Стандарты должностей кадров, находящихся в подчинении Центрального Комитета, Политбюро и Секретариата партии

Помимо обеспечения всех шести общих стандартов для лидеров и управленцев всех уровней, ключевые руководители партии и государства должны соответствовать конкретным стандартам каждой должности.

Согласно Постановлению № 365, Политбюро устанавливает, что наряду со стандартами, предъявляемыми к должностям, для руководителей и управленцев всех уровней должны быть полностью соблюдены шесть общих стандартов; в то же время ключевые руководители партии и государства должны соответствовать стандартам каждой конкретной должности. (Фото: Тонг Нхат/VNA)

От имени Политбюро член Политбюро и постоянный член Секретариата Чан Кам Ту подписал и издал Постановление № 365-QD/TW от 30 августа 2025 года о стандартах для должностей должностных лиц, находящихся в ведении Центрального Комитета партии, Политбюро и Секретариата, и структуре стандартов для должностей руководителей и управленцев всех уровней.

Положение № 365-QD/TW устанавливает стандарты для должностей кадров центрального управления и рамки стандартов для должностей руководителей и управленцев на всех уровнях политической системы; применяется к партийным комитетам, партийным организациям, коллективному руководству учреждений, подразделений и отдельным лицам, наделенным полномочиями в кадровой работе; в то же время применяется к кадрам, рассматриваемым для планирования, обучения, поддержки, мобилизации, организации, ротации, назначения и рекомендации кандидатов на руководящие и управленческие должности в политической системе на центральном и местном уровнях.

Это положение служит основой для формирования команды лидеров и управленцев всех уровней, особенно кадров стратегического уровня, обладающих достаточными добродетелями, талантом, сердцем, видением, силой, революционным энтузиазмом, качествами, способностями и престижем для удовлетворения требований и задач нового революционного периода.

Это основа для партийных комитетов и коллегиального руководства учреждений и подразделений, которые определяют, разрабатывают и обнародуют стандарты для руководящих и управленческих должностей в пределах своей сферы управления, обеспечивая объективность, демократию и справедливость. Стандарты для руководящих должностей тесно взаимосвязаны. Уважая как «добродетель», так и «талант», беря за основу моральные качества и образ жизни, а также способности и эффективность труда как критерии отбора должностных лиц.

В Положении № 365-QD/TW четко прописаны 6 общих стандартов для лидеров и управленцев всех уровней: политические и идеологические; моральные качества, образ жизни, чувство организованности и дисциплины; квалификация и способности; престиж и способность объединять и объединять; результаты работы; здоровье, возраст и опыт.

В постановлении четко прописаны стандарты званий для кадров центрального руководства, включая 19 групп званий: член Центрального Комитета партии; член Политбюро, Секретариата; Генеральный секретарь; Президент; Премьер-министр; Председатель Национального собрания; Постоянный член Секретариата; Глава Центрального Комитета партии, Председатель Центрального инспекционного комитета, Начальник Центрального аппарата партии; Председатель Центрального Комитета Вьетнамского Отечественного Фронта; Вице-президент; Заместитель Председателя Национального собрания; Заместитель Премьер-министра; Титулы Центрального Комитета партии; Титулы Комитета Национального собрания; Титулы Правительственного комитета, Канцелярии Президента ; Титулы Судебного комитета; Титулы Комитета Отечественного фронта и центральных общественно-политических организаций; Титулы партийных комитетов, находящихся в прямом подчинении Центрального Комитета, за исключением Центрального военного совета и Центрального комитета партии общественной безопасности; Титулы провинциальных и городских комитетов.

Политбюро устанавливает, что стандарты для вышеуказанных должностей должны полностью обеспечивать шесть общих стандартов для руководителей и управленцев всех уровней и в то же время соответствовать частным стандартам каждой должности.

Генеральный секретарь работал с Постоянным комитетом Правительственного партийного комитета над реализацией резолюции Центрального Комитета и Политбюро. (Фото: Thong Nhat/VNA)

Что касается рамок стандартов для руководящих и управленческих должностей на всех уровнях, Политбюро требует, чтобы стандарты для нижеперечисленных должностей полностью соответствовали общим стандартам; в то же время в основном соответствовали стандартам каждой должности, а именно для 9 групп должностей, включая: руководителей и менеджеров консультативных и вспомогательных органов и государственных служб партии; руководителей и менеджеров государственных административных органов; руководителей и менеджеров выборных органов; руководителей Отечественного фронта и общественно-политических организаций; руководителей, менеджеров и командующих вооруженных сил; руководителей и менеджеров судебных органов; руководителей и менеджеров государственных служб; руководителей и менеджеров государственных предприятий; руководителей и менеджеров массовых организаций, которым поручены задачи партией и государством.

