Об отправке работников на работу в Израиль:

Рекламные объявления постоянно размещаются на таких платформах, как Facebook, TikTok... Однако общественность беспокоит то, что в настоящее время у Министерства внутренних дел до сих пор нет политики, позволяющей предприятиям нанимать и отправлять работников на работу в эту страну.

В социальных сетях публикуются посты, приглашающие работников на работу в Израиль с привлекательной зарплатой и легкими условиями труда.

Яркая рекламная информация

Публикуя постоянно и громко сообщения в Facebook, TikTok..., многие аккаунты приглашают работников присоединиться к израильскому рынку с привлекательной зарплатой в 50-70 миллионов донгов в месяц, на простых условиях, таких как: нет необходимости знать английский язык, наличие опыта; быстрая процедура; Короткий график увольнений в течение 1-3 месяцев... Благодаря этим объявлениям многие работники решили осуществить мечту и изменить свою жизнь.

Как и г-н Тран Ван Х. из провинции Нгеан, в последнее время постоянно посещал вьетнамские общинные группы в Израиле, чтобы узнать о зарплате, жилье и условиях жизни в этой стране, поскольку он только что зарегистрировался для работы за границей через брокерскую компанию в Ханое .

Г-н Ле Ван Т. из провинции Тханьхоа прослушал рекламу в Facebook-аккаунте «Hoang Nam labor export» и зарегистрировался для работы плотником в Израиле. Однако, по словам г-на Т., поскольку условия были слишком легкими, а также владелец счета постоянно просил внести депозит, но не было ни квитанции, ни места для встречи, он решил больше не рисковать. Однако г-н Т. заявил, что продолжит поиски более надежной компании, поскольку его потребность в экспорте рабочей силы в Израиль очень велика. Если какая-либо компания не требует депозита, он присоединится.

Аналогичным образом, многие аккаунты в социальной сети TikTok также постоянно публикуют объявления о наборе сотрудников для работы в Израиле с привлекательной зарплатой в 2000–3000 долларов США в месяц (что эквивалентно 50–70 миллионам донгов в месяц).

Аккаунт «Tai Berry» разместил срочный набор 150 мужчин в возрасте от 20 до 47 лет для работы в Израиле с зарплатой 2308 долларов США в месяц, с условием отсутствия судимости, хорошего здоровья... Первая дата набора объявлена с 15 по 30 мая 2025 года, вторая дата — по достижении достаточного количества желающих.

Аккаунт «Oanhkim» также разместил объявление о наборе строительных рабочих в Израиле на должности операторов экскаваторов, бульдозеров, катков, бетономешалок и прорабов, с обещанием быстрого увольнения. Дата собеседования — 22.05.2025, вылет — до 30.06.2025. В разделе комментариев, когда многие спрашивали, могут ли люди старше 50 лет работать в этой стране, они получали подтверждение, что «они определенно соответствуют требованиям».

В частности, на аккаунте «Набор рабочей силы для экспорта и обучения за рубежом» публично разместили информацию о посреднической комиссии в размере 300 млн донгов за отправку работника на работу в Израиль с зарплатой 55–65 млн донгов в месяц, бесплатным питанием и проживанием, а также сроком ожидания выезда всего в 3 месяца.

Экспорт рабочей силы в Израиль пока не разрешен.

Обсуждая ситуацию с массовым набором рабочей силы для работы в Израиле, председатель Вьетнамской ассоциации экспорта рабочей силы Доан Мау Дьеп заявил, что спрос на рабочую силу для работы в Израиле довольно высок. Предприятия, занимающиеся экспортом рабочей силы, также заинтересованы в этом рынке и предложили ассоциации разрешить им отправлять туда рабочих для работы.

Однако ассоциация предупредила предприятия, что отправка рабочих в Израиль противоречит действующим правилам. Закон о вьетнамских рабочих, работающих за рубежом по контракту, строго запрещает экспорт рабочей силы или отправку людей на работу за границу в районы, где идет война или существует риск войны.

Таким образом, г-н Доан Мау Диеп подтвердил, что нынешний набор и отправка рабочих в Израиль на экспорт противоречит правилам. Предприятия, отправляющие работников за границу, должны строго соблюдать правила, оценивать и проверять безопасность, а также должны получить контракт на поставку рабочей силы для предприятия, прежде чем ему будет разрешено нанимать сотрудников.

Что касается этого вопроса, то с начала 2025 года Департамент по управлению зарубежной рабочей силой (Министерство внутренних дел) неоднократно предупреждал и сообщал в СМИ, что подразделения, размещающие объявления о наборе работников для работы в Израиле, не соответствуют нормативным актам. Фактически у Министерства внутренних дел нет политики, разрешающей отбор и отправку работников для работы в Израиле во всех сферах и профессиях.

Заместитель директора Департамента по управлению зарубежной рабочей силой Фам Вьет Хыонг подтвердил, что Министерство внутренних дел не одобрило ни одну компанию по отбору и отправке работников на работу в Израиль.

Г-н Фам Вьет Хуонг рекомендует работникам тщательно изучать информацию, прежде чем регистрироваться для уплаты денег в подразделениях и на предприятиях; Не верьте обещаниям подразделений, не имеющих права экспортировать рабочую силу.

21 мая член Политбюро и премьер-министр Фам Минь Тинь принял министра труда Израиля раввина Йоава Бен Цура во время его визита и работы во Вьетнаме. На встрече израильская сторона четко заявила о своем желании набирать квалифицированных рабочих во Вьетнаме. Однако, хотя обе страны еще не приняли официального решения по этому вопросу, многие платформы социальных сетей воспользовались этой информацией, публикуя двусмысленные статьи, вызывая недопонимание относительно того, что Вьетнам разрешил компаниям нанимать сотрудников для работы в Израиле. Преднамеренное внесение неофициальной информации привело к тому, что многие работники зарегистрировались для работы в Израиле без проверки.

Столкнувшись с нынешней болезненной ситуацией мошенничества при экспорте рабочей силы, работникам необходимо быть бдительными и не позволять другим злоупотреблять ими, расставлять ловушки и затем «терять и деньги, и здоровье».

Источник: https://hanoimoi.vn/ve-thong-tin-dua-lao-dong-sang-lam-viec-tai-israel-can-than-trong-de-khong-bi-lua-703961.html