AI-nivåer: Från generation Z till VD måste de lära sig från början

(Dan Tri) – AI är inte längre en konkurrensfördel, utan håller snabbt på att bli en obligatorisk "överlevnadsfärdighet", vilket tvingar både generation Z och chefer och affärsmän med många års erfarenhet att "lära sig från grunden".

"Pass" i den digitala tidsåldern

Under senare år har generativ AI exploderat med sin förmåga att förnya sig bortom traditionella gränser. I år fortsätter en ny våg att dyka upp: AI-agenter, "virtuella kollegor" som kan automatisera repetitiva uppgifter, dyker gradvis upp i verkliga arbetsmiljöer.

AI är inte längre bara en konkurrensfördel eller ett plus på ett CV. Nu håller förståelse och användning av AI på att bli en verklig överlevnadsfärdighet, en nödvändig förutsättning för att varje arbetstagare ska kunna anpassa sig och inte hamna på efterkälken i en snabbt föränderlig arbetsmarknad.

Enligt beslut nr 1131/QD-TTg daterat 12 juni 2025, undertecknat av premiärminister Pham Minh Chinh , anses AI vara en av 11 strategiska teknikgrupper (Foto: Getty).

Nguyen Gia Hy, föreläsare i artificiell intelligens vid Swinburne University (Australien) och doktorand vid Deakin University, sa: ”AI-färdigheter håller nu gradvis på att bli ett grundläggande krav, liknande Word- eller Excel-kunskaper som tidigare. Om man inte är skicklig är det nästan omöjligt att konkurrera i den moderna kontorsmiljön.”

Denna verklighet har tydligt präglats. Fru Thuy, grundare av en silversmyckesbutik, sa om rekryteringssituationen: "För närvarande, för positioner inom marknadsföring, har jag börjat kräva att kandidater vet hur man använder grundläggande AI-verktyg som ChatGPT eller applikationer som stöder bild- och videoskapande . Inom en snar framtid kommer jag att utöka detta krav till många andra avdelningar."

Herr Dung, chef för ett engelskt center och som just har avslutat en kurs i AI, delar med sig av sitt perspektiv: ”AI kan få vissa jobb att försvinna, men samtidigt skapar det också nya jobb, vilket bidrar till att öka produktiviteten dramatiskt inom många områden. Alla i en revolution som inte lär sig och förändras för att anpassa sig kommer oundvikligen att bli utslagna. Om de inte uppdaterar sig och inte lär sig nya saker kommer de definitivt att bli utslagna.”

Denna förändring uppmärksammas inte bara av teknikexperter eller företagsledare utan även av direkta anställda. Oavsett ålder eller befattning behöver varje individ utrusta sig med AI-färdigheter om de inte vill bli lämnade utanför.

Sam Altman, VD för OpenAI, har upprepade gånger betonat att behärskning av AI kommer att bli minimikravet för att överleva på arbetsmarknaden (Foto: OpenAI).

Det räcker dock inte att veta hur man använder det, man måste också använda det effektivt för att skapa resultat som är överlägsna de i samma position. Det är dessa motiv som har gjort många människor fast beslutna att påbörja resan att "lära sig från grunden" om AI.

Från Generation Z till VD, "lära från grunden"

AI-revolutionen jämnar ut alla barriärer gällande ålder, erfarenhet eller social ställning. Alla måste börja om, lära sig att vänja sig vid verktygen och tankesättet kring att använda AI.

Generation Z, som helt och hållet har vuxit upp i en digital miljö, anses ofta vara snabba att anpassa sig, ligga steget före nya trender och vara skickliga på teknik. Men med AI är historien helt annorlunda.

AI-kurser får stor uppmärksamhet från både anställda och företagare (Foto: Medarbetare).

Minh Ngoc, en universitetsstudent, berättade öppet: ”Jag anpassar mig ganska snabbt till ny teknik, inklusive AI. Men jag vet bara hur man använder den på en grundläggande nivå och det är fortfarande långt kvar till att nå en nivå av skicklighet och god tillämpning i arbete och studier.”

Denna kvinnliga studenten erkände också att det var pressen att använda AI bättre än andra och delvis pressen från hennes chef som tvingade henne att snabbt söka AI-kurser för att förbättra sina kunskaper och förmåga att tillämpa AI i dagliga uppgifter.

Fru Duong, som för närvarande arbetar som designspecialist, sa: ”AI är både en utmaning och en möjlighet för mig personligen och för den bransch jag bedriver.”

Det kommer att skapa möjligheter när man använder AI-verktyg för att skapa och automatisera för att optimera arbetet, men jag känner mig också pressad att alltid förändras, lära mig och utvecklas vidare eftersom jag är rädd för att bli utslagen om jag inte vet hur jag ska dra nytta av det här verktyget.

Kvinnan bekräftade att AI är en av de nödvändiga färdigheterna och standarderna för mänskliga resurser.

Precis som Minh Ngocs berättelse angav Ms. Hoa, som för närvarande arbetar inom finansiell redovisning, anledningen till att hon deltog i AI-kurser: "Jag vet och vet hur man använder AI, men att använda avancerad AI som att utföra automatisering, bygga agenter och kombinera många verktyg är en helt ny sak."