Стандарты для ключевых руководящих должностей партии и государства

Ключевые руководители партии и государства: Генеральный секретарь; Президент; Премьер-министр, Председатель Национальной ассамблеи; Постоянный член Секретариата.

Согласно Постановлению № 365, Политбюро устанавливает, что наряду с нормативами по должностям необходимо в полном объеме обеспечить 6 общих нормативов для руководителей и управленцев всех уровней, при этом необходимо соответствовать нормативам по каждой конкретной должности.

- Генеральный секретарь:

Полностью обеспечивать общие стандарты, предъявляемые к членам Политбюро и Секретариата, и в то же время обладать следующими качествами и способностями:

Типичный, высокопрестижный в Центральном Комитете, Политбюро, во всей Партии и Народе; является ядром руководства, центром солидарности, объединяющим и развивающим объединенную силу всей политической системы, всей Партии, всего народа и силу времени для успешного выполнения двух стратегических задач: строительства и защиты Отечества, цели «богатый народ, сильная страна, демократия, справедливость, цивилизация» в новый революционный период. Наиболее типичный с точки зрения морали и интеллекта для всей Партии. Обладает острым политико-теоретическим мышлением. Обладает глубокими, широкими, всесторонними знаниями в области политики, экономики, культуры, общества, национальной обороны, безопасности, иностранных дел, партийного строительства, государственного управления... Обладает политическим характером, острым мышлением, новаторством, прорывом, решительностью; обладает способностью к исследованию, обобщению практики, разработке теорий, стратегическому ориентированию; сохраняет спокойствие и ясность ума перед лицом сложных и запутанных вопросов, связанных с судьбой Партии, страны и нации.

Иметь возможность руководить и управлять Центральным Комитетом партии, Политбюро и Секретариатом; иметь возможность руководить и формировать команду кадров стратегического уровня, особенно преемников и ключевых кадров.

Иметь опыт и успешно выполнять задачи на должности секретаря провинциального или городского партийного комитета или руководителя центрального департамента, министерства или отделения; участвовать в работе Политбюро в течение одного полного срока или более.

Особые случаи решаются Центральным Исполнительным Комитетом Партии.

- Президент:

Полностью обеспечивать общие стандарты, предъявляемые к членам Политбюро и Секретариата, и в то же время обладать следующими качествами и способностями:

Обладает высоким авторитетом, является центром солидарности в Центральном Комитете, Политбюро, всей партии и народе.

Выдающиеся и всесторонние способности во всех аспектах работы, особенно в области внутренних и внешних дел, безопасности и обороны; глубокое и широкое понимание судебной деятельности. Быть центром солидарности общественных сил и этнических общин в стране и за рубежом. Решительный подход к руководству и управлению в соответствии с возложенными на него функциями, задачами и полномочиями.

Иметь опыт и успешно выполнять обязанности секретаря провинциального или городского партийного комитета или руководителя центрального управления, министерства или отделения; быть членом Политбюро в течение полного срока или более. Особые случаи рассматриваются Центральным Комитетом партии.

- Премьер-министр:

Полностью соответствовать общим стандартам, предъявляемым к членам Политбюро и Секретариата, и обладать следующими качествами и способностями:

Обладает высоким авторитетом, является центром солидарности в Центральном Комитете, Политбюро, всей партии и народе.

Обладать выдающимися комплексными способностями во всех областях, особенно в планировании стратегий социально-экономического развития, национальной обороны и безопасности; острым умом, динамичностью, решительностью, целеустремленностью и умением принимать своевременные решения по сложным и запутанным вопросам, связанным с исполнительной властью. Глубоким и широким пониманием государственного управления, социально-экономической сферы страны, мировой экономики, политики и международной интеграции. Обладать комплексными способностями в организации, управлении, руководстве и функционировании государственных административных органов и политической системы.

Иметь возможность конкретизировать и эффективно организовывать реализацию руководящих принципов, политики партии и законов государства в области экономического и социального развития, национальной обороны, безопасности и иностранных дел.

Иметь опыт и успешно выполнять задачи на должности секретаря провинциального или городского партийного комитета или руководителя центрального департамента, министерства или отделения; участвовать в работе Политбюро в течение одного полного срока или более.

Особые случаи решаются Центральным Исполнительным Комитетом Партии.

- Председатель Национального собрания:

Полностью обеспечивать общие стандарты, предъявляемые к членам Политбюро и Секретариата, и в то же время обладать следующими качествами и способностями:

Обладающий высоким авторитетом, являющийся центром солидарности в Центральном Комитете, Политбюро, всей партии, Национальном собрании и народе. Решительный в руководстве и управлении в соответствии с возложенными функциями, задачами и полномочиями.

