Продолжать наводить порядок и укреплять дисциплину и порядок в государственных административных органах всех уровней.

16 октября премьер-министр Фам Минь Чинь направил министрам, главам ведомств министерского уровня, главам правительственных учреждений, председателям народных комитетов провинций и городов центрального подчинения официальный приказ № 968/CD-TTg о дальнейшем наведении порядка и укреплении дисциплины в государственных административных органах на всех уровнях.

Премьер -министр Фам Минь Чинь. Фото: ВНА

В последнее время премьер- министр издал множество документов, предписывающих исправить и усилить ответственность за управление работой министерств, агентств и местных органов власти, а также строго соблюдать Регламент работы правительства, изданный вместе с Указом № 39/2022/ND-CP от 18 июня 2022 года, регламент работы министерств, агентств и местных органов власти.

Однако ситуация избегания, уклонения от ответственности и страха совершить ошибки при выполнении работы со стороны ряда кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы в ряде государственных административных органов всех уровней не была эффективно преодолена; Координация между агентствами, населенными пунктами и подразделениями при выполнении работ не является тесной и своевременной. Имеют место случаи медленного участия в выражении мнений или участия в выражении мнений без четких мнений и точек зрения, что увеличивает время обработки, влияет на ход, качество и эффективность работы.

В целях дальнейшего устранения и преодоления вышеуказанных недостатков и ограничений, повышения эффективности и результативности руководства и управления, оперативного устранения трудностей и препятствий, особенно для населения и бизнеса, внесения практического вклада и стремления к достижению максимально возможных целей, задач и показателей социально-экономического развития, установленных на 2023 и последующие годы, Премьер-министр поручает:

Министры, руководители ведомств министерского уровня, руководители правительственных учреждений, особенно председатели народных комитетов провинций и городов центрального подчинения, а также руководители государственных административных органов всех уровней: Повышать ответственность руководителей и личную ответственность должностных лиц и государственных служащих государственных административных органов всех уровней при выполнении работы; Укреплять дисциплину и административный порядок, неукоснительно выполнять заключения и указания Правительства и Премьер-министра; Продолжать тщательно изучать и лучше выполнять Регламент работы Правительства, регламенты работы министерств, отраслей и местных органов власти, а также указания Премьер-министра, содержащиеся в официальном послании № 280/CD-TTg от 19 апреля 2023 года, об уточнении и усилении ответственности в организации работы министерств, агентств и местных органов власти.

Непосредственно, инициативно и активно организовывать своевременное и эффективное выполнение задач, поставленных Правительством, Премьер-министром и руководителями вышестоящих органов на всех административных уровнях, содействовать децентрализации и делегированию полномочий, обеспечивать прогресс и качество. Усилить проверку деятельности государственных служб, особенно внезапные проверки; Повышать роль и ответственность руководителей инспекционных и внутренних контрольных органов и подразделений, чтобы они могли оперативно поощрять и вознаграждать группы и отдельных лиц, которые работают хорошо, и строго относиться к группам и отдельным лицам, которые работают плохо.

Своевременно пересматривать, заменять или переводить на другие должности кадры и государственных служащих со слабыми способностями, которые не решаются что-либо делать, избегают, торопятся, работают медленно, боятся ответственности, из-за чего они застоялись и не отвечают требованиям порученной работы. В случае уклонения, избегания или отсутствия ответственности, приводящих к задержкам или невыполнению решений по вопросам и задачам, входящим в сферу полномочий, и влекущих за собой последствия, коллективная и индивидуальная ответственность должна быть пересмотрена и рассмотрена в соответствии с постановлениями Партии и Государства.

Продолжать пересматривать, пересматривать и дополнять рабочие регламенты и организовывать выполнение задач и работу в подведомственных учреждениях и подразделениях, внимательно следя за реальной ситуацией; Индивидуализируйте личную ответственность на каждом этапе рабочего процесса, гарантируя, что работа в рамках полномочий выполняется быстро, оперативно и эффективно. Строго соблюдать кодекс поведения и общественной этики должностных лиц и государственных служащих в органах государственного управления на всех уровнях.

