Колледж Лонг Бьен представляет новый бренд и новую стратегию обучения

Наряду с этим важным событием школа также объявила информацию о зачислении на 2025 год, политику предоставления стипендий и финансовой поддержки студентам на 2025 год, а также подписала соглашения о стратегическом сотрудничестве со многими ведущими предприятиями, что гарантирует студентам возможности трудоустройства с первых дней учебы.

Новый фирменный стиль колледжа Лонг Бьен

Современная , творческая среда обучения

Имея почти 70-летнюю историю создания и развития, колледж Лонг Бьен (LBC) продолжает укреплять свои позиции в сфере профессионального обучения, стремясь выйти на регион АСЕАН и весь мир. Стремясь вступить в эпоху национальных преобразований и стремясь обеспечить высококвалифицированными человеческими ресурсами, отвечающими ожиданиям ведущих предприятий и общественных организаций, колледж Лонгбьен запустил новый фирменный стиль.

Этот фирменный стиль выполнен в современном стиле, выражающем дух инноваций, но в то же время сохраняющем верность традиционным основным ценностям школы. Новый логотип разработан с использованием двух основных цветов: темно-синего (Navy Blue) и ярко-красного (Crimson Red) в сочетании с символами, олицетворяющими три основные ценности: Знание - Творчество - Человечность, руководящий принцип ориентации развития Школы в новую эпоху.

Г-н Тан Дук Вьет - председатель совета колледжа Лонг Бьен выступил с речью

Г-н Тан Дык Вьет - председатель школьного совета, подчеркнул: «Это изменение - не просто шаг к обновлению бренда, но и важная веха в стратегии развития LBC. Мы стремимся обеспечить современную, креативную среду обучения, максимально удовлетворяя спрос на качественные человеческие ресурсы на рынке труда, при этом определяя знания и человечность как основные ценности школы».

Первой базовой ценностью, которая закладывает основу для школы с почти 70-летней историей, такой как LBC, являются знания. В настоящее время школа реализует программы обучения в соответствии с высокими стандартами качества, при этом учитывая технологические тенденции и практические требования отечественных и зарубежных предприятий. Это помогает студентам не только хорошо усвоить теорию, но и проявить себя в реальной рабочей среде. Важными элементами этой стратегии являются программы корпоративного сотрудничества, практическое обучение и высокоэффективное прикладное обучение.

Школа постоянно поощряет инновации и креативность в обучении и преподавании. LBC создает открытую среду, в которой студенты могут экспериментировать с новыми идеями, развивать навыки решения проблем и адаптироваться к новым требованиям сегодняшнего меняющегося рынка труда. Площадки для стартапов, прикладные исследования и инновационная деятельность станут неотъемлемой частью образовательного процесса в LBC. Это прекрасная возможность для студентов применить инновации в обучении, исследованиях и практике во время учебы и обучения в школе.

Помимо экспертных знаний, колледж Лонгбьен уделяет особое внимание подготовке людей с чувством ответственности, профессиональной этики и гуманности. Студентов готовят не только хорошими работниками, но и гражданами, осознающими свою общественную значимость, уважающими человеческие ценности и готовыми внести свой вклад в общее развитие общества.

Корпорация Garment 10 выделила стипендиальный фонд в размере 4 млрд донгов студентам школы

Стратегия расширения профессий по обучению для соответствия тенденциям цифровой трансформации

Стремясь подготовить высококвалифицированные кадры для общества, LBC является пионером модели «Школа в бизнесе», чтобы помочь студентам создать наилучшие условия для сочетания теории и практики.

В дополнение к традиционным сильным специализациям, таким как: пошив одежды , дизайн одежды, гостиничный менеджмент, экскурсовод, бухгалтерский учет, в 2025 году школа откроет новые учебные специальности, отвечающие потребностям рынка труда, а также тенденциям развития науки и технологий и цифровой трансформации, со специальностями в технологическом секторе, включая: информационные технологии, обработку данных, администрирование компьютерных сетей, дизайн веб-сайтов ; Особо востребованы следующие специальности по комбинированному изучению иностранных языков: китайский язык, корейский язык .

На церемонии открытия колледж Лонгбьен подписал соглашения о стратегическом сотрудничестве со многими предприятиями.

Новым пунктом в стратегии развития отрасли LBC, которая на этот раз изменилась, стало объединение языковой подготовки (китайский, корейский) с другими специальностями в области шитья, моды, туризма и информационных технологий. Это помогает студентам не только иметь хорошие знания и практические навыки по своей специальности, но и свободно использовать иностранные языки. Именно этот фактор наилучшим образом отвечает практическим потребностям современного бизнеса и обеспечивает высокий доход студентам после окончания вуза.

« С тенденцией общества, новые профессии, особенно языки, технологии 4.0 получают большое внимание и расширяются. Чтобы приблизиться к этим тенденциям, с моделью обучения, тесно связанной с бизнесом, LBC также хорошо «присоединяется». Студенты проходят стажировки и получают опыт прямо во время процесса обучения. Школа также должна изменить программу обучения, чтобы она соответствовала учебным модулям на предприятиях, и инвестировать в новое практическое оборудование и машины. Это помогает студентам иметь наилучшие условия для развития, одновременно удовлетворяя потребности современного общества в человеческих ресурсах. Это считается эпохой подъема LBC », — поделился г-н Нгуен Вьет Ха, директор колледжа Лонг Бьен.

Кроме того, сталкиваясь с нехваткой высококвалифицированных трудовых ресурсов для предприятий, LBC также предлагает сотни привлекательных стипендий и финансовой поддержки, таких как: стипендия Business companion от May 10 Corporation со 100% покрытием стипендии на весь курс; Финансовая поддержка со стороны государства до 70% от общей стоимости курса; Стипендия на международную совместную программу обучения в Китае до 45 миллионов донгов в год...

Стремление к тому, чтобы студенты имели работу сразу после окончания учебы

Для выполнения обязательства «Учись и получай зарплату – заканчивай и работай» Школа скоординировала и связала факторы зачисления – обучения – найма; Укрепление связей с крупными предприятиями, работающими в различных сферах производства и бизнеса, для создания условий для прохождения студентами практики, стажировки, получения дохода во время учебы и трудоустройства после окончания вуза.

В частности, благодаря спонсорской поддержке корпорации «10 мая» и почти 20 членских организаций во многих провинциях и городах, а также широкой сети предприятий-партнеров, студентам LBC гарантировано трудоустройство сразу после окончания учебы с привлекательным доходом. Это особое преимущество, которое помогает учащимся получить надежную профессиональную ориентацию с самого начала обучения в школе.

Студенты колледжа Лонг Бьен на практическом занятии

Кроме того, для студентов, желающих открыть собственное дело, Школа знакомит с экспертами-консультантами, являющимися руководителями, владельцами крупного бизнеса и опытными преподавателями, для обмена идеями и оказания поддержки.

Благодаря четкой стратегии развития, основательным инвестициям и сильному духу инноваций колледж Лонгбьен хорошо подготовлен и готов стать ведущим центром профессиональной подготовки не только во Вьетнаме, но и в регионе. Сочетание инноваций и сохранения традиционной идентичности является для LBC ключом к дальнейшему утверждению своей позиции и миссии в будущем.

Весенний Куай

Источник: https://daibieunhandan.vn/truong-cao-dang-long-bien-ra-mat-bo-nhan-dien-thuong-hieu-moi-chien-luoc-dao-tao-moi-post410040.html