Enligt departementet för högre utbildning är stipendiesystemet i Vietnam för närvarande fragmenterat och osynkroniserat, och finansieras av många utbildningsinstitutioner, företag och enskilda statliga projekt. Detta leder till att resurser sprids, saknar en övergripande strategi och har ännu inte skapat ett tillräckligt starkt nationellt stipendiemärke för att konkurrera och attrahera talanger både hemma och utomlands.

Stipendieprogrammen är inte heller heltäckande. Många begåvade studenter, unga forskare som befinner sig i svåra omständigheter eller studerar grundvetenskap, konst och specifika kulturer har ännu inte haft tillgång till lämpliga stödmöjligheter. Den bindande och belönande mekanismen efter utbildningen är fortfarande svag, särskilt för stipendier för att studera utomlands, vilket gör att fenomenet "hjärnflykt" fortsätter att förekomma. Det huvudsakliga beroendet av statsbudgeten begränsar också stipendiernas omfattning, beviljandeprocessen är oflexibel och är fortfarande starkt administrativ.

Inför denna situation anser Högskoledepartementet att det är nödvändigt att inrätta en enda nationell stipendiefond, som arbetar enligt en modern, centraliserad och flexibel modell, för att övervinna ovanstående begränsningar och bli ett viktigt policyverktyg i den nationella strategin för talangutveckling.

Modern och transparent struktur och manövermekanism

Fonden föreslås inrättas i form av en icke-budgetär statlig finansfond, som verkar på ideell basis, inrättad av premiärministern och med godkänd stadga.

W-cu nhan 19.jpg
Studenter vid universitetets examensceremoni. Foto: Hung Nguyen

Organisationsstrukturen omfattar: Fondförvaltningsråd (strategisk inriktning, operativ tillsyn); styrelse (programledning och implementering); vetenskapligt råd (rättvis och professionell granskning av ansökningar); förvaltningsråd (finansiell tillsyn, säkerställande av transparens och efterlevnad av lagen).

För att säkerställa hållbara resurser behöver fonden diversifiera sina finansiella källor från statsbudgeten, företag och socialisering; samtidigt utöka sponsorsamarbetet, mobilisera inhemska och utländska resurser. Fonden kommer att tillämpa transparenta granskningskriterier, ett oberoende vetenskapligt råd, tillämpa digital teknik i förvaltningen, dokumentera resultat och inrätta en mekanism för åtaganden för tjänstgöring efter utbildning, koppla samman nätverket av stipendiater med ministerier, filialer och företag så att talanger utnyttjas effektivt.

5 viktiga stipendiegrupper

Högskoledepartementet föreslår fem huvudgrupper av stipendier som ska beviljas av fonden:

Hela eller delvisa stipendier för begåvade studenter inom alla områden, baserat på utmärkta akademiska prestationer, speciella talanger eller enastående examensresultat. Stipendiebeloppet är tillräckligt för att täcka undervisnings- och levnadskostnader, vilket hjälper studenter att fokusera på forskning och studier.

Stipendier för studenter i bergsområden, avlägsna områden, etniska minoriteter och socialpolitiska förmånstagare, för att säkerställa rättvis tillgång till utbildning och visa den humanitära andan att "inte lämna någon utanför".

Stipendier för excellenta studenter vid viktiga universitet, prioriterade områden som grundvetenskap, kärnteknik, högskoleingenjörsvetenskap, medicin, pedagogik... täcker alla studie- och levnadskostnader.

Statligt utfärdade stipendier, som tjänar utbildning av högkvalificerade mänskliga resurser för strategiska områden, ny teknologi, säkerhet - försvar och socioekonomisk utveckling.

Stipendier för utlandsstudier och forskarutbildning, ärvande och uppgradering av befintliga projekt, utskick av studenter för att delta i master-, doktorand- och postdoktorala program vid världens ledande universitet inom områden där Vietnam akut behöver mänskliga resurser.

Stipendier kommer att förvandla "hjärnflykt" till "hjärnvinst"

Enligt departementet för högre utbildning kommer inrättandet och den effektiva driften av den nationella stipendiefonden att skapa ett starkt uppsving för lärande, forskning och talangutveckling, vilket bidrar till att locka excellenta studenter till viktiga områden och väcka engagemangs- och innovationsanda.

Nationella stipendier är inte bara en ära och ett erkännande av fäderneslandet, utan också en motivation för elever att sträva efter, vilket främjar universitetens förmåga att förbättra utbildningskvaliteten, förbättra programmen och skapa en sund konkurrensmiljö i hela utbildningssystemet.

Fonden kommer också att bidra till utbildning av ett team av elitexperter, forskare och chefer, utbildade nationellt och internationellt, för att skapa ett globalt nätverk av vietnamesiska talanger. Med en "röda mattan"-policy och en bindande mekanism efter utbildning syftar fonden till att förvandla "hjärnflykt" till "hjärnattraktion" och bidra till att göra Vietnam till ett dynamiskt kunskapscentrum i regionen.

Högskoledepartementet rekommenderar att nationalförsamlingen och regeringen snart utfärdar en resolution eller ett dekret om att inrätta en nationell stipendiefond med en specifik mekanism för organisation, finansiering och drift; statsbudgeten bör anslå startkapital. Relevanta ministerier och sektorer behöver samordna sig i att bygga upp finansiella, skattemässiga och investeringsmässiga mekanismer samt policyer för användning av mänskliga resurser efter utbildning för att säkerställa genomförbarhet och långsiktig effektivitet.

Näringslivet och hela samhället uppmuntras också att gå med, bidra med resurser och information så att fonden kan bli en symbol för utvecklingsambitioner och andan att värdesätta vietnamesiska talanger.

”Att investera i människor är att investera i framtiden. Med politisk beslutsamhet och social enighet kommer den nationella stipendiefonden att bli en språngbräda för vietnamesiska talanger att nå högt och långt och bidra till att bygga ett starkt och välmående land”, betonade departementet för högre utbildning.

Källa: https://vietnamnet.vn/bo-gd-dt-de-xuat-thanh-lap-quy-hoc-bong-quoc-gia-duy-nhat-cap-cho-5-doi-tuong-2456665.html