Университет Хонг Дык: от основания команды к ее развитию

С первых дней своего существования Школа подтвердила свою позицию благодаря активному развитию, особенно в плане качества ее сотрудников и преподавателей — основного фактора в создании прочного бренда и репутации.

Повышение качества команды

С момента своего основания Университет Хонг Дык чётко определил: создание команды талантливых, преданных своему делу и высококвалифицированных сотрудников и преподавателей – это «ключ» к устойчивому развитию. Имея стратегическое видение, Постоянный комитет парткома и руководство университета на протяжении многих лет издавали многочисленные резолюции и постановления о подготовке и развитии персонала, одновременно реализуя планы развития персонала для каждого этапа.

Если в первые годы в Школе было всего 11 докторов наук и 80 магистров, то к настоящему времени этот показатель значительно вырос. В 2025 году в Школе работало 704 сотрудника, в том числе 427 преподавателей, из которых 194 кандидата наук (в том числе 29 доцентов) и 346 магистров. Доля преподавателей с аспирантурой составляет более 90%, что наглядно демонстрирует методическую, долгосрочную и устойчивую инвестиционную ориентацию Школы.

Факультет не только уделяет внимание повышению профессиональной квалификации, но и способствует развитию навыков политической теории, государственного управления и управления университетским образованием для сотрудников и преподавателей. Сочетание академических знаний и политической смелости способствовало всестороннему развитию сотрудников Факультета. Многим молодым преподавателям доверяют важные руководящие должности, что наглядно демонстрирует их преемственность и постоянное развитие.

Университет Хонг Дык поздравляет защитивших докторские диссертации в 2023 году.

К 2030 году Университет Хонг Дык ставит перед собой цель: не менее 55% преподавателей иметь докторскую степень; 10% иметь звание профессора, доцента (в том числе не менее двух профессоров); 45% преподавателей свободно владеют иностранными языками. Для достижения этой цели университет реализует комплексные решения: направляет преподавателей на докторантуру и постдокторантуру в страну и за рубежом; создает механизм привлечения высококвалифицированных кадров; поощряет международные академические обмены; развивает программы обучения на английском языке.

В то же время, Школа уделяет особое внимание созданию разумной системы занятости и условий труда для удержания талантливых сотрудников. Механизм оплаты труда регулируется в зависимости от способностей, должности и результатов труда, что предполагает современную и дружелюбную рабочую среду. Все опубликованные на международном уровне научные работы имеют достойную систему вознаграждения, что мотивирует преподавателей и учёных продолжать свою работу.

В контексте цифровой трансформации Университет Хонг Дык постепенно выстраивает модель «умного» университета и цифровое академическое сообщество, открывая динамичную и творческую среду обучения и исследований, отвечающую требованиям Четвертой промышленной революции.

28 лет достижений и видения интеграции

Директор школы, доцент, доктор Буй Ван Зунг отметил: «Заметный прогресс среди сотрудников и преподавателей — это не только источник гордости, но и прочная основа для Хонг Дыка для дальнейшего повышения качества обучения, расширения профессий, содействия исследованиям и трансферу технологий».

Эти достижения отмечены многочисленными почётными наградами: Медалью Труда третьей степени (2002 г.), Медалью Труда второй степени (2011 г.), Медалью Труда первой степени (2017 г.). Только в 2020-2025 учебном году школа была удостоена четырёх Почётных грамот от Министра образования и профессиональной подготовки , одной Почётной грамоты от Министра общественной безопасности, одной Почётной грамоты от Председателя Народного комитета провинции, Медали Дружбы Лаосской Народно-Демократической Республики, а также многих почётных орденов и медалей.

Конференция для объявления и принятия решения о присвоении звания доцента в 2024 году.

Помимо повышения квалификации преподавателей, Факультет также инвестирует в синхронные объекты: 163 учебных класса, 47 лабораторий, 1 практический цех, 1 здание информационно-библиотечного комплекса, современный спортивно-физкультурный комплекс. В настоящее время Факультет готовит специалистов по 7 специальностям докторантуры, 21 специальности магистратуры (включая международные связи), 42 университетским специальностям и множеству программ повышения квалификации и сертификации. Качество зачисления постоянно улучшается, уровень зачисления студентов составляет 80–90%; многие специальности педагогического образования входят в группу с высокими показателями по стране. В частности, уровень трудоустройства студентов после первого года обучения составляет 70–90%.

В рамках интеграционного тренда Университет Хонг Дык продолжает укреплять свои позиции престижного учебного центра, удовлетворяя потребность провинции Тханьхоа, Северо-Центрального региона и всей страны в высококвалифицированных кадрах. Благодаря стратегическому видению, команде преданных своему делу специалистов и синхронному и устойчивому механизму развития, Университет Хонг Дык постепенно расширяет границы, формируя университетский бренд, ассоциируемый с качеством, престижем и интеграцией.

28 лет – это путь, отмеченный множеством выдающихся достижений и одновременно открывающий новые, многообещающие цели. Благодаря крепкому командному фундаменту, тесному руководству со стороны провинциального комитета партии, Народного совета, провинциального народного комитета и поддержке всего общества, Университет Хонг Дык уверен в том, что продолжит добиваться прорывов, укреплять свои позиции и вносить позитивный вклад в развитие образования в Тханьхоа в новый период.

Источник: https://giaoducthoidai.vn/truong-dai-hoc-hong-duc-vuon-tam-tu-nen-tang-doi-ngu-post749422.html