Реализация постановления Политбюро № 144-QD/TW: тщательно усвоить и показать пример его реализации

Только сейчас наша партия установила стандарты и положения о революционной этике для кадров и членов партии. Этот вопрос был упомянут, четко изложен и обязателен для выполнения кадрами и членами партии очень рано, во многих документах, таких как: Статья 1, Статья 2 Устава партии; Постановление № 37-QD/TW Центрального Исполнительного Комитета о вещах, которые не разрешается делать членам партии; 27 проявлений деградации в политической идеологии, этике, образе жизни и «саморазвитии», «самопреобразовании», специально отмеченных Центральным Исполнительным Комитетом в Постановлении 4 Центрального Комитета (XII срок) о партийном строительстве.

Однако в целях дальнейшего повышения качества партийного строительства и реформирования политической системы, решительного предотвращения, отпора и строгого пресечения кадров и членов партии, деградировавших в политической идеологии, этике, образе жизни и проявивших «саморазвитие» и «самопреобразование», 9 мая 2024 г. Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг от имени Политбюро подписал и издал Постановление № 144-QD/TW «О революционных этических нормах кадров и членов партии в новый период» (Постановление 144). Это шаг вперед в дальнейшей конкретизации положений для кадров и членов партии, которые наша партия издала ранее. С 19 очень краткими, лаконичными, сжатыми и конкретными содержаниями, выраженными в 5 статьях, но он всесторонне охватывает содержание положений для кадров и членов партии, которые должны осуществляться по отношению к народу, партии и Отечеству, а также конкретные требования к этическим качествам кадров и членов партии.

В действительности негативная сторона рыночного экономического механизма развивается очень сложным образом, напрямую затрагивая многие стороны жизни общества, и была и остается одной из причин, ведущих к вырождению и изменению политической идеологии, этики и образа жизни значительного числа кадров и членов партии. Как оценила наша партия: воспитание и обучение этики и образа жизни ряда кадров и членов партии нерегулярны, некоторые деградировали в политической идеологии, этике и образе жизни; все еще сохраняется ситуация, когда слова расходятся с делами; нет соответствия принципам партии; бюрократизм, коррупция, расточительство, индивидуализм, оппортунизм, прагматизм, фракционность, вызывающие внутреннюю раздробленность... Некоторые кадры дошли до такой степени, что их пришлось дисциплинировать и привлекать к уголовной ответственности, включая членов Политбюро и членов Центрального Исполнительного Комитета.

Борьба с этими явлениями также является революционной борьбой, как часто говорил президент Хо Ши Мин: «Это борьба между добром и злом, между революционной моралью и индивидуализмом, требующая от каждого человека высокого боевого духа, больших усилий в преодолении трудностей и вызовов, а также помощи коллектива, организации и общества, особенно роли партийного комитета и партийной организации, чтобы помочь каждому человеку обрести больше решимости, веры и достаточно сил для преодоления всех трудностей и вызовов».

Практика руководства партии показывает, что там, где хорошо поднята роль партийной организации, там выше результаты выполнения политических задач местности, учреждения, ячейки, преодоление разложения морали и быта среди кадров, членов партии и масс дает лучшие результаты; наоборот, там, где не поднята роль партийного комитета и партийной организации, там ограничены качество и эффективность всех сторон работы, там имеют возможность возникать и развиваться проявления вольнодумства и недисциплинированности.

Исходя из особо важного положения и роли партийных комитетов и организаций в деле претворения в жизнь и глубокого внедрения в подсознание постановления № 144 Политбюро, превращения его в постоянную политическую ответственность каждого кадра и члена партии перед партией и народом, необходимо твердо усвоить и хорошо реализовать следующие основные положения:

Прежде всего, сделать руководство и направление распространения и внедрения регулярной рутиной. Главным требованием является то, что партийные комитеты и партийные организации на всех уровнях должны регулярно включать распространение Положения 144 Политбюро в свои руководящие резолюции. Содержание революционных этических норм кадров и членов партии в новый период должно быть полностью и глубоко распространено среди всех кадров и членов партии, четко определяя политику и меры руководства, соответствующие особенностям, ситуации и задачам местности, агентства и подразделения. Каждый год, исходя из функций и задач агентства и подразделения, партийные комитеты и организации на всех уровнях должны выбирать и определять конкретное содержание в положениях, которые являются прорывами, чтобы внести существенные изменения в революционную этику кадров и членов партии и способствовать успешной реализации политических задач местности, агентства и подразделения. Для этого требуется, чтобы партийные комитеты и организации на всех уровнях правильно и точно определяли меры руководства для эффективной реализации прорывного содержания; Необходимо четко и конкретно распределить ответственность за каждое содержание и каждый аспект работы, обеспечить тесное руководство и направление на каждом этапе и шаге, а также регулярно опираться на опыт, чтобы сделать распространение и внедрение революционных этических норм кадров и членов партии регулярной деятельностью в каждом партийном комитете и организации.

