Генеральный секретарь ТПО То Лам поручил Центральному организационному комитету и Комитету по кадрам правительства незамедлительно представить
Политбюро доклад о политике и режимах для кадров при осуществлении организации и рационализации аппарата.
Утром 16 декабря в
Ханое Центральный организационный комитет провел национальную конференцию для обзора работы по партийному строительству в 2024 году и распространения задач на 2025 год в режиме онлайн по связующим точкам по всей стране.
 |
| Обзор конференции. Фото: VNA. |
Генеральный секретарь поднял три вопроса, на которые необходимо дать разумные ответы. Выступая на конференции, генеральный секретарь
То Лам высоко оценил, признал и похвалил результаты, достигнутые сектором организационного строительства партии в 2024 году, результаты реализации резолюции 13-го Национального съезда партии с начала срока и синхронную реализацию всех аспектов работы по организационному строительству партии от центрального до низового уровня. Генеральный секретарь также указал на ряд ограничений и недостатков, которые необходимо преодолеть, таких как: работа по отбору, обучению, продвижению по службе, назначению, ротации, переводу и оценке кадров в настоящее время имеет много недостатков и несоответствий; работа по управлению и оценке кадров все еще очень сложна; работа по предотвращению и борьбе с деградацией, саморазвитием и самотрансформацией не является единообразной; стратегическое распределение кадров не было сосредоточено; деятельность партии во многих местах по-прежнему формальна, боеспособность в самокритике и критике все еще низкая. Хотя произошли первоначальные изменения в контроле за властью в кадровой работе, эффективность невысока; злоупотребление властью, использование власти и спекуляция в кадровой работе все еще имеют место в некоторых местах и среди некоторых руководителей; реформа административной процедуры в партии... По словам Генерального секретаря, 2025 год — год многих важных событий в стране, напрямую связанных с сектором партийного строительства и организации, поэтому у руководителей партийного комитета и системы организации кадров Центральной партии всегда должно быть три вопроса, и на них одновременно должны быть разумные ответы. А именно: как сделать, чтобы партийный аппарат, система организации государственного аппарата работали эффективно, действенно и результативно? Как иметь команду кадров, которые просвещены, преданы стране, народу и делу партии. Почему наша партия должна выбрать кадровый вопрос в качестве ключевого?
 |
| Генеральный секретарь То Лам выступает на конференции. Фото: VNA. |
Генеральный секретарь предположил, что необходимо провести качественную работу по консультированию и оптимизации аппарата политической системы в сочетании с реструктуризацией персонала. По словам Генерального секретаря, оптимизация аппарата политической системы является сложной, даже очень сложной, задачей. При оптимизации аппарата она будет затрагивать мысли, чувства, стремления и интересы ряда лиц и организаций. Поэтому эта работа должна проводиться объективно, осторожно, демократично,
научно и методично. Центральный организационный комитет в частности и сектор партийного строительства в целом должны активно повышать свою консультативную роль для выполнения этой задачи. Генеральный секретарь подчеркнул, что оптимизация аппарата должна строго следовать и обеспечивать надлежащую реализацию принципов и точек зрения партии и Центрального Комитета, которые были согласованы в Уставе, Политической платформе, Уставе партии, принципах партии и решениях Центрального Комитета, обеспечивая всеобъемлющесть, синхронизацию и взаимосвязь. Одно ведомство выполняет много задач, одна задача поручена только одному ведомству, чтобы руководить и нести ответственность; Полностью преодолеть дублирование функций и задач, разделение сфер и направлений; ограничить посреднические организации, четко определить конкретные функции, задачи и ответственность на основе партийной природы, рациональности и законности; необходимо пересмотреть функции и задачи каждой организации и аппарата. Генеральный секретарь потребовал дать рекомендации по оптимизации организационного аппарата партийных органов, чтобы они действительно стали интеллектуальным ядром, Генеральным штабом, авангардом и лидерами государственных органов, абсолютно не допуская оправданий, подмены или ослабления руководства партии; создать действительно оптимизированные консультативные органы и партийные комитеты, всесторонне оценить совмещение должностей в партии и политической системе для принятия правильных решений. Генеральный секретарь предложил срочно пересмотреть соответствующие партийные нормативные акты, чтобы заблаговременно рекомендовать дополнения, изменения или обнародование новых в соответствии с нормативными актами на основе общей модели политической системы, создавая политико-правовую основу для немедленного и бесперебойного функционирования политической системы после завершения работы. Задачи, находящиеся в ведении Политбюро, Секретариата, уровней, секторов и местностей, которые могут быть реализованы в первую очередь, должны быть выполнены немедленно, не дожидаясь Центрального Комитета. Партийные органы должны изучить, унифицировать, организовать и по-настоящему оптимизировать аппарат и сделать это в первую очередь. Центральный Оргкомитет и Правительственный Комитет Партии оперативно докладывают Политбюро о политике в отношении режимов и политике в отношении кадров при оптимизации аппарата. Центральный Оргкомитет, Правительственный Комитет Партии и Делегация Партии в Национальном Собрании оперативно консультируют лидеров и направляют срочные поправки и дополнения в партийные уставы и государственные законы для обеспечения организации оптимизированного аппарата, эффективной и действенной работы.
