Набор государственных служащих в подразделения государственной службы Министерства культуры, спорта и туризма в 2025 году

VHO - В соответствии с Планом по набору государственных служащих в подразделения государственной службы при Министерстве культуры, спорта и туризма на 2025 год Министерство культуры, спорта и туризма объявляет набор государственных служащих для работы в подразделениях государственной службы при Министерстве, в частности, следующим образом:

I. ЦЕЛИ НАБОРА: 295 целей, в частности:

(1) Специалист - Код: 01.003: 84 должности;

(2) Офицер - Код: 01.004: 02 должности;

(3) Бухгалтер (III разряд) - Код: В.06.031: 08 должностей;

(4) Бухгалтер среднего звена (IV разряд) - Код: В.06.032: 01 должность;

(5) Преподаватель (III категории) - Код: В.07.01.03: 40 должностей;

(6) Помощник преподавателя (III категория) - Код: В.07.01.23: 14 должностей;

(7) Врач IV категории - Код: В.08.03.07: 01 должность;

(8) Преподаватель теоретического профессионального образования (III категории) - Код: В.09.02.03: 31 должность;

(9) Преподаватель практического профессионального образования (III категории) - Код: В.09.02.04: 01 должность;

(10) Преподаватель теоретического профессионального образования (III категории) - Код: В.09.02.07: 02 должности;

(11) Педагог практического профессионального образования (III категории) - Код: В.09.02.08: 06 должностей;

(12) Педагог профессионального образования (IV разряда) - Код: В.09.02.09: 01 должность;

(13) Субъекты III класса - Код: V.10.04.14: 21 цель;

(14) Актер IV класса - Код: V.10.04.15: 12 целей;

(15) III класс техники монтажа фильмов - Код: В11.11.33: индекс 01;

(16) Художественный руководитель III степени - Код: В.10.03.10: 02 должности;

(17) Кинематография III класса - Код: V11.12.37: позиция 01;

(18) Сотрудник по охране наследия III степени - Код: V.10.05.17: 18 показателей;

(19) Художник III степени - Код: В.10.08.27: 03 цели;

(20) Научный сотрудник III категории - Код: В.05.01.03: 01 должность;

(21) Информационные технологии III класса - Код: В.11.06.14: 09 показателей;

(22) Уровень информационной безопасности III - Код: В.11.05.11: 02 показателя;

(23) Инженер (III категории) - Код: В.05.02.07: 02 должности;

(24) Техник (IV разряда) - Код: В.05.02.08: 02 должности;

(25) Редактор III категории - Код: В.11.01.03: 04 должности;

(26) Переводчик III категории - Код: В.11.03.09: 02 должности;

(27) Метод III степени - Код: В.10.06.20: индекс 01;

(28) Секретарь - Код: 02.007: 03 должности;

(29) Архивист — Код: В.01.02.02: 04 должности; (30) Звукорежиссер III категории — Код: В11.09.25: 01 должность; (31) Библиотекарь III категории — Код: В.10.02.06: 14 должностей; (32) Архитектор III категории — Код: В.04.01.03: 01 должность.

II. УСЛОВИЯ И КРИТЕРИИ РЕГИСТРАЦИИ

1. Условия для претендентов:

1.1. Выполнять все условия, предусмотренные пунктом 1 статьи 22 Закона о государственных служащих, а именно:

- Иметь вьетнамское гражданство и проживать во Вьетнаме.

- 18 лет и старше.

- Иметь при себе бланк заявления.

- Иметь четкий фон.

- Иметь диплом, сертификат об обучении, сертификат о прохождении практики или обладать способностями и навыками, подходящими для данной должности.

- Физически пригодный для выполнения работы или обязанностей.

- Соответствовать другим условиям, требуемым должностью, определяемой государственным учреждением, но не противоречащим положениям закона.

1.2. Следующие лица не имеют права регистрироваться для приема на государственную службу в соответствии с положениями пункта 2 статьи 22 Закона о государственной службе:

- Утрата гражданской дееспособности или ограниченная гражданская дееспособность.

- Привлечение к уголовной ответственности; отбывание уголовного наказания или исполнение решения суда; применение административных мер, таких как направление в учреждение принудительной реабилитации от наркозависимости, учреждение обязательного образования или исправительную школу.

2. Количество, должность и стандарты обучения и развития кандидатов:

Подробная информация в прилагаемом Приложении.

III. ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ

1. Форма заявления

- Кандидаты на трудоустройство на государственную службу должны подать напрямую или отправить по почте заявление по форме № 01, выданной Постановлением Правительства № 85/2023/ND-CP от 7 декабря 2023 года о внесении изменений и дополнений в ряд статей Постановления № 115/2020/ND-CP от 25 сентября 2020 года о найме, использовании и управлении государственными служащими, фотокопии (1) дипломов об окончании вуза с указанием академических результатов (среднее, колледж, университет, магистратура, докторантура), сертификаты, требуемые по должности, приоритетные сертификаты (при наличии) и 3 конверта с марками, в которых четко указаны полное имя, адрес, контактный номер телефона; все в 1 конверте.

