Minister Dao Ngoc Dung förklarar den 50-procentiga förmånen vid uttag av socialförsäkringen på en gång.

Vid diskussionssessionen om utkastet till den reviderade socialförsäkringslagen på morgonen den 23 november förklarade minister för arbetsmarknad, invaliditet och sociala frågor, att lagberedningskommittén nyligen har fått många kommentarer från människor och organisationer. Vid diskussionssessionen i nationalförsamlingen var nästan 100 ledamöter registrerade för att tala, tillsammans med 148 kommentarer som sammanställts från tidigare grupper, vilka kommer att samordnas noggrant av lagberedningskommittén med ordförandeskapet och relevanta myndigheter för att ta till sig dessa kommentarer maximalt.

Nationalförsamlingens ordförande Vuong Dinh Hue och premiärminister Pham Minh Chinh samtalade med minister Dao Ngoc Dung i samband med diskussionssessionen (Foto: Minh Chau).

Först och främst, när ministern nämnde den politiska grunden för att bygga socialförsäkringslagen denna gång, hänvisade han till resolution 28 från partiets centralkommitté om reformering av socialförsäkringspolitiken, där den nuvarande ordföranden för nationalförsamlingen vid den tiden var ordförande för resolutionsutkastskommittén. Nyligen fortsatte resolution 8 från den 13:e centralkommittén att ge vägledning och orientering om socialpolitik.

Utifrån dessa policyer är det innehåll som regeringen presenterar för nationalförsamlingen att institutionalisera riktlinjerna och anvisningarna, i riktning mot att bygga ett flerskiktat socialförsäkringssystem och en universell socialförsäkring, för att i grunden övervinna nuvarande problem och svårigheter.

Att hålla arbetstagare kvar i socialförsäkringssystemet

I lagförslaget konstaterade ministern att regleringen om mottagande av engångsförmåner från socialförsäkringen är en stor, viktig och känslig fråga som återspeglar en stark politisk, social och professionell karaktär. Därför kommer utredningskommittén och regeringen att fortsätta att noggrant överväga, undersöka och samla in fler synpunkter från förmånstagare och arbetsgivare.

Angående planerna på att reglera engångsuttag från socialförsäkringen sa ministern att utvecklingen av planerna bör syfta till två mål. För det första att tillgodose socialförsäkringsdeltagarnas legitima behov, vilket är rätten att ta ut försäkringen. För det andra är det nödvändigt att sträva efter att behålla arbetstagare i socialförsäkringssystemet och tillhandahålla pensioner för människor när de går i pension, vilket säkerställer deras liv.

Minister Dao Ngoc Dung betonade målet att behålla arbetstagarna i socialförsäkringssystemet (Foto: Minh Chau).

I den allmänna andan erkände chefen för departementet för arbete, invaliditet och sociala frågor: "För närvarande är det mycket svårt att komma fram till en optimal lösning, men kommer att fortsätta att föreslå eller välja en lösning med fler fördelar."

Genom diskussioner, samråd med arbetstagare, Internationella arbetsorganisationen och särskilt de yttranden som diskuterades i nationalförsamlingen, sa ministern att andan är att fortsätta justera de regler som är utformade i riktning mot att arbetstagare har rätt att ta ut socialförsäkringen vid ett tillfälle, oavsett om de betalat före eller efter lagens ikraftträdande.

Regler om maximalt uttag på 50 % av den tid som inbetalats till fonden

Arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministern tog hänsyn till nationalförsamlingsdelegaternas åsikter om nivån på engångsuttag från socialförsäkringen, såsom att endast tillåta uttag av 8 % av den anställdes avgift och föreslå att de 14 % som företaget bidrar med behålls.

Detta alternativ säkerställer arbetstagarnas rätt att få socialförsäkring samtidigt, och är rättvist mellan deltagarna före och efter att lagen träder i kraft. Detta alternativ är också i linje med rekommendationer från internationella organisationer och övervinner nuvarande problem. Dessutom behåller detta alternativ arbetstagarna inom socialförsäkringssystemet.

Minister Dao Ngoc Dung bekräftade att de återstående 50 % är reserverade för anställda, särskilt registrerade i socialförsäkringsboken.

Delegaten Tran Hoang Ngan talar vid diskussionssessionen om socialförsäkringslagen (Foto: Minh Chau).

"När de anställda återgår till socialförsäkringen kommer deras avgiftstid att läggas till. Om de inte återgår till socialförsäkringen kommer de anställda att få månatliga förmåner när de når pensionsåldern", sa ministern.

Ministern förklarade den föreslagna 50 %-satsen och analyserade att det tekniskt sett lönemässigt sett är att registrera tidpunkten för deltagande i socialförsäkringen och lönen som grund för socialförsäkringsutbetalningen, oavsett arbetstagarens eller arbetsgivarens bidrag.