Предотвращать и бороться со злоупотреблением политикой реструктуризации аппарата в целях негатива и коррупции. Генеральный секретарь указал, что в связи с оптимизацией аппарата каждый уровень и каждый сектор должны срочно пересмотреть, чтобы иметь план реструктуризации персонала с достаточными качествами и способностями, равными задачам, разумным штатным расписанием и стандартизацией должностей; Решительно предотвращать и бороться со злоупотреблением политикой реструктуризации аппарата и персонала в целях негатива и коррупции. Необходимо решительно модернизировать работу по подбору, обучению, продвижению по службе, назначению, ротации, переводу и оценке кадров, ориентируя её на практическое применение, поскольку подбор кадров основан на конкретных, измеримых результатах; создать эффективный механизм отбора и отстранения от работы тех, кто не обладает достаточными качествами, способностями и авторитетом, и использовать тех, кто обладает выдающимися способностями.
 |
| Делегаты конференции. Фото: VNA. |
Генеральный секретарь потребовал, чтобы руководители, главы партийных комитетов и учреждений были образцовыми, инициативными и решительными в выполнении поставленных задач в духе руководства Центрального Комитета и достижения местного уровня. Генеральный секретарь четко заявил, что он поручил Центральному организационному комитету давать рекомендации по внесению изменений и дополнений в Директиву № 35
Политбюро о партийных съездах всех уровней к XIV Всекитайскому съезду партии. Генеральный секретарь потребовал, чтобы партийные съезды всех уровней были хорошо подготовлены и организованы к XIV Всекитайскому съезду партии, сосредоточившись на консультациях по разработке и обеспечению качества проектов документов для съездов всех уровней, консультируя по подготовке к выборам руководящих органов партии каждого уровня с высокой боеспособностью. Генеральный секретарь подчеркнул, что кадровая работа является ключевой задачей партийного строительства, связанной с выживанием партии и судьбой режима и страны. Кадры - корень всей работы, решающий фактор успеха или неудачи революции. Наряду с работой кадров, работа по организации и строительству партии занимает особо важное место, несет большую ответственность и является весьма славной. Генеральный секретарь подчеркнул, что нагрузка, стоящая перед сектором, очень тяжела и неотложна. Страна стоит на историческом пороге вступления в новую эру, требуя от всего сектора организовать и построить партию с более глубоким осознанием своей роли и ответственности, прилагать усилия, стремиться к подъему с самой высокой политической решимостью и выполнить все поставленные задачи. Генеральный секретарь То Лам попросил сектор сосредоточиться на неотложном консультировании по вопросам оптимизации организации и политической системы, способствуя ускорению прорыва в достижении целей и задач 2024-2025 годов и всего срока 13-го Всекитайского съезда партии; хорошо подготовиться к партийным съездам всех уровней в преддверии 14-го Всекитайского съезда партии.
Tienphong.vn
Источник: https://tienphong.vn/tong-bi-thu-to-lam-som-co-chu-truong-ve-che-do-chinh-sach-voi-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-post1701270.tpo
Комментарий (0)