Если рейтинг одобрения окажется низким более чем на 50%, а кандидат не уйдет в отставку, его кандидатуру вынесут на голосование.

Днем 30 мая Национальная ассамблея обсудила в группах проект резолюции о проведении вотума доверия лицам, занимающим должности, избранные или утвержденные Национальной ассамблеей или Народным советом (с поправками).

Выступая в группе 12, делегат Ву Хонг Луен (делегация Хунг Йен ) сказал, что по-прежнему крайне необходимо провести вотум доверия для людей, ожидающих прекращения работы или выхода на пенсию.

По её словам, согласно Закону о государственных служащих и работниках бюджетной сферы, государственные служащие будут получать письменное уведомление об увольнении за 6 месяцев до выхода на пенсию. Решение о увольнении будет принято за 3 месяца.

Таким образом, на момент уведомления о выходе на пенсию у этого человека остается максимум 6 месяцев работы, а до получения решения о выходе на пенсию остается 3 месяца.

«Через три месяца этот человек всё ещё будет руководить всей работой, поэтому вотум доверия всё ещё актуален. У кандидата, за которого проголосуют, будет возможность для самооценки, самоанализа и самокоррекции», — сказал делегат Луен.

Делегат Хоанг Дык Тханг (делегация Куангчи ).

По словам делегата Хоанг Дык Тханга (делегация Куангчи), вотум доверия подразумевает не только оценку должностных лиц, но и осуществление следующих шагов, таких как отстранение их от планирования, увольнение и назначение на другие должности ниже их нынешних должностей для тех, у кого низкий уровень доверия.

Он также прокомментировал положения о запрещенных действиях, включая «использование или обещание предоставить, пожертвовать или поддержать деньгами, имуществом или материальными выгодами с целью лоббирования, соблазнения или подкупа депутатов Национального собрания и депутатов Народного совета при голосовании по вотуму доверия или вынесении решения о доверии».

Полагая, что этого положения недостаточно, г-н Тханг предложил добавить «материальные выгоды и другие преимущества», поскольку существуют нематериальные обещания, такие как обещания уволить с работы, обещания предоставить определенную должность или предоставить возможности продвижения по службе с нечистыми целями.

Разъясняя некоторые мнения делегатов, глава рабочего комитета делегации Нгуен Тхи Тхань заявила, что проект был значительно переработан по сравнению с предыдущими правилами и в нем остались только 2 из 22 статей.

Она подчеркнула, что проект постановления разработан на основе Постановления Политбюро ЦК КПСС от 2 февраля 2023 года № 96 «О выражении доверия руководящим и административно-управленческим должностям и званиям в политической системе».

Таким образом, в соответствии с Положением 96 применяются такие правила, как проведение вотума доверия один раз в середине срока, а также отказ от проведения вотума доверия в отношении лиц, которые проходят лечение от серьезных заболеваний и не занимают должность в течение 6 месяцев или более.

Глава Комитета по делам делегаций Нгуен Тхи Тхань.

Что касается субъектов, которым не будет предоставлен вотум доверия, г-жа Тхань четко заявила, что право голоса не будет предоставлено только тем, кто имеет серьезные заболевания или тем, кто не находился на руководящих должностях в течение 6 месяцев или более.

«Это также новое дополнение по сравнению с Положением 96. Изначально редакционный комитет установил трёхмесячный срок, но в ходе консультаций было установлено, что он слишком короткий, и было решено, что 6 месяцев и более будут целесообразными. Поэтому редакционный комитет принял это положение и включил его в проект резолюции», — пояснила г-жа Тхань.

Г-жа Тхань добавила, что вотум недоверия и вотум недоверия — это два разных «шага». В частности, вотум недоверия — это результат принятия вотума недоверия в случаях низкого уровня доверия — от 50% и более до менее 2/3. Если кандидат не уйдет в отставку, будет вынесен вотум недоверия. Таким образом, по её словам, вотум недоверия — это, по сути, увольнение.

Столкнувшись с опасениями, что результаты вотума доверия были низкими, однако когда вотум доверия был высоким, г-жа Тхань заявила, что на практике, обобщая последние три срока, в том числе от Народного совета на уровне коммуны до Национальной ассамблеи, не было ни одного подобного случая.

Что касается срока отставки, г-жа Тхань заявила, что проект резолюции предусматривает, что если лицо, которому выносится вотум доверия, получит оценку «низкое доверие» от более чем половины до менее чем двух третей от общего числа депутатов Национальной ассамблеи и Народного совета, оно обязано подать в отставку. Если же оно не подаст в отставку, вотум доверия будет проведен на текущей или ближайшей сессии.

Г-жа Тхань считает, что не существует случаев низкого вотума недоверия, но когда дело доходит до вотума недоверия, ситуация меняется. «Это лишь один из множества способов оценки деятельности чиновников», — сказала г-жа Тхань .

Источник: https://www.nguoiduatin.vn/tren-50-tin-nhiem-thap-ma-khong-tu-chuc-thi-se-bi-dua-ra-bo-phieu-a610331.html