный секретарь Организации Объединенных Наций выбрал оранжевый цвет в качестве символа усилий и обязательств по искоренению гендерного насилия, чтобы предупредить о почти наивысшем уровне опасности этого явления во всем мире. Помимо этого значения, оранжевый сам по себе является визуально привлекательным цветом, несущим радость и надежду на мир, свободный от гендерного насилия, всем женщинам и детям, а также тем, кто неустанно трудится день и ночь ради этой цели.

На церемонии выступил г-н Виджай Кумар Пандей, председатель акционерной компании TH Milk Food (THMF). Фото: Динь Туен

Медиапрограмма прошла 25 ноября – в Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин. Этот день также является днём начала глобальной кампании «16 дней солидарности за прекращение гендерного насилия в отношении женщин и девочек», инициированной Организацией Объединённых Наций. В это же время проходит Месяц действий за гендерное равенство и предотвращение гендерного насилия и реагирование на него, ежегодно проводимый Министерством труда, инвалидов и социальных дел .

Целью мероприятия является повышение осведомленности и выявление случаев сексуальных домогательств на рабочем месте, что позволит принять меры по прекращению сексуальных домогательств на рабочем месте, а также создать безопасную, уважительную и равноправную рабочую среду, чтобы сотрудники могли уверенно вносить свой вклад в развитие бизнеса.

На мероприятии прозвучало множество важных посланий от сотрудников TH Group, например: «У всех равные права и возможности». Фото: Динь Туен

На мероприятии 200 сотрудников TH Group получили информацию и знания о гендерном равенстве, гендерном насилии и мерах по предотвращению и борьбе с сексуальными домогательствами на рабочем месте. На мероприятии сотрудники TH Group озвучили множество важных идей, таких как: «У каждого есть равные права и возможности независимо от пола, сексуальной ориентации или гендерной идентичности; Молчание — не способ защитить себя и тех, кто подвергается сексуальным домогательствам; Гендерное равенство — ключ к прекращению насилия в отношении женщин и детей; Скажите «нет» сексуальным домогательствам на рабочем месте...»

На мероприятии представители TH Group также рассказали о процессе получения и рассмотрения случаев сексуальных домогательств на рабочем месте. В связи с этим в TH Group создан Комитет по предотвращению сексуальных домогательств на рабочем месте, призванный обеспечить безопасную, уважительную и равноправную рабочую среду для всех сотрудников. Роли сотрудников также уделяется особое внимание в предотвращении сексуальных домогательств на рабочем месте в TH Group в частности и насилия в отношении женщин и девочек в целом.

На мероприятии представители TH Group также рассказали о процессе приёма и рассмотрения случаев сексуальных домогательств на рабочем месте. Фото: Динь Туен

В рамках мероприятия представители Структуры ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (ООН-женщины), TH Group, Института LIGHT и VSF совместно провели церемонию принятия обязательств по совместной ликвидации всех форм насилия в отношении женщин и детей, озвучив следующие лозунги, направленные на обеспечение гендерного равенства: «Разнообразие — Равенство — Инклюзивность — Взаимосвязь — Для истинного счастья». TH Group убеждена, что рабочее место, где исповедуются эти ценности, обеспечит сотрудникам позитивный опыт, максимально раскроет сильные стороны коллектива и будет способствовать успеху и развитию как всей организации, так и каждого ее члена.

Пионер в реализации обязательств по расширению прав и возможностей женщин — отвечая требованиям устойчивого развития

«Входя в число 30 крупнейших предприятий, содействующих обеспечению гендерного равенства во Вьетнаме, TH Group всегда демонстрировала свою новаторскую позицию в реализации Обязательств по расширению прав и возможностей женщин (WEPs) Структуры «ООН-женщины» и добивается все большего процветания», — отметила г-жа Нгуен Ким Лан, руководитель Программы по расширению экономических прав и возможностей женщин Структуры ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.

Это также важная причина, способствующая дальнейшему развитию Группы. Разрабатывая множество политик, документов и нормативных актов, направленных на обеспечение гендерного равенства, TH создает равные и безопасные условия труда для сотрудников, исключая любую дискриминацию на рабочем месте.

Г-жа Нгуен Ким Лан, руководитель Программы по расширению экономических прав и возможностей женщин в Структуре ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин («ООН-женщины»). Фото: Динь Туен

Благодаря конкретным политикам и решениям, TH стала одной из ведущих корпораций в продвижении гендерного равенства на рабочем месте и в обществе. «Сотрудники — это актив предприятия. И если они научатся работать в равных и безопасных условиях, они будут работать с высокой производительностью, качеством и эффективностью, создавая инициативы и обеспечивая высокие показатели труда. TH Group внедрила эффективные стратегии гендерного равенства, отвечающие требованиям устойчивого развития», — отметила г-жа Нгуен Ким Лан.

