Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин только что разослал колледжам, средним школам и профессионально-техническим учебным заведениям города документ с просьбой пересмотреть порядок найма и управления преподавателями в системе профессионального образования.
Департамент обратился к руководителям подразделений, пригласившим и принявшим на работу г-на Н.Т.Х. (1981 г.р.), с просьбой предоставить отчет о таких данных, как рабочее время, должность, звание, общее количество часов преподавания... г-на Х. в подразделении.
Докторская степень с названием NTH была идентифицирована неправильно (Фото: предоставлено школой).
Инцидент возник из-за случая, когда г-н NTH использовал поддельную докторскую степень для подачи заявления в колледжи и университеты на должность преподавателя. Указанная выше докторская степень выдана под именем NTH, по специальности «компьютерные науки», в 2021 году (номер диплома QH: 22086798528xx).
Г-н Х. также имеет степень магистра в области информационных технологий, полученную в 2010 году.
На всех дипломах указано место выдачи: Университет науки, Вьетнамский национальный университет, г. Хошимин.
В начале сентября г-н Х. был принят на работу во Вьетнамский колледж промышленности и торговли (кампус HCMC) на испытательный срок. 18 сентября г-н Х. был назначен на должность начальника отдела информационных технологий.
По словам руководства школы, г-н Х. сказал, что он преподавал в магистратуре во многих университетах. При устройстве на работу г-н Х. предоставил нотариально заверенную степень.
Получив информацию, вызывающую сомнения относительно диплома г-на Х., школа провела проверку.
Школа отправила нотариально заверенную копию докторской степени на имя NTH в Университет естественных наук для проверки. Вышеуказанный результат диплома не соответствует данным, хранящимся в Университете естественных наук.
В случае г-на Х. Департамент труда, инвалидов и социальных дел города Хошимин потребовал от руководителей колледжей, средних школ и профессионально-технических учебных заведений пересмотреть набор, использование и управление преподавателями в своих подразделениях, обеспечив соблюдение положений Министерства труда, инвалидов и социальных дел .
В отношении государственных служащих Департамент требует проверки и подтверждения квалификации и сертификатов успешных кандидатов при приеме на работу в государственные учреждения, гарантируя точность данных в соответствии с правовыми нормами до подписания трудового договора.
Источник
Комментарий (0)