Рекламные объявления постоянно размещаются на таких платформах, как Facebook, TikTok... Однако общественность беспокоит то, что в настоящее время у Министерства внутренних дел до сих пор нет политики, разрешающей предприятиям нанимать и отправлять сотрудников на работу в эту страну.
Яркая рекламная информация
С постоянными и громкими сообщениями в Facebook, TikTok..., многие аккаунты приглашают работников присоединиться к израильскому рынку с привлекательной зарплатой 50-70 миллионов донгов в месяц, на простых условиях, таких как: не требуется знание английского языка, требуется опыт; быстрые процедуры; короткий график выезда в течение 1-3 месяцев... Благодаря этим объявлениям многие работники решили приступить к мечте изменить свою жизнь.
Как и г-н Тран Ван Х. из провинции Нгеан, в последнее время он неоднократно посещал вьетнамские общественные группы в Израиле, чтобы узнать о зарплате, жилье и условиях жизни в этой стране, поскольку он только что зарегистрировался для работы за границей через брокерскую компанию в Ханое .
Ле Ван Т. из провинции Тханьхоа последовал объявлению в Facebook «Экспорт рабочей силы в Хоанг Нам» и зарегистрировался плотником в Израиле. Однако, по словам г-на Т., условия были слишком лёгкими, а владелец аккаунта постоянно требовал залог, но не получал ни квитанции, ни места встречи, поэтому он решил больше не рисковать. Однако г-н Т. заявил, что продолжит искать более надёжную компанию, поскольку его потребность в экспорте рабочей силы в Израиль была очень высока. Если какая-либо компания не требовала залога, он бы зарегистрировался.
Аналогичным образом многие аккаунты в социальной сети TikTok также постоянно публикуют объявления о наборе сотрудников для работы в Израиле с привлекательной зарплатой в 2000–3000 долларов США в месяц (что эквивалентно 50–70 миллионам донгов в месяц).
Аккаунт «Tai Berry» разместил срочный набор 150 мужчин в возрасте от 20 до 47 лет для работы в Израиле с зарплатой 2308 долларов США в месяц, с условием отсутствия судимости и хорошего здоровья... Первый набор будет проходить с 15 по 30 мая 2025 года, второй набор — по достижении достаточного количества желающих.
В аккаунте «Oanhkim» также был опубликован набор строителей в Израиле на должности экскаваторщиков, бульдозеров, катков, бетоносмесителей и прорабов, с обещанием быстрого выезда. Собеседование назначено на 22 мая 2025 года, а вылет — до 30 июня 2025 года. В комментариях, когда многие спрашивали, смогут ли они работать в этой стране в возрасте 50 лет, им отвечали, что «они определённо соответствуют требованиям».
В частности, на аккаунте «Набор рабочей силы для экспорта и обучения за рубежом» публично публиковалась информация о посреднической комиссии в размере 300 млн донгов за отправку работника на работу в Израиль с зарплатой 55–65 млн донгов в месяц, бесплатным питанием и жильем, а также сроком ожидания выезда всего в 3 месяца.
Экспорт рабочей силы в Израиль пока не разрешен.
Обсуждая ситуацию с массовым набором рабочей силы для работы в Израиле, председатель Вьетнамской ассоциации экспортеров рабочей силы Доан Мау Дьеп отметил, что спрос на рабочую силу в Израиле довольно высок. Предприятия, экспортирующие рабочую силу, также заинтересованы в этом рынке и обратились в ассоциацию с предложением разрешить им отправлять туда рабочих.
Однако ассоциация предупредила компании, что отправка рабочей силы в Израиль противоречит действующим правилам. Закон о вьетнамских работниках, работающих за рубежом по контракту, запрещает экспорт рабочей силы или отправку работников на работу в районы, где ведутся военные действия или существует риск их возникновения.
Таким образом, г-н Доан Мау Диеп подтвердил, что набор и экспорт рабочей силы в Израиль отдельными подразделениями в настоящее время противоречит действующим правилам. Предприятия, экспортирующие рабочую силу, обязаны строго соблюдать правила, проводить оценку и проверку безопасности, а также получить контракт на поставку рабочей силы до разрешения на набор рабочей силы.
В связи с этим, с начала 2025 года Департамент по управлению зарубежной рабочей силой (Министерство внутренних дел) неоднократно предупреждал и сообщал в СМИ о том, что подразделения, набирающие работников для работы в Израиле, не соблюдают установленные правила. Более того, у Министерства внутренних дел до сих пор нет политики, разрешающей отбор и отправку работников для работы в Израиле во всех областях и профессиях.
Заместитель директора Департамента по управлению зарубежной рабочей силой Фам Вьет Хыонг подтвердил, что Министерство внутренних дел не одобрило ни одну компанию по отбору и отправке работников на работу в Израиль.
Г-н Фам Вьет Хыонг рекомендует работникам тщательно изучать информацию, прежде чем регистрироваться для выплаты денег в подразделениях и на предприятиях; и не верить обещаниям от подразделений, которые не имеют функции экспорта рабочей силы.
21 мая член Политбюро ЦК КПСС, премьер-министр Фам Минь Чинь принял министра труда Израиля раввина Йоава Бен Цура во время его визита во Вьетнам. В ходе встречи израильская сторона чётко заявила о своём желании нанимать квалифицированных рабочих во Вьетнаме. Однако, хотя обе страны ещё не приняли официального решения по этому вопросу, многие социальные сети воспользовались этой информацией, публикуя двусмысленные статьи, порождая ложные представления о том, что Вьетнам разрешает компаниям нанимать сотрудников для работы в Израиле. Намеренное распространение неофициальной информации привело к тому, что многие рабочие регистрировались для работы в Израиле без проверки.
Столкнувшись с нынешней болезненной ситуацией мошенничества при экспорте рабочей силы, работникам необходимо быть бдительными и не позволять другим злоупотреблять ими, устраивать ловушки и затем «терять и деньги, и здоровье».
Источник: https://hanoimoi.vn/ve-thong-tin-dua-lao-dong-sang-lam-viec-tai-israel-can-than-trong-de-khong-bi-lua-703961.html
Комментарий (0)