Всеобщая конфедерация труда Вьетнама корректирует профсоюзные взносы

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама объявила, что только что приняла Решение 61/QD-TLĐ о корректировке размера профсоюзных взносов.

Фабрика кожаной обуви, Gia Dinh Shoe Company Limited, г. Тхудык.

Уровень профсоюзных взносов следующий: члены профсоюзов низовых организаций государственных служб, не получающие 100% своей заработной платы из государственного бюджета, ежемесячно уплачивают профсоюзные взносы в размере 0,5% от своей заработной платы в качестве основы для уплаты обязательных взносов социального страхования в соответствии с положениями Закона о социальном страховании.

Члены профсоюза государственных предприятий (включая профсоюзы государственных акционерных обществ, владеющих контрольными пакетами акций) имеют ежемесячный профсоюзный взнос в размере 0,5% от фактической заработной платы (зарплаты после вычета социального страхования, медицинского страхования, страхования по безработице и подоходного налога с населения членов профсоюза), однако максимальный ежемесячный профсоюзный взнос составляет 10% от базовой заработной платы в соответствии с государственными нормами.

Члены профсоюза в низовых профсоюзах негосударственных предприятий (включая профсоюзы акционерных обществ, в которых государство не владеет контрольным пакетом акций); негосударственных предприятий сферы услуг; кооперативных союзов; иностранных организаций, международных организаций, действующих во Вьетнаме; исполнительных офисов иностранных сторон по контрактам о деловом сотрудничестве во Вьетнаме; члены профсоюза, работающие за границей: ежемесячный профсоюзный взнос составляет 0,5% от заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты обязательных взносов социального страхования в соответствии с положениями закона о социальном страховании, но максимальный ежемесячный профсоюзный взнос составляет 10% от базовой заработной платы в соответствии с государственными постановлениями.

Члены профсоюзов, как в профсоюзах, так и на предприятиях, испытывают трудности с определением размера заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты профсоюзных взносов. Члены профсоюза не подлежат обязательному социальному страхованию: профсоюзные взносы уплачиваются по фиксированной ставке, но минимальная ставка составляет 0,5% от базовой заработной платы, установленной государством.

Члены профсоюза, получающие пособия по социальному страхованию в течение 1 месяца и более, не обязаны платить профсоюзные взносы в течение периода получения пособий; члены профсоюза, которые не работают, не имеют дохода или находятся в отпуске по личным обстоятельствам в течение 1 месяца и более без получения заработной платы, не обязаны платить профсоюзные взносы в течение этого периода.

Таким образом, ставка профсоюзного взноса с 1 июля 2025 года составит 0,5% от заработной платы, вместо ставки в размере 1%, действовавшей ранее в 2024 году согласно Решению 1408/QD-TLĐ.

Это решение направлено на снижение финансовой нагрузки на членов профсоюза и содействие низовым профсоюзам в управлении доходами и расходами. Решение вступает в силу с 1 июля 2025 года.

Ранее Всеобщая конфедерация труда Вьетнама , обобщив и оценив организационную структуру и аппарат профсоюзов, заявила: «Что касается членов профсоюза, то до 31 мая 2025 года в стране насчитывалось 12 297 344 члена профсоюза. После принятия резолюции № 60-NQ/TW, к 15 июля 2025 года число членов профсоюза в стране составит 8 642 169, что на 3 665 175 меньше. Из них 2 513 569 человек подлежат прекращению членства в профсоюзе, а число членов профсоюза сократится на 1 151 606 человек».

baotintuc.vn

Источник: https://baolaocai.vn/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-dieu-chinh-muc-dong-doan-phi-cong-doan-post878731.html