Обладать выдающимися и всесторонними возможностями во всех сферах деятельности, особенно в планировании стратегий социально-экономического развития, национальной обороны и безопасности, а также в руководстве институционализацией политики, руководящих принципов и резолюций партии по вопросам законотворчества, надзора за соблюдением законов и принятия решений по важным вопросам страны; обеспечивать демократию, справедливость, гласность, прозрачность, представлять волю и стремления всех слоев населения и гарантировать, что вся государственная власть принадлежит народу.

Глубокое понимание правовой системы Вьетнама, международного права и практики. Способность управлять качеством и эффективностью деятельности Национального собрания и Постоянного комитета Национального собрания.

Иметь опыт и успешно выполнять задачи на должности секретаря провинциального или городского партийного комитета или руководителя центрального департамента, министерства или отделения; участвовать в работе Политбюро в течение одного полного срока или более.

Особые случаи решаются Центральным Исполнительным Комитетом Партии.

- Постоянный секретариат:

Полностью соответствовать общим стандартам, предъявляемым к членам Политбюро и Секретариата, и обладать следующими качествами и способностями:

Высокоавторитетный, центр солидарности в Центральном Комитете, Политбюро, Секретариате и всей партии. Обладает острым политическим мышлением. Обладает обширными знаниями и пониманием в области политики, экономики, культуры, общества, национальной обороны, безопасности, иностранных дел... богатым опытом партийного строительства и построения политической системы.

Политически проницательный, решительный в управлении, способный гармонично и эффективно координировать деятельность консультативных и вспомогательных органов Центральной партии, Отечественного фронта и общественно-политических организаций.

Иметь опыт и успешно выполнять задачи на должности секретаря провинциального или городского партийного комитета или руководителя центрального департамента, министерства или отделения; участвовать в работе Политбюро в течение одного полного срока или более.

Особые случаи решаются Центральным Исполнительным Комитетом Партии.

В некоторых особых случаях применяются стандарты званий при назначении и представлении кандидатов.

В разделе V Положения № 365 четко указаны некоторые особые случаи применения стандартов званий при назначении и представлении кандидатов, а именно:

Кадры, переведенные или ротируемые из других мест, не обязательно должны соответствовать стандарту «занимать ключевые руководящие и управленческие должности на уровнях прямого подчинения».

Должностные лица, назначаемые на эквивалентные должности или на одновременное занятие других должностей, не обязательно должны полностью соответствовать стандартам, предъявляемым к эквивалентным должностям или совмещаемым должностям.

Чиновники, работающие в вооруженных силах, государственных структурах и на государственных предприятиях, при назначении или выдвижении на выборы не обязательно должны соответствовать стандартам сертификатов об обучении знаниям и навыкам государственного управления.

При рассмотрении, назначении и представлении кандидатов на новые должности, не включенные в настоящее Положение, применяются общие стандарты, а также стандарты для равнозначных должностей со схожими характеристиками и характеристиками.

При первом назначении на руководящие и управленческие должности всех уровней не требуется полного обеспечения стандартов лидерских и управленческих достижений и опыта работы на ключевых руководящих должностях на низших уровнях.

Другие особые случаи рассматриваются и решаются компетентным органом, управляющим персоналом.

Настоящее Положение заменяет Положение Политбюро ЦК КПСС № 89-QD/TW от 4 августа 2017 г. «О системе стандартов должностей и ориентиров для системы критериев оценки руководителей и управленцев всех уровней» и Положение Политбюро ЦК КПСС № 214-QD/TW от 2 января 2020 г. «О системе стандартов должностей и критериев оценки должностных лиц, находящихся под руководством Центрального Комитета партии, Политбюро и Секретариата».

В соответствии с настоящим Положением Центральный организационный комитет осуществляет руководство и координирует свою деятельность с соответствующими учреждениями с целью руководства, контроля, проверки и надзора за реализацией; консультирует Политбюро и Секретариат по вопросам проведения оценки, планирования, обучения, поддержки, мобилизации, организации, ротации, назначения и представления кандидатов.

Партийные комитеты, партийные организации, агентства, государственные службы и предприятия, находящиеся в прямом подчинении Центрального правительства, на основе настоящего Положения и практических потребностей местных органов власти, агентств и подразделений разрабатывают и обнародуют стандарты для руководящих и управленческих должностей в пределах своих полномочий для проведения оценки, планирования, обучения, поддержки, мобилизации, организации, ротации, назначения и рекомендации кандидатов.

В ходе реализации, если возникают какие-либо проблемы, места, учреждения и подразделения должны сообщать об этом в Центральный Оргкомитет для обобщения и представления доклада Политбюро.

По данным Vietnam+

Источник: https://baogialai.com.vn/tieu-chuan-chuc-danh-can-bo-thuoc-dien-bch-tw-dang-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-quan-ly-post567089.html