Hur man tillämpar höjning av minimilönen per plats från och med 1 januari 2026

VTV.vn - Regeringen reglerar specifikt de personer som är berättigade till regional höjning av minimilönen i dekret nr 293/2025/ND-CP från och med den 1 januari 2026.

Information relaterad till höjningen av minimilönen har fått stor uppmärksamhet från arbetstagare. Foto: VGP

Regeringen utfärdade dekret nr 293/2025/ND-CP som fastställer nivån Minimilön för anställda som arbetar enligt anställningsavtal, gällande från och med den 1 januari 2026, ersätter dekret nr 74/2024/ND-CP.

Följaktligen fastställer dekret nr 293/2025/ND-CP den lägsta månadslönen och den lägsta timlönen som gäller för anställda som arbetar enligt anställningsavtal.

Tillämpningsområdet för dekret nr 293/2025/ND-CP inkluderar:

Den första, arbetare arbeta enligt ett anställningsavtal enligt arbetslagen.

För det andra, arbetsgivare enligt arbetslagen, inklusive: Företag enligt företagslagen. Myndigheter, organisationer, kooperativ, hushåll och individer som anställer och använder anställda för att arbeta för dem enligt avtal. Andra myndigheter, organisationer och individer som har med minimilönen att göra som föreskrivs i detta dekret.

Dekretet anger minimimånadslön och minimitimlön för anställda som arbetar för arbetsgivare per region enligt följande:

Följaktligen ökade den månatliga minimilönen i fyra regioner enligt följande: Region I: ökade med 350 000 VND till 5 310 000 VND/månad; Region II: ökade med 320 000 VND till 4 730 000 VND/månad; Region III: ökade med 280 000 VND till 4 140 000 VND/månad; Region IV: ökade med 250 000 VND till 3 700 000 VND/månad.

Minimitimlönen i region I ökade från 23 800 VND/timme till 25 500 VND/timme, region II från 21 200 VND/timme till 22 700 VND/timme, region III från 18 600 VND/timme till 20 000 VND/timme, region IV från 16 600 VND/timme till 17 800 VND/timme.

Förordningen specificerar också att tillämpningen av regionala områden bestäms enligt arbetsgivarens verksamhetsort.

Arbetsgivare som är verksamma i en region ska tillämpa den minimilön som är föreskriven för den regionen.

Om en arbetsgivare har enheter eller filialer som är verksamma på platser med andra minimilöner, ska den minimilön som är föreskriven för den plats där enheten eller filialen är verksam tillämpas.

Arbetsgivare som är verksamma i industriparker, exportbearbetningszoner, högteknologiska zoner och koncentrerade digitala teknikzoner som är belägna i områden med olika minimilöner ska tillämpa minimilönen i området med den högsta minimilönen.

Arbetsgivare som är verksamma i ett område med namnbyte eller namndelning ska tillfälligt tillämpa den minimilön som föreskrivits för området före namnbytet eller namndelningen tills regeringen har nya bestämmelser.

Arbetsgivare som är verksamma i ett nybildat område från ett eller flera områden med olika minimilöner ska tillämpa minimilönen enligt det område med den högsta minimilönen tills regeringen har nya bestämmelser.

Källa: https://vtv.vn/cach-ap-dung-muc-tang-luong-toi-thieu-theo-dia-ban-tu-ngay-1-1-2026-100251124102231942.htm