Каким новым стандартам должны соответствовать члены Политбюро, Секретариата и Центрального Комитета партии?

По сравнению с Положением 214/2020, в новом Положении 365 должности членов Политбюро, Секретариата и Центрального Комитета партии должны соответствовать ряду других конкретных стандартов.

Вид на 12-ю Центральную конференцию — Фото: VGP

Постоянный член Секретариата Чан Кам Ту подписал и издал Постановление Политбюро № 365 о стандартах для должностей должностных лиц, находящихся в подчинении Центрального Комитета партии, Политбюро и Секретариата, а также о структуре стандартов для должностей руководителей и управленцев всех уровней.

Настоящее Положение заменяет Положение 89/2017 и Положение 214/2020 Политбюро .

Существует шесть общих стандартов для лидеров и менеджеров всех уровней: политические и идеологические; моральные качества, образ жизни и чувство организованности и дисциплины; квалификация и способности; престиж и способность собирать и объединять; результаты работы; здоровье, возраст и опыт.

Помимо шести общих критериев, должности должны соответствовать определенным критериям.

Стандарты для членов Центрального Комитета партии

Типичный для партии с точки зрения политического мужества, моральных качеств, образа жизни, духа новаторства, образцового духа, конструктивного духа, боевого духа, духа действия, дисциплины, гуманности, способностей и престижа во всех аспектах.

Это кадры с базовой подготовкой, всесторонними знаниями, обученные и проверенные на практике, обладающие инновационным мышлением, стратегическим видением, энтузиазмом, ответственностью, активно участвующие в обсуждениях, вносящие свой вклад, планирующие руководящие принципы, политику и коллективное руководство Центральным Комитетом партии.

Иметь выдающиеся достижения, результаты и конкретные «продукты» в процессе работы; иметь способность собирать, объединять, унифицировать и мобилизовать объединенные силы, организовывать и успешно реализовывать руководящие принципы, политику и задачи Партии, стратегию развития страны в новый период в порученных сферах и направлениях работы, которыми руководить и отвечать.

Способность прогнозировать, справляться с внезапными и непредвиденными ситуациями и быстро и эффективно реагировать на них; способность работать самостоятельно. Способность руководить и управлять на стратегическом уровне; амбициозность и стремление к инновациям на благо страны и народа. Решительная борьба с коррупцией, расточительством, негативом, бюрократией и групповыми интересами.

Иметь опыт и успешно выполнять обязанности на ключевых руководящих должностях в прямом подчинении и эквивалентном уровне. Особые случаи решаются Центральным Исполнительным Комитетом партии.

По сравнению с Положением 214 новое положение добавляет и конкретизирует более конкретные стандарты для членов Центрального комитета.

Как представитель Партии с точки зрения образа жизни, авангардизма, образцового поведения, конструктивности, боевого духа, действий, дисциплины, гуманности, способностей и престижа во всех аспектах.

По сути, это подготовленные кадры, обладающие всесторонними знаниями, прошедшие обучение и проверку на практике, обладающие инновационным мышлением, стратегическим видением, энтузиазмом, ответственностью...

В частности, в новое положение добавлены критерии наличия выдающихся достижений, результатов и конкретных «продуктов» в ходе рабочего процесса.

Способен собирать, объединять, унифицировать и мобилизовать объединенные силы, организовывать и успешно реализовывать руководящие принципы, политику и задачи партии, стратегию развития страны в новый период в порученных сферах и направлениях работы, которыми он должен управлять и руководить.

Еще одним стандартом, добавленным по сравнению со старым положением, является решительная борьба с коррупцией, расточительством, негативом, бюрократией и групповыми интересами.

С кандидатами в члены Центрального Комитета партии

Согласно новым положениям, кадры молоды, в целом соответствуют требованиям членов Центрального Комитета партии. Решительны и эффективны в выполнении поставленных задач и обязанностей.

