Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предоставляет подробные инструкции по сокращению профсоюзных взносов.

4 августа Всеобщая конфедерация труда Вьетнама сообщила, что это ведомство выпустило подробные инструкции по снижению профсоюзных взносов для членов профсоюзов в подразделениях.

Размер профсоюзных взносов корректируется в зависимости от группы членов профсоюза. Фото: Дюк Лонг

Соответственно, члены профсоюзов низовых организаций государственных учреждений, не получающие 100% заработной платы из бюджета, должны будут ежемесячно уплачивать профсоюзные взносы в размере 0,5% от заработной платы в качестве основы для уплаты взносов на обязательное социальное страхование в соответствии с положениями закона о социальном страховании.

Для членов профсоюза государственных предприятий (включая профсоюзы государственных акционерных обществ, владеющих контрольными пакетами акций) ежемесячный профсоюзный взнос составляет 0,5% от фактической заработной платы (зарплаты после вычета социального страхования, медицинского страхования, страхования по безработице и подоходного налога с населения членов профсоюза), но максимальный размер ежемесячного профсоюзного взноса составляет 10% от базовой заработной платы в соответствии с государственными нормативными актами.

Члены профсоюза, работающие за рубежом в качестве иностранного исполнительного директора по контракту о деловом сотрудничестве во Вьетнаме, должны будут платить ежемесячные профсоюзные взносы в размере 0,5% от своей заработной платы в качестве основы для обязательного социального страхования в соответствии с положениями закона о социальном страховании, но максимальный ежемесячный профсоюзный взнос будет равен 10% от базовой заработной платы в соответствии с государственными постановлениями.

Члены профсоюзов, как в профсоюзах, так и на предприятиях, сталкиваются с трудностями при определении размера заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты профсоюзных взносов. Члены профсоюза, не подлежащие обязательному социальному страхованию, обязаны платить профсоюзные взносы по фиксированной ставке, но минимальная ставка составляет 0,5% от базовой заработной платы, установленной государством.

Члены профсоюза, получающие пособие по социальному страхованию в течение 1 месяца и более, освобождаются от уплаты профсоюзных взносов в течение периода получения пособия; члены профсоюза, являющиеся безработными, не имеющие дохода или находящиеся в отпуске по личным обстоятельствам в течение 1 месяца и более без получения заработной платы, освобождаются от уплаты профсоюзных взносов в течение этого периода.

Источник: https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-h-guidance-dan-chi-tiet-viec-giam-muc-dong-cong-doan-phi-711414.html