Han sa att ett uttag av 50 % av bidragstiden motsvarar att den anställdes bidrag är 8 %. 8 % av den anställdes lön som bidragits under ett år motsvarar 0,96 % av månadslönen.

Dessutom övervinner fastställandet av den allmänna ersättningsnivån för alla fall till 50 %, enligt ministern, svårigheter vid genomförandet om den delas upp i 8 %- och 14 %-delar.

Anställda som vid ett tillfälle tar ut sina socialförsäkringsförmåner får ut maximalt 50 % av utbetalningsperioden, resterande 50 % reserveras och registreras tydligt i socialförsäkringsboken för att fortsätta åtnjuta förmåner (Foto: Nguyen Son).

Dessutom finns det i verkligheten grupper av arbetare som måste betala 22 %, såsom hustrur och makar till tjänstemän i diplomatkåren eller vietnamesiska arbetare utomlands. Samtidigt finns det individer som får 100 % betalt av staten, såsom underofficerare, soldater, studenter i de väpnade styrkorna etc.

"Den reglerade siffran på 50 % av socialförsäkringens betalningsperioden har noggrant beräknats av oss och är den mest optimala lösningen", betonade minister Dao Ngoc Dung.

Färdplan för att sänka pensionsåldern närmare pensionsåldern

Angående sociala pensionsförmåner sa ministern att regeringen och utredningskommittén noggrant följde andan i resolution 28 för att utveckla detta innehåll. Sociala pensionsförmåner är den första nivån av social trygghet i det flernivåiga socialförsäkringssystemet. Denna förmån garanteras av statsbudgeten för äldre som inte har någon pension eller månatlig socialförsäkring.

Ministern bekräftade också färdplanen för att gradvis sänka åldern för socialpensionsförmåner, denna gång från 80 år till 75 år, och kommer att fortsätta att gradvis sänkas i riktning mot att föra villkoren för att ta emot socialpensionsförmåner närmare pensionsåldern.

Minister Dao Ngoc Dung och redaktionen för utkastet till lag om socialförsäkring (ändrad) diskuterade i anslutning till nationalförsamlingens möte (Foto: Minh Chau).

Den specifika justeringen kommer att bero på den socioekonomiska utvecklingssituationen och statens budgetkapacitet. Tidpunkten och nivån för justeringen kommer att beaktas och beslutas av nationalförsamlingen och nationalförsamlingens ständiga kommitté.

"För att flexibelt kunna justera nivån på ekonomiskt stöd för sociala pensionsförmåner, såväl som andra stöd såsom moderskap, stöd till kvinnor och barn etc., ger lagen regeringen i uppdrag att reglera denna nivå. Beroende på tidpunkt och specifik nivå är regeringen ansvarig för att rapportera till nationalförsamlingens ständiga kommitté innan den överväger och beslutar i enlighet med sin befogenhet", sammanfattade ministern.

Socialförsäkringsavgiftssatsen är lämplig.

Angående yttrandet om socialförsäkringsavgiftssatsen informerade ministern om att 13 föreningar nyligen har föreslagit att avgiftssatsen ska sänkas till 2009 års nivå och några delegater nämnde också att socialförsäkringsavgiftssatserna är mycket olika mellan länder och anpassade till sammanhanget och förhållandena för ekonomisk och social utveckling i varje land.

Den nuvarande avgiftssatsen i Vietnam är 27,5 % av månadslönen och utgör grunden för socialförsäkringsavgifter. Denna sats är förenlig med länder i regionen som Kina (33 %), Japan (nästan 30 %), Malaysia (26,7 %)...

Minister Dao Ngoc Dung besvarar yttranden från nationalförsamlingsdelegater (Foto: Minh Chau).

Ministern nämnde att socialförsäkringsavgifterna i vissa länder kan vara lägre än i Vietnam, till exempel Malaysia på 26,7 %. Denna del inkluderar dock inte försäkring för arbetsolyckor och yrkessjukdomar. Ert land föreskriver att arbetsgivare måste vara ansvariga för att ta hand om anställda när de utsätts för risker, olyckor eller sjuk- eller moderskapsförmåner. Sådana regleringar har faktiskt orsakat problem och många länder går mot att överföra ansvaret tillbaka till socialförsäkringsfonden.

"Därför anser vi att Vietnams nuvarande nivå för socialförsäkringsavgifter är relativt lämplig", bekräftade minister Dao Ngoc Dung.

Källa: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-truong-dao-ngoc-dung-ly-giai-viec-cho-huong-50-khi-rut-bhxh-mot-lan-20231123161019143.htm