Господин Ле Ван Као, впервые принявший участие в фестивале «Orange Bowl with TH», работающий на ферме № 4, входящей в кластер молочных ферм TH Group в Нгиа Дане, отметил, что это очень значимое мероприятие для всех работников. Он осознал, что в любой организации или на предприятии, где соблюдаются принципы равенства, справедливости и многообразия каждого человека, а также создаются условия для развития, возможности для развития и процветания организации или предприятия становятся гораздо очевиднее. Например, на предприятии, где он работает, есть много должностей, которые кажутся «неженскими», но его коллеги-женщины блестяще справились с ними и обеспечили подразделению выдающуюся экономическую эффективность.

Когда господина Цао попросили рассказать о вкладе коллег противоположного пола, он с гордостью поделился: «Молочная ферма TH Group — это крупномасштабная система концентрированного животноводства и производства, поэтому там используется специализированная техника, требующая отменного здоровья и навыков. Мужчинам тоже приходится много работать. Тем не менее, в моём подразделении всегда есть очень хорошие женщины-операторы. Просто потому, что они по-настоящему увлечены своей работой, и компания всегда поддерживает их и создаёт условия для максимально эффективного саморазвития».

Более 200 сотрудников TH с энтузиазмом приняли участие в мероприятии. Фото: Динь Туен

Проработав в TH Group более 13 лет, г-жа Ле Тхи Хонг Дат, руководитель и президент Союза молочной фермы № 5, гордится тем, что работает в профессиональной, равноправной и справедливой атмосфере, независимо от должности или пола. «Здесь мы чувствуем внимание руководителей и менеджеров к обеспечению всем работникам безопасных и равных условий труда. Поэтому у нас есть возможность развиваться, вносить свой вклад в соответствии со своими способностями, без какой-либо дискриминации между мужчинами и женщинами», — поделилась г-жа Дат.

Компания TH Milk Food Joint Stock Company (THMF), в которой 61% сотрудников составляют женщины, всегда проводила политику поддержки и создания максимальных условий для развития женщин. Генеральный директор TH Milk Food Joint Stock Company г-жа Луу Тхи Тху Хиен отметила: «Компания всегда придерживается стратегии организации и разумного планирования работы, в частности, уделяя особое внимание планам и репродуктивным потребностям женщин-сотрудниц, чтобы не допустить пассивности в кадровом вопросе, обеспечивая при этом строгое соблюдение льгот и режима отпусков по беременности и родам, создавая все условия для того, чтобы женщины могли найти баланс между работой, карьерой, увлечениями и семьей».

Медиа-мероприятие « Бросаем апельсины вместе с TH 2023» – прекращение насилия в отношении женщин и девочек – оказало глубокое влияние на программу TH Group по разрисовке апельсинами в 2023 году. Послание о разнообразии, справедливости, инклюзивности, взаимосвязи и истинном счастье широко распространяется не только среди сотрудников TH Group, но и среди жителей всей страны, стремясь к более безопасному, равноправному и лучшему миру для всех женщин и девочек во Вьетнаме.

В этом году кампания «To Camcung TH» проводится непосредственно в 15 магазинах сети TH True Mart в Ханое и 10 магазинах сети TH True Mart в Хошимине с 15 ноября по 15 декабря 2023 года. Сеть магазинов TH True Mart, участвующих в акции, будет украшена заметным оранжевым уголком. Каждый покупатель, купивший оранжевый товар и зарегистрировавшийся в оранжевом углу, поделившись сообщением кампании с хэштегом «TocamcungTH», получит ценный подарок. Кроме того, за каждый оранжевый товар, купленный покупателями в 25 вышеупомянутых магазинах сети TH True Mart, Фонд поддержки вьетнамского общества перечислит 630 донгов в Фонд для улучшения жизни женщин, пострадавших от насилия и находящихся в трудной жизненной ситуации.

Каждый кредит в размере не менее 10 миллионов донгов будет предоставляться получателям на ротационной беспроцентной основе. Ожидается, что в рамках кампании «To Cam with TH 2023» будет выделено 300 миллионов донгов для поддержки женщин, пострадавших от насилия и находящихся в трудной жизненной ситуации в уезде Мыонганг провинции Дьенбьен.

Источник: https://baonghean.vn/thong-diep-tu-ngay-hoi-to-cam-cung-th-post280583.html