Повышение должности, но не повышение зарплаты
Докладывая о ходе реализации программы «Административно-территориальное деление города Хошимин» на период 2023–2030 годов, заместитель директора Департамента внутренних дел г-жа Нгуен Тхи Хонг Тхам отметила, что в настоящее время в городе насчитывается 273 административных единицы на уровне коммун, включая 210 районов, 5 посёлков и 58 коммун. После реализации программы количество административных единиц на уровне коммун сократится на 39 единиц.
Политика реорганизации в целях сокращения аппарата является правильной, оценила заместитель председателя городского комитета Отечественного фронта г-жа Нгуен Тхи Ким Туи, что реорганизация административных единиц способствует увеличению масштабов административных единиц, оптимизации аппарата, сокращению штата, повышению эффективности социально-экономических инвестиций, обеспечению консенсуса народа, тесно связанного с обеспечением национальной обороны, безопасности и общественного порядка и сохранности в городе.
Однако, напротив, г-жа Туй отметила, что из-за большого количества изменений это окажет значительное влияние на работу государственного управления, поскольку районы, административные округа и коммуны Хошимина имеют небольшую площадь, но большую численность населения, значительно превышающую установленные стандарты. Объединение двух или трёх единиц в одну не будет соответствовать установленным стандартам площади. «После изменения административно-территориальные единицы будут иметь большую площадь и население, больший объём работы, но режим и политика в отношении кадров и государственных служащих не улучшатся, поэтому цель повышения эффективности и результативности государственного управления не будет высокой», — подчеркнула г-жа Туй.
Учитывая трудности реструктуризации, г-жа Нгуен Тхи Хонг Тхам сообщила, что после реализации плана реструктуризации число сокращенных кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы составит более 1000 человек. Этот процесс столкнется с множеством препятствий, поскольку большинство из них стандартизированы в соответствии с нормативными актами, особенно это касается молодых кадров. Для оптимизации этого показателя требуется дорожная карта и время. Кроме того, на начальном этапе привычный уклад жизни людей будет нарушен из-за определенных изменений в культурной структуре, а также из-за изменений в местах проведения операций, административных процедурах, соответствующих документах и т. д.
Повышение роли низового фронта
Г-н Нгуен Минь Хунг, секретарь партийной ячейки квартала 2, округа 12, района Биньтхань, заявил, что после объединения названия округов следует давать не по цифрам, а по буквам, что несёт в себе культурные элементы и позволяет избежать скучности. Например, можно назвать их в честь старинных мест, глубоко запечатлённых в подсознании людей, таких как Ба Чиеу, Зя Динь, или в честь великих людей и исторических деятелей, таких как Ле Ван Зует, Во Нгуен Зяп...
По словам г-на Хунга, город осуществляет городское самоуправление, отказавшись от создания Народных советов на уровне районов и коммун, поэтому понимание мыслей и чаяний избирателей и народа крайне важно. Поэтому позиция Отечественного фронта имеет практическое значение для понимания мыслей и чаяний народа. Необходимо усилить функции Отечественного фронта в рамках сотрудничества между народом и правительством.
Тем временем г-жа Доан Тхи Тхань Суан (7-й округ, 5-й округ) выразила обеспокоенность по поводу проблем, с которыми столкнулся персонал после реорганизации. Г-жа Суан признала, что большинство сотрудников и госслужащих жили на зарплату, а теперь стали уволенными, и сами очень обеспокоены тем, куда они пойдут и будут ли им назначены на новые должности. Г-жа Суан отметила, что расстановка кадров и их назначение должны быть разумными и целесообразными, а также что необходимо отбирать людей с достоинствами и талантами, беспристрастных и объективных.
Адвокат Нгуен Ван Хау, член Консультативного совета по демократии и праву Комитета Отечественного фронта города Хошимина, предложил Городскому народному комитету в ближайшее время выпустить руководящие принципы, основанные на упрощённых процедурах и конкретных и подробных исследованиях и оценках, с учётом мнения местного населения, избегая механического чёткого выделения «групп задач, которые будут выполнены позже», избегая ситуации «горизонтальной работы» в ограниченный период времени, ведущей к стагнации, а не к графику. «Сбалансировать и распределить бюджетные средства для инвестирования в ремонт, реконструкцию и модернизацию рабочих помещений, которые продолжают использоваться для обслуживания деятельности административных подразделений, сформированных после реорганизации, в соответствии с планировкой и реальными условиями населённого пункта», – пожелал г-н Хау.
Согласно статистическим данным за 2022 год, площадь территории Хошимина составляет более 2095 кв. км. Население города составляет около 12,3 млн человек, из которых около 10,3 млн человек постоянно проживают, около 2 млн человек временно проживают. В настоящее время город разделен на 22 административные единицы районного уровня, в том числе 16 районов, 1 город (Тхудык) и 5 районов. Также имеется 273 административные единицы коммунального уровня, в том числе 210 районов, 5 посёлков и 58 коммун.
Источник: https://daidoanket.vn/tranh-may-moc-khi-sap-xep-lai-don-vi-hanh-chinh-10284373.html
Комментарий (0)