Кандидаты на государственную службу обязаны полностью заполнить требуемую информацию в форме регистрации найма до момента подачи заявления и несут ответственность за точность указанных в ней данных (обратите внимание: информацию нельзя стирать и исправлять); в случае неверного указания информации или подделки дипломов, сертификатов или документов по приоритетным предметам будут приняты меры в соответствии с законодательством. Форма регистрации найма может быть заполнена от руки или напечатана.

Если физическому лицу необходимо изменить, скорректировать или дополнить информацию в форме заявления, оно должно незамедлительно связаться с отделом, подавшим форму, для получения инструкций о порядке корректировки или замены формы заявления в соответствии с правилами (в течение установленного срока). 2. Плата за прием на работу: В соответствии с положениями циркуляра № 92/2021/TT-BTC от 28 октября 2021 года Министра финансов, определяющими ставку сбора, сбор, уплату и управление сборами за прием на работу и экзаменационными сборами для продвижения по службе и повышения в должности государственных служащих и государственных служащих, Министерство культуры, спорта и туризма уведомит о ставке сбора и способе оплаты сборов за прием на работу при объявлении списка подходящих кандидатов. Кандидаты должны оплатить полную сумму сбора за прием на работу в течение объявленного срока, чтобы иметь право участвовать в экзамене.

В случае, если кандидат зарегистрировался, но не принял участия в экзамене, Министерство культуры, спорта и туризма не возвращает документы заявления и регистрационный взнос.

IV. ФОРМА И СОДЕРЖАНИЕ ПРИЁМА НА РАБОТУ

1. Форма приема на работу: Экзамен.

2. Содержание экзамена: Проводится в 2 тура следующим образом:

а) 1-й тур: Тест на общие знания в форме теста с выбором ответа на компьютере. Содержание теста состоит из двух частей, а именно:

- Часть I: Общие знания, 60 вопросов на понимание законодательства о государственной службе, политики и руководящих принципов партии, политики и законов в сфере подбора кадров. Время экзамена: 60 ​​минут.

- Часть II: Иностранный язык, 30 вопросов в соответствии с требованиями должности на одном из пяти языков: английском, русском, французском, немецком, китайском или на выбор одного другого иностранного языка в соответствии с требованиями должности. Время экзамена: 30 минут (для должностей, не требующих знания иностранных языков в соответствии со стандартами обучения и образования, Часть II экзамена не требуется).

В случае организации экзамена по иностранному языку предоставление сертификата по иностранному языку не требуется; если результат сдан, он считается соответствующим стандартам по иностранному языку.

Освобождение от экзамена по иностранному языку в следующих случаях:

+ Иметь высшее образование по иностранному языку (английскому, русскому, французскому, немецкому, китайскому или другому иностранному языку в зависимости от должности) на том же уровне подготовки или на более высоком уровне подготовки, чем уровень профессионально-технической подготовки, требуемый претендуемой должностью.

+ Иметь диплом того же уровня подготовки или более высокого уровня подготовки, чем уровень профессиональной подготовки, требуемый для должности, учиться за границей или изучать иностранный язык (английский, русский, французский, немецкий, китайский или другие иностранные языки, требуемые для должности) во Вьетнаме, признанный компетентным органом или автоматически признанный в соответствии с положениями закона.

+ Иметь профессиональный диплом с установленными стандартами владения иностранными языками, ценность которого эквивалентна или превышает стандарты владения иностранными языками, требуемые для претендуемой должности.

+ Иметь сертификат о знании языка этнического меньшинства и претендовать на должность, непосредственно связанную с этническими меньшинствами, или на должность, работающую в районе проживания этнических меньшинств; быть представителем этнического меньшинства и претендовать на должность, непосредственно связанную с этническими меньшинствами, или на должность, работающую в районе проживания этнических меньшинств.

- Результаты первого тура определяются по количеству правильных ответов на каждую часть экзамена (Часть I и Часть II); если кандидат правильно ответит на 50% или более вопросов каждой части, он/она будет допущен ко второму туру.

б) 2 тур: Экзамен по профильным профессиональным предметам

- Формат экзамена:

+ Практический экзамен: применим к должностям в сфере высшего образования, профессионального образования, изобразительного искусства, исполнительского искусства и кинематографа.

+ Письменный тест (в форме эссе): применим к должностям по оставшимся специальностям.

- Содержание экзамена: Проверка знаний и профессиональных навыков кандидатов в соответствии с требованиями должности, на которую они претендуют.

- Время экзамена:

+ Практический экзамен: ожидаемая продолжительность 30–60 минут. (Председатель Совета по подбору персонала примет решение в зависимости от характера и особенностей должности, на которую планируется набирать кандидата).

+ Письменный тест: 180 минут (не включая время на копирование вопросов).

- Оценка (практика, письмо): 100 баллов.