Понимать внутреннюю, региональную и мировую ситуацию; быть способным участвовать, высказывать свое мнение и предлагать практические вопросы для обсуждения и решения Центральным Комитетом партии; посредством практической работы демонстрировать лидерские, управленческие и руководящие способности и качества, успешно выполнять задачи на занимаемых должностях, иметь перспективы развития и быть способным немедленно реагировать, когда это требуется, быть назначенным и организованным на руководящие должности на местах, в агентствах и подразделениях с членской структурой Центрального Комитета партии.

Особые случаи решаются Центральным Исполнительным Комитетом Партии.

По сравнению с Положением 214, новое положение добавляет критерии решительности и эффективности при выполнении порученных обязанностей и задач. Понимание внутренней, региональной и международной ситуации.

Способен участвовать, высказывать свое мнение и предлагать практические вопросы для обсуждения и решения Центральным Комитетом партии.

В Постановлении 214 изложены критерии, по которым на практическом уровне должны быть продемонстрированы потенциал и перспективы развития лидерских и управленческих качеств на стратегическом уровне, планируемых на должность члена Центрального Исполнительного Комитета и ключевого руководителя провинциального комитета партии, центрального горкома партии, центральных ведомств, министерств, филиалов и общественных организаций на очередной и последующие сроки.

Новое положение скорректировано с целью: посредством практической работы демонстрировать лидерские, административные и управленческие способности и качества, хорошо выполнять задачи на занимаемых должностях, иметь перспективы развития и быть способным немедленно реагировать, когда это требуется, для назначения или организации на руководящие должности в населенных пунктах, агентствах и подразделениях со структурой членства в Центральном комитете партии.

Как для официальных, так и для альтернативных должностей членов Центрального Комитета партии существуют дополнительные положения в особых случаях, определяемые Центральным Комитетом партии.

Стандарты для членов Политбюро и Секретариата

Полностью обеспечить стандарты членов Центрального Комитета партии, и в то же время необходимы дополнительные стандарты:

Поистине образцовый представитель Центрального Комитета партии с точки зрения политической воли, моральных качеств, ума, боевой воли, лидерства, управления, способности к управлению, чувства организованности и дисциплины; не подвержен влиянию вмешательства, внешнего давления и групповых интересов.

Решительный, решительный и эффективный в выполнении порученных обязанностей и задач. Глубокое понимание национальной, региональной и мировой ситуации; политически чуткий, экономически проницательный, с глубоким пониманием общества, национальной обороны, безопасности и иностранных дел.

Обладать высоким чувством ответственности, уметь разрабатывать долгосрочные стратегии развития страны, вносить свой вклад в разработку руководящих принципов и политики, а также выявлять и предлагать практические вопросы для обсуждения и принятия решений Центральным Комитетом партии, Политбюро и Секретариатом.

Проявите мужество, дальновидность и ответственность при формировании команды кадров, обеспечивая преемственность, развитие и постепенный переход между поколениями кадров.

Быть официальным членом Центрального Комитета партии в течение одного полного срока или более; иметь опыт и успешно занимать ключевые руководящие должности на провинциальном уровне (секретарь, председатель Народного Совета, председатель Народного Комитета) или возглавлять отделы, министерства, филиалы, Отечественный фронт, общественно-политические организации на центральном уровне и приравненные к ним.

Если член Политбюро или Секретариата работает в армии, он/она должен/должна занимать руководящую должность на уровне военного округа.

Особые случаи решаются Центральным Исполнительным Комитетом Партии.

По сравнению с Положением 214 новое положение добавляет ряд качеств, таких как введение действительно типичных и образцовых стандартов «управления».

Развивать такие качества, как решительность, целеустремленность и эффективность при выполнении порученных обязанностей и задач. Иметь мужество, дальновидность и ответственность при формировании команды, обеспечивая преемственность, развитие и постоянную передачу опыта между поколениями.

Дополнение положений по особым случаям, решаемым Центральным Исполнительным Комитетом партии.

ТХАНЬ ЧУН

Source: https://tuoitre.vn/uy-vien-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-trung-uong-dang-phai-dap-ung-cac-tieu-chuan-moi-nao-20250920065427939.htm