Учусь у дяди Хо в Чау Фу

После 10 лет реализации Директивы 05-CT/TW Политбюро, изучения и практического применения идеологии, морали и образа жизни Хо Ши Мина в сочетании с реализацией Резолюции 4 Центрального Комитета (XI, XII созывы) и Заключения 4-й конференции Центрального Комитета, XIII созыв, оказали положительное влияние на все аспекты жизни и общества, внеся значительный вклад в работу по созданию чистой и сильной партийно-политической системы, содействуя социально-экономическому развитию района Чау Фу.

В последнее время, в ходе партийного строительства и формирования политической системы района, реализация Директивы 05-CT/TW стала центральным и последовательным элементом реализации резолюций, программ действий, деятельности партийных ячеек и обзоров организаций и отдельных лиц, способствуя повышению лидерского потенциала и боевой мощи низовых партийных организаций. Партийные комитеты и лидеры играют решающую роль в эффективности руководства, направления и организации реализации всех партийных директив и программ, а также государственной политики и законов. При этом четко демонстрируется роль ядра всеобъемлющего руководства и руководства во всех аспектах. Ежегодно 100% партийных ячеек, органов и подразделений разрабатывают планы по реализации темы «Изучение дядюшки Хо», содержащие конкретные практические задания и задачи. Одновременно с этим организуется работа по формированию личных планов, принятию обязательств по развитию, обучению и стремлению к соблюдению содержания темы, а также возложенных обязанностей и задач. Таким образом, содействуется внедрение инноваций в рабочий стиль, повышается ответственность партийных кадров и членов партии за выполнение общественных обязанностей.

По данным Комитета пропаганды и массовой мобилизации при районном партийном комитете Чауфу, местные органы, подразделения и партийные организации, реализуя Директиву 05-CT/TW, реализовали её в сочетании с политическими задачами, патриотическими соревнованиями и крупными кампаниями. Тем самым была создана движущая сила для содействия местному социально -экономическому развитию, улучшению материальной и духовной жизни населения; была одновременно реализована Национальная целевая программа строительства новых сельских районов; обеспечена работа по социальному обеспечению; уровень бедности снизился в среднем на 0,7% в год; укреплена дисциплина и административная безопасность; политическая безопасность и общественный порядок и безопасность остаются стабильными.

Хвалите и распространяйте типичные примеры обучения у дядюшки Хо.

Районные и секторальные уровни реализуют Директиву 05-CT/TW в сочетании с профессиональными задачами. В экономической сфере реализуются такие инициативы, как: преобразование структуры земледелия и животноводства; реализация проекта «Устойчивое развитие 1 миллиона гектаров высококачественного риса с низким уровнем выбросов в связи с зелёным ростом в дельте Меконга к 2030 году» в регионе; объединение усилий для создания новых сельских районов; конкуренция в сфере производства и бизнеса; объединение усилий для взаимной помощи в обогащении и устойчивом сокращении бедности. В культурной и социальной сфере реализуется Программа по ликвидации временных и ветхих домов; в сфере здравоохранения развивается движение за инновации в стиле и методах работы, повышение качества медицинского обследования и лечения в целях повышения удовлетворенности населения...

Чтобы изучить и последовать примеру дяди Хо, за последние 10 лет окружной комитет по мобилизации средств для бедных на всех уровнях мобилизовал более 223 миллиардов донгов для поддержки людей; было построено 3084 дома для бедных, малообеспеченных и неблагополучных семей; было построено 118 новых мостов в сельской местности. В частности, местные программы «Разделим несчастливую жизнь» и «Воспитание талантов» поддержали 62 жизни и 29 малоимущих студентов, выделив более 1,1 миллиарда донгов.

Кроме того, было внедрено множество моделей, связанных с профессиональными задачами, направленных на улучшение обслуживания населения, например, модель «Никаких письменных обращений, никаких назначений» в Отделе приёма и выдачи результатов коммун и городов. Благодаря этой модели сотрудники принимают документы, оказывают активную поддержку гражданам в регистрации информации и решении вопросов, возвращая результаты административных процедур в тот же день, без повторного приёма. После внедрения модели были приняты и рассмотрены тысячи документов, что значительно повысило уровень удовлетворённости населения при оценке в Отделе «одного окна».

Кроме того, существуют и волонтерские модели, поддержанные населением и оказавшие широкое влияние. В 2012 году была создана благотворительная группа по строительству домов в посёлке Кайдау, состоящая из 13 человек. Целью группы является оказание помощи местным органам власти в оказании помощи малоимущим и нуждающимся семьям, чтобы они смогли «обосноваться и заработать на жизнь». С момента своего создания группа построила 638 новых домов «Великого единства» для малоимущих, почти бедных и особенно нуждающихся семей в районе и за его пределами на общую сумму 17,8 млрд донгов. В 2003 году районный Красный Крест запустил программу «Бесплатная скорая помощь в районе Чауфу», которая располагает 8 машинами скорой помощи. На сегодняшний день в районе насчитывается 38 специализированных машин скорой помощи, в каждой коммуне работают 5-7 водителей, готовых работать круглосуточно. Ежегодно бригада скорой помощи перевозит более 4000 пациентов в пределах района и за его пределами.

Появление и распространение множества хороших моделей и творческих подходов, получивших одобрение и поддержку народа, наглядно отражало процесс практического воплощения знаний, полученных от дяди Хо. Это способствовало обогащению содержания и методов политико-идеологического образования в новых условиях в районе Чауфу. Помимо пропагандистской работы, особое внимание уделялось распространению позитивной информации и тиражированию передовых моделей, что способствовало формированию мотивации к соревнованию в обучении и следованию примеру дяди Хо.

МОЙ ЛИНЬ

Источник: https://baoangiang.com.vn/viec-hoc-bac-o-chau-phu-a422803.html