Партийным комитетам и партийным организациям необходимо изучить содержание положений о нормах революционной этики для кадров и членов партии, которые связаны с массами при исполнении ими своих обязанностей, чтобы разработать конкретные положения и правила обязательного характера, требующие от кадров и членов партии обязательств по соблюдению и стремлению к выполнению. В то же время партийные комитеты и партийные организации должны всесторонне просвещать всех и регулярно призывать и напоминать кадрам и членам партии о необходимости выполнения этих положений. Процесс выполнения этих строгих и обязательных положений постепенно создаст привычку самосознания для кадров и членов партии в выполнении норм революционной этики в новый период в соответствии с Положением 144 Политбюро.

Во-вторых, необходимо определить цели для каждого типа органов, подразделений и каждой группы кадров и членов партии. Для того чтобы содержание Положения 144 Политбюро вошло в практическую жизнь, чтобы внести существенные изменения в сознание и конкретные этические нормы каждого кадра и члена партии на каждой рабочей должности, партийные комитеты и организации на всех уровнях должны тесно руководить и направлять определение общих целей для коллектива органов и подразделений по реализации конкретных содержаний революционных этических норм кадров и членов партии; особенно при определении целей и прорывного содержания необходимо внимательно следить за функциями, задачами и конкретными ситуациями местности, учреждения и подразделения; в то же время должно быть единое направление реализации сверху донизу.

На уровне партийной ячейки необходимо четко определить критерии для каждой группы кадров и членов партии в агентстве или подразделении. После того, как партийный комитет и партийная организация установили критерии для каждой группы, необходимо руководить, направлять и направлять отдельных лиц для сравнения этих критериев с их обязанностями и задачами, для самооценки и четкого определения сильных сторон и ограничений в каждом содержании; путем оценки преимуществ и недостатков каждого отдельного лица определить цели для стремления и разработать конкретные планы для реализации этих критериев.

Содержание критериев индивидуального стремления должно быть кратким, легко запоминаемым, легко реализуемым и соответствовать обязанностям, задачам и условиям работы каждой группы кадров и членов партии. Партийные комитеты и партийные организации должны оценивать результаты самооценки и одобрять саморегистрацию стремления к этическим нормам каждого отдельного человека в качестве основы для контроля, содействия и проверки выполнения Постановления 144 Политбюро.

В-третьих, повышать роль руководящих кадров на всех уровнях в реализации Положения Политбюро об этических нормах для кадров и членов партии в новый период. Нам необходимо помнить и следовать учению президента Хо Ши Мина: «Перед массами мы не можем быть любимы ими, просто написав слово «коммунист» на нашем лбу. Массы любят только тех, у кого есть характер и мораль. Чтобы направлять народ, мы должны быть для него образцом для подражания». При реализации образцового поведения необходимо правильно применять принцип «сверху первый, внизу последний, внутри первый, снаружи последний».

Руководители и менеджеры на местах, в учреждениях и подразделениях должны всегда иметь высокую степень единства как в словах, так и в действиях; в практическом направлении всегда должно быть четкое разделение труда, регулярный обмен и обмен опытом в реализации на местах, в учреждениях и подразделениях; всегда иметь высокое чувство ответственности, осознавать необходимость соблюдения хороших этических стандартов; быть действительно образцовыми и образцовыми в реализации критериев, установленных на местах, в учреждениях и подразделениях; план по достижению этических стандартов руководителей и менеджеров должен быть выполнен в первую очередь, с более высокими целями, чтобы показывать пример подчиненным. Это один из важных факторов для внедрения в практическую жизнь Положения 144 Политбюро о революционных этических стандартах кадров и членов партии в новый период.

В-четвертых, создание образцовых учреждений и подразделений с точки зрения революционной этики; создание чистых и сильных партийных ячеек и сильных членов партии для реализации Положения 144 Политбюро на практике. Каждая местность, каждый сектор и область должны выбрать модель для создания образцовых учреждений и подразделений с точки зрения внедрения революционных этических стандартов в соответствии с Положением 144 Политбюро. Соответственно, партийные комитеты, партийные организации и кадры в учреждениях и подразделениях, определенных как образцовые, должны быть инициативными и активными в разработке планов, определении образцового содержания и реализации положений о революционных этических стандартах для кадров и членов партии в своих учреждениях и подразделениях; Процесс внедрения должен способствовать инициативной и творческой роли организаций и сил в учреждениях и подразделениях для поиска хороших способов ведения дел, новых способов ведения дел и типичных примеров революционных этических стандартов кадров и членов партии для воспроизведения во всем учреждении и подразделении. Только тогда мы сможем создать сильные и существенные изменения в революционных этических стандартах кадров и членов партии.

Для низовых партийных организаций необходимо сосредоточиться на создании сильных и чистых партийных ячеек, создании сильного контингента членов партии и строгом следовании партийным принципам и режимам работы. Партийные ячейки должны лучше управлять, обучать и готовить членов партии, обращая внимание на все социальные отношения и строго выполняя режим самокритики и критики. Самокритика и критика должны быть связаны с проверкой и дисциплинарными мерами, помогая выявлять и оперативно и точно обрабатывать кадры и членов партии, которые нарушают Положение 144 Политбюро о революционных этических нормах кадров и членов партии в новый период.

Источник