Голоса женщин в управлении журналистикой

(PLVN) — В нынешних условиях, когда СМИ сталкиваются с бурей цифровой трансформации, искусственным интеллектом, многоканальными платформами и беспрецедентным конкурентным давлением, роль лидеров становится ещё более важной. В этом контексте голос женщин — гибких, чувствительных, но также полных здравого смысла и решимости — должен быть услышан, признан и им должна быть предоставлена возможность развиваться на равноправной и содержательной основе.

Днем 19 июня на Национальном пресс-форуме состоялась углубленная дискуссия на тему «Женщины-лидеры в журналистике: голоса женщин в управлении новостями».

В обсуждении приняли участие журналист Фан Тхань Фонг — руководитель отдела специальных тем газеты Nhan Dan, вице-президент Ассоциации журналистов газеты Nhan Dan; д-р Нгуен Чи Тхук — член редколлегии, директор Центра специальных тем и распространения СМИ журнала Communist; г-жа Фо Кам Хоа — руководитель отдела иностранных дел (VOV5) газеты Voice of Vietnam ; г-н Нгуен Нгок Тхань — руководитель отдела электронных СМИ газеты Nhan Dan; г-жа Данг Тхи Фыонг Тхао — заместитель директора Департамента прессы Министерства культуры, спорта и туризма; г-жа Ли Вьет Чунг — главный редактор женской газеты города Хошимин, вице-президент Ассоциации журналистов города Хошимин; г-жа Лай Туи Ха — газета Culture; журналист Ха Тунг Лонг — газета Today's Rural/Dan Viet Electronic Newspaper...

Доля женщин на руководящих должностях в журналистике остается скромной по сравнению с потенциалом.

В настоящее время в стране насчитывается более 800 информационных агентств, в которых работает около 41 000 человек, из которых около 21 000 имеют пресс-карты. Несмотря на качественный и количественный рост числа женщин-журналистов, их потенциал используется не в полной мере. Доля женщин-членов Ассоциации журналистов Вьетнама составляет более 40%, однако до сих пор не было ни одной женщины-руководителя на должности вице-президента Ассоциации или выше; число женщин-главных редакторов также довольно скромно по сравнению с общей численностью женщин-журналистов.

Выступая на дискуссионной сессии, журналистка Фан Тхань Фонг, заведующая отделом специальных тем газеты «Нян Дан», сказала, что на протяжении всего столетия развития революционной прессы Вьетнама фигура женщин-журналистов всегда присутствовала — молчаливо, но настойчиво.

В период обновления журналистики продолжают самоутверждаться, занимая всё более высокие должности в системе прессы. Многие женщины-главные редакторы внесли свой вклад в формирование гуманного, инновационного и современного подхода к журналистике.

Кроме того, всё больше женщин-репортёров и редакторов становятся главными лицами в крупных информагентствах – от редакций печатных изданий до телевидения, радио и цифровых платформ. Они находятся на передовой – от политических встреч до зон наводнений, от международных диалогов до журналистских расследований. Они отмечены национальными и многими другими престижными наградами в области прессы, доверием читателей и руководящими должностями.

«Но, честно говоря, доля женщин на руководящих должностях в журналистике всё ещё слишком мала по сравнению с потенциалом. Многие талантливые журналистки всё ещё не решаются занять руководящие должности — из-за двойной нагрузки: семьи и работы, из-за растущей гендерной предвзятости в руководстве, а иногда и из-за отсутствия возможностей получить доступ к современным навыкам управления в цифровой среде», — подчеркнула г-жа Фонг.

На дискуссионной сессии выступил журналист Фан Тхань Фонг — руководитель отдела специальных тем газеты Nhan Dan.

По словам журналистки Фан Тхань Фонг, в нынешних условиях, когда СМИ сталкиваются с бурей цифровой трансформации, искусственным интеллектом, многоканальными платформами и беспрецедентным конкурентным давлением, роль лидеров становится ещё более важной. В таких условиях голос женщин — гибких, чувствительных, но также полных здравого смысла и решимости — должен быть услышан, признан и им должна быть предоставлена возможность развиваться на равноправной и содержательной основе.

Женщины-журналисты не только хороши в своей работе — они могут быть хорошими лидерами.

Также в ходе дискуссии журналист Ха Тунг Лонг отметил, что председательствующий на дискуссии упомянул о голосах женщин-лидеров в современных печатных изданиях. В связи с этим, если понимать «голос» здесь не только как право высказываться, выражать своё мнение, но и как право быть услышанным, оказывать влияние и принимать решения, то за 100 лет развития вьетнамской революционной прессы этот процесс претерпевал позитивные и заметные изменения в каждый период, на каждом историческом этапе.

В эпоху цифровой журналистики голоса женщин-лидеров в прессе отчетливо слышны и сравнительно легко распознаются.

«На сегодняшний день более 40% членов Ассоциации журналистов Вьетнама составляют женщины, в том числе многие женщины-журналисты работают главными редакторами, заместителями главного редактора, директорами телевизионных станций и заместителями генерального директора или заместителями директоров телевизионных станций.

«Эпоха цифровой журналистики открыла перед женщинами множество возможностей для утверждения своих руководящих ролей в печатных агентствах посредством: создания и ориентации контента; организации, управления и обеспечения работы редакции; формирования офисной культуры и международных отношений; связи журналистской деятельности с социальной работой; управления кризисами в цифровых медиа…; продвижения гендерного равенства в печатных агентствах», — сказал журналист Ха Тунг Лонг.

По словам журналистки Ха Тунг Лонг, голос женщин в управлении прессой теперь не просто вопрос присутствия в руководящем аппарате, но и в последние годы способствовал изменению характера СМИ: от чисто информационных к медиа, оказывающим позитивное социальное воздействие. Однако, объективно говоря, голоса женщин-руководителей в информационных агентствах не были услышаны в масштабах, соразмерных их возможностям и потенциалу. Это не только внутренняя проблема прессы, но и отражение социальной системы ценностей власти, голоса и гендера.

Делегаты, участвующие в дискуссионной сессии.

В ходе дискуссии было поднято множество очень простых вопросов, таких как: «Многие ли женщины на руководящих должностях по-прежнему находятся под „мягким контролем“»; «Женщины-руководители, чтобы выжить, должны придерживаться принципов и быть мягче, чем от них ожидают»; «Существует ли предубеждение, что женщины эмоциональны и поэтому им трудно стать главными редакторами»; «Существует ли „негласный стандарт“, согласно которому, если женщины слишком резки, их считают слишком сильными, а если они мягкие, их оценивают как не обладающих лидерскими качествами?»; «“Двойной стандарт” заставляет многих женщин прилагать усилия, чтобы проявить себя, вместо того чтобы просто... добиться доверия?»...

Более двух часов углубленного обсуждения, практических примеров и откровенных переживаний показали, что голос женщин в современной журналистике — это не просто присутствие, а сила, способная творить, управлять и руководить. От редакции до переговорной, от выездных мероприятий до редакции — женщины-журналисты каждый день подтверждают свой характер, интеллект и преданность непростой профессии.

«То, что мы услышали сегодня, — это не просто история о «гендерном равенстве». Это утверждение: женщины-журналисты не только хороши в своей работе, но и могут быть хорошими лидерами. Им не нужны одолжения — им нужны лишь справедливые возможности и настоящее доверие. Когда женщины начнут действовать, изменятся не только они сами, но и вся журналистская индустрия станет более устойчивой и гуманной» , — поделилась журналистка Фан Тхань Фонг.

Нгок Нга

Источник: https://baophapluat.vn/tieng-noi-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-bao-chi-post552323.html