Создание современного и сильного вьетнамского рабочего класса, вступление в новую эру вместе со страной

Национальная научная конференция на тему «Создание современного и сильного вьетнамского рабочего класса », которая проходит сегодня (22 ноября), — это возможность оценить, оглянуться назад и предложить новые решения для вьетнамского рабочего класса, чтобы продвинуть его сильные стороны и вступить в новую эру вместе со страной.

Рабочие — авангард процесса внедрения цифровых методов производства. Фото: Хай Нгуен

Руководителями семинара «Создание современного и сильного вьетнамского рабочего класса» были товарищи: профессор, доктор Нгуен Суан Тханг - член Политбюро , директор Национальной политической академии имени Хо Ши Мина, председатель Центрального теоретического совета; член Центрального Комитета партии, председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Динь Кханг и постоянный заместитель председателя Центрального теоретического совета Та Нгок Тан. Ведущая сила в деле индустриализации и модернизации страны . Резолюция XIII съезда партии определила требование: «Создание современного и сильного рабочего класса; повышение политического духа, уровня образования, опыта, профессиональных навыков, стиля работы и трудовой дисциплины для адаптации к Четвертой промышленной революции». Согласно статистическим данным, по состоянию на октябрь 2024 года численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составляла 52,5 миллиона человек, представленных во всех секторах экономики , отраслях промышленности, профессиях, сферах производства, бизнеса и услуг. Рабочие и рабочие в нашей стране, как правило, моложе, причем работники моложе 30 лет составляют более 60%. В процессе реализации политики обновления, образовательный уровень рабочих и рабочих в нашей стране постоянно повышается. Рабочие и рабочие являются силой, способной к творчеству в производстве и общественной жизни, быстро адаптирующейся к новым механизмам и быстро получающей доступ к передовой науке и современным технологиям, играя важную роль в определении темпов роста экономики. Тем не менее, наша рабочая сила все еще имеет некоторые ограничения. В частности, культурный, профессиональный и технический уровень все еще низок. Заработная плата и доходы большинства рабочих и рабочих, как правило, все еще остаются низкими. Жилищные вопросы и социальные учреждения, обслуживающие рабочих и рабочих, по-прежнему сталкиваются со многими трудностями и недостатками. Нарушения правил заработной платы, надбавок, оплаты сверхурочной работы, рабочего времени и времени отдыха, социального страхования, медицинского страхования и т. д. по-прежнему весьма серьезны, что приводит к сложному развитию трудовых отношений, особенно на предприятиях с иностранными инвестициями и частных предприятиях. Продолжение формирования современного и сильного вьетнамского рабочего класса Вопрос формирования вьетнамского рабочего класса в период ускоренной индустриализации и модернизации страны был изложен в Резолюции 20-NQ/TW от 28 января 2008 года. После 15 лет реализации Резолюции, помимо достигнутых успехов, рабочему классу необходимо приложить большие усилия для выполнения своей новой роли, когда страна вступает в новую эпоху. Генеральный секретарь То Лам в статье «Цифровая трансформация – важная движущая сила развития производительных сил, совершенствования производственных отношений, вывода страны в новую эру» обозначил ряд новых вызовов: «Четвёртая промышленная революция идёт полным ходом, развитие средств производства в цифровой экономике создаёт глубокие изменения в производительных силах, приводя к новым противоречиям с существующими производственными отношениями; создавая одновременно предпосылки и движущую силу для формирования новых методов производства в будущем и требуя фундаментальных изменений в организации производства и социальном управлении. Новые производительные силы формируются и развиваются быстрыми темпами; однако качество человеческих ресурсов всё ещё далеко от требований национального развития в новый период, а подготовка и воспитание кадров для повышения их качества, особенно высокотехнологичных кадров, по-прежнему представляют собой серьёзную проблему. Производственные отношения по-прежнему имеют множество недостатков и не поспевают за развитием производительных сил». Миссия современного рабочего класса – не просто применение цифровых технологий , но и ключевой фактор в процессе создания нового, передового и современного метода производства – «цифрового метода производства». Для успешного выполнения этой задачи вьетнамский рабочий класс должен продолжать утверждать и поддерживать рабочий характер партии, решительно борясь с ошибочными и искажёнными представлениями о рабочем характере партии. Кроме того, необходима политика развития рабочего класса в современных условиях, направленная на создание социальной среды и высвобождение производительных сил. Особое внимание необходимо уделять политике занятости, жилищной политике, страхованию, заработной плате, льготам при отборе, использовании и обращении, а также поощрению квалифицированных рабочих... для создания множества новых рабочих мест и привлечения всё большего числа работников. Сами рабочие также должны развивать свои способности, повышая свою профессиональную квалификацию, навыки и знание иностранных языков, особенно способность применять, адаптировать и осваивать новые технологии. Они должны участвовать в практике бережливости и быть пионерами в борьбе с расточительством. Вьетнамский профсоюз должен активно обновлять свою организацию, содержание и методы работы в духе Постановления Политбюро № 02-NQ/TW от 12 июня 2021 года «Об инновациях в организации и деятельности Вьетнамского профсоюза в новых условиях». В частности, первоочередное требование заключается в диверсификации форм мобилизации и массовых мероприятий, в усилении мотивации и привлечении большого числа рабочих и служащих всех секторов экономики к вступлению в профсоюз и добровольному участию в профсоюзной деятельности... Деятельность профсоюза должна быть направлена ​​на низовые организации, беря низовые организации в качестве сферы деятельности, рассматривая рабочих, государственных служащих и рабочих как объекты мобилизации; забота и защита законных и законных прав и интересов рабочих, государственных служащих и рабочих как цель своей деятельности. Через профсоюзную деятельность содействовать формированию рабочего класса, который постоянно растет, выполняет свою историческую миссию в новый период и вступает в новую эру вместе со страной. Источник: https://laodong.vn/cong-doan/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-lon-manh-cung-dan-toc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-1424710.ldo