V. ПРИОРИТЕТНЫЕ ТОЧКИ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ УСПЕШНЫХ ЛЮДЕЙ

1. Приоритет при приеме на работу государственных служащих

1.1. Предметы и приоритетные баллы вступительного экзамена:

а) Герои Вооруженных Сил, Герои Труда, инвалиды войны, лица, пользующиеся страховкой инвалидов войны, инвалиды войны группы Б: к результатам 2-го тура добавляется 7,5 баллов;

б) Этнические меньшинства, военные офицеры, полицейские, демобилизованные профессиональные военнослужащие, лица, работающие в секретарской сфере и сменившие профессию, выпускники курсов подготовки офицеров запаса, выпускники курсов подготовки командиров военных командований общинного уровня низовых родов войск, которым присвоено звание офицера запаса и которые зарегистрировались в категории офицеров запаса, дети мучеников, дети раненых солдат, дети больных солдат, дети лиц, пользующихся политикой как раненые солдаты, дети раненых солдат группы B, биологические дети бойцов сопротивления, инфицированных токсичными химикатами, дети Героев Вооруженных Сил, дети Героев Труда: к результатам 2-го тура добавляется 5 очков;

в) Лица, прошедшие военную службу, службу в органах общественной безопасности или являющиеся членами молодежных волонтерских отрядов: к результатам второго тура добавляется 2,5 балла;

г) Профсоюзные деятели, выросшие на низовом уровне и в рабочем движении: к результатам 2-го тура добавляется 1,5 балла.

1.2. В случае если кандидат относится ко многим приоритетным категориям, указанным в пункте 1.1, пункта 1, раздела V настоящего Уведомления, к результатам второго тура будет добавлен только наивысший приоритетный балл.

2. Определить победителей экзамена на государственную службу

а) Кандидаты, сдающие экзамен на государственную службу, должны соответствовать следующим условиям:

- Набрать 50 очков или выше во 2-м раунде.

- Баллы второго тура плюс баллы за приоритет (если таковые имеются) считаются выше, взятые в порядке убывания баллов в квоте набора на должность.

б) В случае если в итоговой квоте на вакансию, на которую предполагается нанять, окажется 2 или более человек с одинаковым общим баллом тура 2 плюс приоритетные баллы (если таковые имеются), успешным будет признан человек с более высоким результатом теста на общие знания в туре 1 (если таковой имеется).

В случае, если и это не удастся сделать, решение об успешном кандидате принимает руководитель компетентного рекрутингового агентства.

в) Лица, не прошедшие отбор на государственную службу по результатам экзамена, предусмотренного настоящим пунктом, не могут быть зарезервированы для последующих экзаменов.

VI. ВРЕМЯ РЕАЛИЗАЦИИ

1. Время приема заявлений:

- С 14 ноября 2025 г. по 13 декабря 2025 г. (в рабочее время с понедельника по пятницу).

Кандидаты могут зарегистрироваться для подачи заявления лично или по почте. Заявки, поданные после истечения срока, будут считаться недействительными. Заявки, поданные по почте, будут считаться поданными по почтовому штемпелю.

2. Место приема заявлений:

Департамент организации и кадров (комната 202, здание А), главное управление Министерства культуры, спорта и туризма, ул. Нго Куен, д. 51, район Куа Нам, г. Ханой.

3. Время и место проведения экзамена:

а) Время: ожидается в четвертом квартале 2025 года и первом квартале 2026 года.

б) Местоположение:

- Северный регион: в городе Ханой.

- Центральный регион: в городе Хюэ.

- Южный регион: в городе Хошимин. VII. РАЗМЕЩЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ: Следующая информация будет размещена на электронном информационном портале Министерства культуры, спорта и туризма по адресу https://www.bvhttdl.gov.vn: - Список кандидатов, допущенных к экзамену. - Правила экзамена. - Время и место проведения экзаменов 1-го и 2-го туров. - Результаты экзаменов и зачисления. Кандидатам предлагается регулярно посещать веб-сайт Министерства культуры, спорта и туризма (адрес: https://www.bvhttdl.gov.vn) и газету «Культура» для своевременного обновления информации об экзамене.

Кандидаты, желающие зарегистрироваться на экзамен и нуждающиеся в более подробной информации, могут обратиться по телефону: 0946.112039 в рабочее время для получения инструкций.

ДИРЕКТОР ОТДЕЛА ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛА - ЛЕ ДЫК ЧЫНГ

(1) Для дипломов, выданных зарубежными учебными заведениями: При подаче заявления кандидаты должны предоставить фотокопию диплома и приложения (все с переводом на вьетнамский язык), а также фотокопию свидетельства о признании диплома в соответствии с правилами Министерства образования и обучения; В случае, если диплом освобожден от процедуры признания диплома в соответствии с правилами, изложенными в статье 5 Циркуляра № 13/2021/TT-BGDDT от 15 апреля 2021 года Министерства образования и обучения, в котором указаны условия, порядок, процедуры и полномочия по признанию дипломов, выданных зарубежными учебными заведениями, для использования во Вьетнаме, кандидаты должны предоставить документы, подтверждающие, что диплом освобожден от процедуры признания диплома в соответствии с правилами.

Source: https://baovanhoa.vn/van-hoa/tuyen-dung-vien-chuc-trong-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-thuoc-bo-van-hoa-the-thao-va-du-lich-nam-2025-181379.html