С 1 июля, при получении новой зарплаты, будут ли учителя продолжать получать надбавки?

Существует ли еще надбавка за выслугу лет?

С 1 июля 2024 года правительство проведёт реформу заработной платы и внедрит новую политику оплаты труда. В частности, заработная плата будет включать в себя: должностной оклад (составляющий около 70% от общего фонда оплаты труда) и надбавки (составляющие около 30% от общего фонда оплаты труда). В связи с этим учителя обеспокоены тем, будут ли учителя получать надбавки за выслугу лет? И если надбавок за выслугу лет не будет, вырастут ли зарплаты учителей по сравнению с нынешними?

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 1. — Многие учителя задаются вопросом о надбавках после реформы зарплат.

В ответ на обеспокоенности и беспокойства учителей г-н Тонг Фыок Лок, начальник отдела кадровой организации Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин, дал ответ, основанный на государственных правилах политики в области заработной платы учителей.

В частности, что касается режима надбавок при реформировании заработной платы, то положения пункта d, раздела 3, части II о руководящих принципах, целях и содержании реформы в Постановлении № 27-NQ/TW VII Конференции Центрального исполнительного комитета XII созыва от 21 мая 2018 года о реформировании политики оплаты труда кадров, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий четко гласят: «Продолжать применять сопутствующие надбавки; надбавки за выслугу лет, превышающие установленные рамки; региональные надбавки; надбавки за должностную ответственность; надбавки за мобильность; надбавки за службу в сфере безопасности и обороны и специальные надбавки для военнослужащих (армии, полиции, криптографии)».

- Объединение льготных надбавок по профессиям , надбавок за ответственность по профессиям и надбавок за работу с токсичными и опасными веществами (совместно именуемых надбавками по профессиям), применяемых к государственным служащим и работникам государственных структур профессий и работ с условиями труда выше обычных и в соответствии с соответствующей льготной политикой государства ( образование и обучение, здравоохранение, суд, прокуратура, гражданское принуждение, инспекция, экспертиза, аудит, таможня, лесное хозяйство, управление рынком...).

- Объединить специальные надбавки , надбавки за привлечение и надбавки за длительную работу в районах с особо сложными социально -экономическими условиями в надбавки за работу в особо сложных районах.

- Отменить надбавки за выслугу лет (за исключением военных, полиции и криптографов для обеспечения соответствия заработной платы кадровым и государственным служащим); надбавки за руководящие должности (в связи с классификацией заработной платы для руководящих должностей в политической системе); надбавки за партийную работу, работу в политических и общественных организациях; надбавки за государственную службу (в связи с включением их в базовый оклад); надбавки за вредные и опасные условия труда (в связи с включением в профессиональные надбавки условий труда с вредными и опасными факторами)».

Таким образом, г-н Лок отметил, что после реформы заработной платы надбавка за выслугу лет, выходящая за рамки установленных норм, продолжит применяться, однако надбавки за выслугу лет больше не будет.

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 2. — С 1 июля учителя получат новые зарплаты.

Будет ли после реформы зарплата учителей выше, чем сейчас?

Прежде всего, учителям следует задать вопрос: если не будет надбавки за выслугу лет, увеличится ли зарплата учителей по сравнению с нынешним уровнем?

Г-н Тонг Фыок Лок заявил, что в соответствии с принципами реформы заработной платы, изложенными в разделе 3 части III о разработке и обнародовании нового порядка оплаты труда в Постановлении № 27-NQ/TW 7-й конференции Центрального исполнительного комитета КПК 12-го созыва от 21 мая 2018 года о реформировании политики оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий, «Функциональные органы партии и государства должны разработать документы, регулирующие новый порядок оплаты труда, и представить Политбюро доклад для рассмотрения и принятия решения до обнародования, чтобы с 2021 года старая заработная плата была переведена в новую в соответствии с принципом обеспечения того, чтобы она была не ниже текущей заработной платы».

Таким образом, принцип реформы заработной платы обеспечивает, чтобы она была не ниже нынешней заработной платы.

В настоящее время Центральный руководящий комитет по реформе политики заработной платы, включая заработную плату учителей, социальное страхование и поощрения отличившихся граждан, а также соответствующие министерства, отрасли и ведомства в срочном порядке завершают разработку новой шкалы заработной платы в соответствии с планом, предусмотренным Решением № 135/QD-TTg от 31 января 2024 года о проведении реформы политики заработной платы для кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий.

Ссылка на источник