Голоса женщин в управлении журналистикой

(PLVN) - В нынешних условиях, когда СМИ сталкиваются с бурей цифровой трансформации, ИИ, многоканальными платформами и беспрецедентным конкурентным давлением, роль лидеров становится еще более важной. Там голос женщин - с гибкостью, чувствительностью, но также полным разума и решимости - должен быть услышан, признан и ему должна быть предоставлена ​​возможность развиваться на равноправной и содержательной основе.

Днем 19 июня на Национальном пресс-форуме состоялась углубленная дискуссия на тему «Женщины-лидеры в журналистике: голоса женщин в управлении новостями».

В обсуждении приняли участие журналист Фан Тхань Фонг - руководитель отдела специальных тем газеты Nhan Dan, вице-президент Ассоциации журналистов газеты Nhan Dan; д-р Нгуен Чи Тхук - член редакционной коллегии, директор Центра специальных тем и медиа-распространения журнала Communist Magazine; г-жа Фо Кам Хоа - руководитель отдела иностранных дел (VOV5) газеты Voice of Vietnam ; г-н Нгуен Нгок Тхань - руководитель отдела электронных СМИ газеты Nhan Dan; г-жа Данг Тхи Фыонг Тхао - заместитель директора Департамента прессы Министерства культуры, спорта и туризма; г-жа Ли Вьет Чунг - главный редактор женской газеты города Хошимин, вице-президент Ассоциации журналистов города Хошимин; г-жа Лай Туи Ха - газета Culture; журналист Ха Тунг Лонг - газета Today's Rural Newspaper/Dan Viet Electronic Newspaper...

Доля женщин на руководящих должностях в сфере журналистики остается скромной по сравнению с потенциалом.

В настоящее время в стране насчитывается более 800 печатных агентств, в которых работают около 41 000 человек в сфере прессы и СМИ, из которых около 21 000 имеют пресс-карты. Хотя число женщин-журналистов растет как качественно, так и количественно, потенциал не используется в полной мере. Доля женщин-членов Ассоциации журналистов Вьетнама составляет более 40%, но до сих пор не было ни одной женщины-руководителя, занимающей должность вице-президента Ассоциации или выше; число женщин-главных редакторов также довольно скромно по сравнению с общим числом женщин-журналистов.

Выступая на дискуссионной сессии, журналист Фан Тхань Фонг, руководитель отдела специальных тем газеты Nhan Dan, сказала, что на протяжении столетия развития революционной прессы Вьетнама фигура женщин-журналистов всегда присутствовала — молчаливо, но настойчиво.

В период обновления женщины-журналисты продолжают утверждать свой характер, занимая все более высокие должности в системе прессы. Многие женщины-главные редакторы внесли свой вклад в открытие гуманного, инновационного и современного способа мышления о журналистике.

Кроме того, все больше женщин-репортеров и редакторов становятся главными лицами в крупных печатных агентствах — от печатных редакций до телевидения, радио и цифровых платформ. Они присутствуют на передовой — от политических встреч до зон наводнений, от международных диалогов до журналистских расследований. Они отмечены национальными премиями в области прессы и многими другими престижными премиями в области прессы, доверием читателей и руководящими должностями, которые они занимают.

«Но, честно говоря, доля женщин на руководящих должностях в сфере журналистики все еще слишком скромна по сравнению с потенциалом. Многие талантливые журналистки все еще не решаются занять руководящие должности — из-за двойной нагрузки семьи и работы, из-за нарастающей гендерной предвзятости в управлении, а иногда и из-за отсутствия возможностей получить доступ к современным навыкам управления в цифровой среде», — подчеркнула г-жа Фонг.

На дискуссионной сессии выступил журналист Фан Тхань Фонг — руководитель отдела специальных тем газеты Nhan Dan.