В процессе координации для решения задач в рамках полномочий запрашивайте мнения только тех учреждений, которые напрямую связаны с проектом, планом..., не запрашивайте мнения по вопросам координации от посторонних или ненужных учреждений. Консультируемое агентство несет ответственность за своевременный ответ, в соответствии со своими функциями и задачами, с четким изложением точек зрения и обязанностей, а не за ответы в общих чертах, избегая или уклоняясь от ответственности, что влияет на ход выполнения работы.

Организовать всестороннее распространение и эффективное выполнение Указа правительства № 73/2023/ND-CP от 29 сентября 2023 года о поощрении и защите динамичных, творческих, смело мыслящих, смело действующих, смело берущих на себя ответственность за общее благо, создании прочной правовой основы, создании благоприятной среды для кадров, государственных служащих и государственных служащих, чтобы они чувствовали себя уверенно при выполнении своих общественных обязанностей, содействии повышению эффективности руководства, администрирования и выполнения работ.

Продвигать и эффективно реализовывать План по пересмотру и упрощению внутренних административных процедур на период 2022–2025 гг., принятый совместно с Решением Премьер-министра № 1085/QD-TTg от 15 сентября 2022 г., обеспечив, чтобы к концу 2023 г. 100% внутренних административных процедур между государственными административными органами были опубликованы в Национальной базе данных административных процедур; Рассмотреть, представить на утверждение или утвердить в установленном порядке план упрощения не менее чем на 50% внутренних административных процедур, находящихся в ведении министерств, ведомств и местных органов власти, при этом план должен обеспечить сокращение не менее чем на 20% административных процедур и на 20% расходов на соблюдение административных процедур.

Будучи преисполнены решимости и решимости оперативно и эффективно решать административные процедуры в административных органах всех уровней, обеспечивая демократию, гласность, прозрачность и удобство; Поручить учреждениям и подразделениям регулярно проверять и проверять записи об урегулировании административных процедур, находящихся в процессе реализации.

Решительно не допускать задержек, притеснений, негатива и пустой траты ресурсов и возможностей для государства, общества, людей и бизнеса; Не позволяйте людям и предприятиям уклоняться от ответственности при выполнении административных процедур; Усилить надзор и проверку реализации административных процедур с целью выявления и строгого пресечения действий в отношении учреждений, подразделений, руководителей учреждений, подразделений, а также кадров, государственных служащих и государственных служащих, которые отказываются выполнять или нарушают процедуры.

Повышать эффективность каналов получения отзывов и рекомендаций от людей и предприятий на Национальном портале государственных услуг, Портале консультаций и поиска по вопросам регулирования бизнеса по адресу dichvucong.gov.vn, thamvanquydinhkinhdoanh.gov.vn; по Информационной системе административных процедур в министерствах, отраслях, на местах, особенно на низовом уровне; Проактивно и активно организовывать диалоги с людьми и предприятиями для оперативного и всестороннего решения их размышлений, рекомендаций, мыслей, стремлений и планов; Сообщать в компетентные органы для рассмотрения и решения вопросов, выходящих за рамки полномочий; ни в коем случае не давите, не ходите вокруг да около и не избегайте.

Министерство внутренних дел инициативно и активно пересматривает и совершенствует механизмы, политику и законы по управлению кадрами, государственными служащими и государственными служащими, в том числе: Сосредоточение внимания на инновациях и повышении качества работы по оценке кадров, государственных служащих и государственных служащих в соответствии с критериями, по конкретным продуктам и результатам, а также количественной оценкой; Связать индивидуальную оценку с коллективными результатами и результатами выполнения задач учреждений и подразделений; Эффективно использовать результаты оценки в качестве основы для расстановки, использования, назначения, вознаграждения и дисциплинарного взыскания кадров, государственных служащих и государственных служащих.

Аппарат Правительства регулярно контролирует, призывает, инспектирует и отчитывается о результатах выполнения задач, поставленных Правительством и Премьер-министром министерствам, ведомствам и местным органам власти; своевременно представлять правительству и премьер-министру отчеты для рассмотрения и направления в министерства, ведомства и на места с просроченными или невыполненными задачами и документами.

Источник