Jämställdhet – för en bättre framtid

I samband med digital transformation som förändrar alla aspekter av livet är jämställdhet inte bara en slogan utan har blivit en förutsättning för hållbar utveckling och att säkerställa mänskliga rättigheter. Aktionsmånaden för jämställdhet och förebyggande av och respons på könsbaserat våld år 2025 med temat "GEM och säkerhet för kvinnor och flickor i den digitala tidsåldern" inleddes av Thanh Hoa inte bara för att markera ett årligt medieevenemang, utan också för att granska de uppnådda resultaten med specifika siffror; samtidigt stärka beslutsamheten att agera kraftfullare för en säker och jämlik framtid för kvinnor och barn.

En sketch vid kunskapstävlingen om jämställdhet 2025 i Sam Son Ward.

Genom att implementera den nationella strategin för jämställdhet, jämställdhetslagen från 2006 och centralregeringens planer har Thanh Hoa-provinsen under senare år systematiskt genomfört jämställdhetsarbete, från att finslipa mekanismer och policyer till att integrera jämställdhetsfrågor i socioekonomiska utvecklingsprogram. Provinsen har upprätthållit handlingsmånaden för jämställdhet och förebyggande av och åtgärder mot könsbaserat våld i tio år i rad och har blivit en årlig kommunikationstopp från 15 november till 15 december, med sektorsövergripande samordning mellan inrikesdepartementet - det permanenta organet för den provinsiella kommittén för kvinnors främjande - och avdelningar, filialer, sektorer, fackföreningar och lokala myndigheter. Aktiviteterna sker inte bara inom ramen för en lanseringsceremoni, utan specificeras också i planer för varje område och varje lokalitet, kopplade till tydliga mål och delmål för jämställdhet.

Tack vare detta synkrona tillvägagångssätt har bilden av jämställdhet i provinsen genomgått många tydliga förändringar, vilket bevisas av specifika siffror, inte bara av känslomässiga bedömningar. När det gäller ekonomi har hela provinsen för närvarande 4 403 företag och kooperativ, varav 1 237 företag och kooperativ leds eller ägs av kvinnor, vilket skapar jobb och inkomster för mer än 250 000 kvinnliga arbetare. Detta visar att kvinnor inte bara är en stor arbetskraft, utan också i allt högre grad hävdar sin roll som företagare, ledare och organisatörer av produktion och företag.

Inom det sociopolitiska området har andelen kvinnor som deltar i ledarskap och ledning tydligt förbättrats jämfört med tidigare. Hela provinsen har 8/69 kvinnliga medlemmar i provinspartiets verkställande kommitté (12 %), en ökning med 1,2 % jämfört med föregående mandatperiod; 2/15 kvinnliga medlemmar i provinspartiets ständiga kommitté (13 %), en ökning med 7,1 %; och 161 kvinnliga nyckelpersoner på kommunnivå, vilket motsvarar 16 %. Kvinnor står för mer än 50 % av provinsens arbetskraft och bidrar i allt högre grad till den socioekonomiska utvecklingen.

Inom utbildning och social trygghet fortsätter könsskillnaderna att minska. Andelen pojkar och flickor från etniska minoriteter som slutför grundskolan nådde 99,98 % (plan 98,9 %); andelen som slutför grundskolan nådde 97,37 % (plan 97 %). Kommunikation, utbildning och kunskapsspridning om jämställdhet har utökats kraftigt: 84 % av befolkningen har tillgång till grundläggande kunskap om jämställdhet, vilket vida överstiger planens mål på 60 %. Inom området för att förebygga och bekämpa könsbaserat våld har 86,25 % av förövarna av våld i hemmet och könsbaserat våld (på nivån ännu inte åtalade) fått rådgivning, vilket överstiger målet på 80 %. Detta är ett tecken på ansträngningar att gå från hantering efter överträdelser till förebyggande och tidiga insatser, vilket direkt påverkar förövarnas medvetenhet och beteende.

I ett skede av omfattande digital omvandling förekommer former av könsbaserat våld inte bara i familjen eller samhället utan sprider sig även till onlinemiljön, på en mer sofistikerad nivå. Enligt statistik registrerades 28 fall av bedrägeri och tillägnande av egendom i cyberrymden i hela provinsen från början av året till slutet av oktober 2025, med 63 personer; de flesta offren var kvinnor och flickor – en sårbar grupp på grund av begränsade digitala färdigheter och rädsla för att anmäla.

Många nya former av könsbaserat våld har uppstått, såsom trakasserier via sms, känsliga bilder, utpressning via video, förtal på sociala nätverk... Dessa handlingar är svåra att identifiera och orsakar djupa psykiska trauman. I missgynnade områden har barnäktenskap och könsstereotyper inte helt eliminerats, vilket fortsätter att påverka flickors möjligheter att lära sig och utvecklas.

Inför denna verklighet identifierar handlingsmånaden för jämställdhet och förebyggande och respons på könsbaserat våld år 2025 många viktiga grupper av lösningar, med fokus på praktisk genomförbarhet och hållbarhet. Först och främst måste jämställdhet betraktas som en obligatorisk indikator vid godkännande av socioekonomiska utvecklingsplaner och vid genomförande av digital omvandling i provinsen, sektorer och orter; jämställdhetsintegrering blir ett kriterium för att bedöma ledarnas kapacitet och ansvar. Därefter har avdelningar, filialer och sektorer i uppgift att utveckla lösningar för att skydda kvinnors och barns säkerhet i den digitala miljön, samtidigt som inspektion, granskning och övervakning av genomförandet av de uppsatta målen stärks. Folkkommittéer i kommuner och valkretsar måste utfärda specifika handlingsplaner, där mål kopplas till varje enhet och varje ansvarig individ för att säkerställa framsteg och undvika en situation med formell implementering.

Tillsammans med regeringens insatser behöver lösningar på samhällsnivå utökas för att skapa en trygghetssköld från gräsrotsnivå. Utbildningsmodeller för digitala färdigheter, säkert beteende, kommunikationsteam i samhället och kamratgrupper måste upprätthållas och utökas. Utbildningsinstitutioner rekommenderas att inkludera jämställdhets- och digital säkerhetsinnehåll i livskunskapsprogram, bygga en "5-nej"-skolmiljö och hjälpa elever att utveckla könsrespekterande medvetenhet och beteende.

Särskilt kvinnor och flickor behöver ges kunskap och färdigheter för att skydda sig själva och proaktivt rapportera våld och övergrepp. Föreningar och fackföreningar bör fortsätta att främja modellen med "självskydd - självhjälp" och skapa ett stödnätverk så att inget offer överges eller lider långvarig skada.

Det kan bekräftas att jämställdhet är en viktig grund för hållbar utveckling, särskilt i den digitala tidsåldern där möjligheter och utmaningar är sammanflätade. I framtiden kommer Thanh Hoa-provinsen att fortsätta implementera synkroniserade lösningar för att säkerställa att alla kvinnor och flickor lever, studerar och arbetar i en säker och jämlik miljö. Samtidigt kommer man att fortsätta att kopiera modeller för samhällsstöd, främja rollen för Kommittén för kvinnors framsteg och uppmuntra människors, särskilt mäns, aktiva deltagande för att skapa hållbara förändringar och bidra till att bygga ett mer civiliserat och progressivt samhälle.

Artikel och foton: Tran Hang

Källa: https://baothanhhoa.vn/binh-dang-gioi-vi-mot-tuong-lai-tot-dep-270428.htm