По словам журналистки Фан Тхань Фонг, в нынешних условиях, когда СМИ сталкиваются с бурей цифровой трансформации, ИИ, многоканальными платформами и беспрецедентным конкурентным давлением, роль лидеров становится еще более важной. Там голос женщин — с гибкостью, чувствительностью, но также полным разума и решимости — должен быть услышан, признан и ему должна быть предоставлена ​​возможность развиваться на равноправной и содержательной основе.

Женщины-журналисты не только хороши в своей работе — они могут быть хорошими лидерами.

Также на сессии обсуждения журналист Ха Тунг Лонг сказал, что председатель сессии обсуждения упомянул голоса женщин-лидеров в нынешних печатных агентствах. В связи с этим, если мы понимаем «голос» здесь не только как право высказываться, выражать свое мнение, но и как право быть услышанным, иметь влияние и принимать решения, то за 100 лет развития вьетнамской революционной прессы это менялось позитивно и четко в каждый период, на каждом историческом этапе.

В эпоху цифровой журналистики голоса женщин-лидеров в прессе отчетливо слышны и их сравнительно легко идентифицировать.

«На сегодняшний день более 40% членов Ассоциации журналистов Вьетнама составляют женщины, в том числе многие женщины-журналисты работают главными редакторами, заместителями главного редактора, директорами телевизионных станций и заместителями генерального директора или заместителями директоров телевизионных станций.

«Эпоха цифровой журналистики открыла перед женщинами множество возможностей для утверждения своих руководящих ролей в печатных агентствах посредством: создания и ориентации контента; организации, управления и функционирования редакции; формирования офисной культуры и международных отношений; связывания журналистской деятельности с социальной работой; управления кризисами в цифровых СМИ…; продвижения гендерного равенства в печатных агентствах», — сказал журналист Ха Тунг Лонг.

По словам журналиста Ха Тунг Лонга, голос женщин в управлении прессой теперь не просто вопрос присутствия в руководящем аппарате, но в последние годы он способствовал изменению характера СМИ: от чистой информации к СМИ, оказывающим позитивное социальное воздействие. Однако, объективно говоря, голоса женщин-руководителей в пресс-агентствах не были услышаны в масштабах, соизмеримых с их возможностями и потенциалом. Это не только внутренняя проблема пресс-индустрии, но и отражает социальную систему ценностей власти, голоса и пола.

Делегаты, участвующие в дискуссионной сессии.

В ходе обсуждения поднималось множество очень простых вопросов, от таких как «Многие ли женщины на руководящих должностях все еще находятся под «мягким контролем»; «Женщины-руководители, чтобы выжить, должны и придерживаться принципов, и быть мягче, чем от них ожидают»; «Существует ли предубеждение, что женщины эмоциональны и поэтому им трудно стать главными редакторами»; «Существует ли «негласный стандарт», согласно которому, если женщины слишком резки, их считают слишком сильными, а если они мягкие, их оценивают как не обладающих лидерскими качествами?»; ««Двойной стандарт» заставляет многих женщин бороться за то, чтобы проявить себя, вместо того чтобы просто... заслужить доверие?»...

После более чем 2 часов углубленного обсуждения, практических историй и откровенных опасений стало ясно, что голос женщин в журналистике сегодня — это не просто присутствие, а сила создавать, управлять и руководить. От редакции до зала заседаний, от полевых работ до редакционного стола — женщины-журналисты ежедневно подтверждают свой характер, интеллект и преданность сложной профессии.

«То, что мы услышали сегодня, — это не просто история о «гендерном равенстве». Но это утверждение: женщины-журналисты не только хороши в своей работе, но и могут быть хорошими лидерами. Им не нужны одолжения — им просто нужны справедливые возможности и настоящее доверие. Когда женщины начнут действовать — не только они изменятся — вся журналистская индустрия станет более устойчивой и гуманной» , — поделилась журналистка Фан Тхань Фонг.

Нгок Нга

Источник: https://baophapluat.vn/tieng-noi-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-bao-chi-post552323.html