Fru Hoa, som för närvarande arbetar inom finansiell redovisning, tror att AI inom en snar framtid kommer att bli en obligatorisk färdighet för HR-avdelningen (Foto: Cong Khanh).

Fru Hoa sa att hon inte kunde stå vid sidan av när hon såg AI bli alltmer närvarande i de flesta jobb och branscher. Därför anmälde hon och några vänner sig till en AI-kurs i hopp om att få tillgång till avancerade verktyg för att kunna utföra sitt arbete mer effektivt i framtiden.

Inte bara unga människor, utan även många erfarna entreprenörer och chefer ”omlär sig” proaktivt för att komma ikapp med den nya teknikvågen. Det är de som ser den långsiktiga trenden och tydligt känner att det är viktigt att anpassa sig om de inte vill bli lämnade på efterkälken.

Fru Thuy, en butiksägare, berättade att hon först trodde att hennes bransch inte var relaterad till AI. Men efter en period av självstudier insåg hon att den här tekniken optimalt kan stödja repetitiva uppgifter och öka effektiviteten i produktionen av marknadsföringsinnehåll.

”Jag insåg gradvis att de flesta branscher skulle behöva tillämpa AI för att optimera affärsverksamheten. Därför bestämde jag mig för att gå i skolan för att få en grundläggande kunskap, sedan forska vidare och tillämpa den i verkliga tillämpningar i butiken”, berättade Ms. Thuy.

Herr Dung, chef för ett engelskt center, uttryckte också sin åsikt: "Även om den specifika tillämpningsnivån inte kan fastställas ännu, kommer AI säkerligen att tränga in i alla områden. Alla borde lägga tid på att lära sig om AI, eftersom detta är en oundviklig trend i den digitala tidsåldern."

Var försiktig så att du inte går vilse i AI-verktygsmatrisen

Den växande efterfrågan på AI-utbildning har lett till en spridning av utbildningar. Men vid sidan av välstrukturerade och högkvalitativa program finns det fortfarande många "utbildningsfällor" som lurar på marknaden, förklädda till reklam som lovar snabba resultat men med ytligt innehåll, vilket slösar tid och pengar för eleverna.

Huyen Mai, en marknadsanställd, delade med sig av en obehaglig upplevelse: ”Jag spenderade en gång 5 miljoner VND för att registrera mig för en AI-kurs eftersom jag i annonserna trodde att bara en lektion räckte för att bemästra verktyget. Men i verkligheten var kursen mycket ytlig, saknade ett system, programmet var av dålig kvalitet och var helt osammanhängande.”

Av egen erfarenhet varnar Huyen Mai de som tänker studera AI: ”Man måste vara uppmärksam på alltför annonserade kurser, särskilt de som lovar snabba resultat, inte ger tydlig information om utbildningsinnehållet, saknar feedback från tidigare studenter eller föreläsare som inte är välrenommerade i branschen.”

Herr Nguyen Minh Thuan, produktutvecklingschef på ett AI-teknikföretag, anser också att det största hindret för nybörjare inte bara är det stora antalet verktyg utan också bristen på en tydlig inlärningsväg.

Han förklarade att många människor ofta är förvirrade eftersom de inte vet var de ska börja, vilken riktning de ska studera och hur de systematiskt ska sammanställa kunskap, vilket leder till ineffektivt lärande trots betydande investeringar.

Mr. Nguyen Minh Thuan, produktutvecklingschef för ett AI-företag (Foto: Viet Anh).

Förutom de som är proaktiva i sitt lärande är många fortfarande tveksamma. De vill lära sig om AI men har inte haft möjlighet att uppleva det i praktiken, har inte fått uppmuntran från överordnade eller omgivningen, så de saknar motivation och har en avvaktande mentalitet.

Marknaden är för närvarande översvämmad av AI-relaterade kurser. Utan noggrann research och tydlig riktning från början kan elever lätt hamna i situationen att de "förlorar pengar men inte får kunskap", eftersom de inte uppnår sina verkliga mål.

Inför den verkligheten anser Thuan att kärnan inte är att lära sig ett specifikt verktyg, utan att lära sig hur man tillämpar AI. Detta inkluderar förmågan att identifiera vilka processer som kan stödjas av AI, hur man koordinerar mellan människor och AI, hur man bygger automatiseringsprocesser och organiserar effektiv samordning mellan AI-agenter i det fungerande systemet.

Herr Dung, chef för ett engelskt center, som nyligen investerade i en AI-kurs, delade med sig av sina erfarenheter: ”Tänkande är den viktigaste faktorn när man närmar sig och tillämpar AI. Om vi ​​bara följer verktygen kan vi lätt hamna i en oändlig spiral, eftersom antalet verktyg ökar och förändras ständigt.”

Källa: https://dantri.com.vn/cong-nghe/ai-cao-bang-trinh-do-tu-gen-z-den-ceo-cap-tap-di-hoc-lai-tu-dau-20250615194441017.htm