Hur kan man minska trycket på sjukvårdspersonalen?

Medicinsk personal på akut- och infektionsmottagningar... behöver få sina professionella ersättningar höjda för att minska trycket på sjukvårdspersonalen - Foto: THU HIEN

Att höja yrkesersättningen kommer att minska trycket på sjukvårdspersonalen. Läkaryrkets natur är att möta många påfrestningar och faror, men yrkesersättningen för sjukvårdspersonal inom specialområden som infektionssjukdomar, akutvård etc. är fortfarande inte proportionerlig.

I den komplicerade situationen med framväxande och återuppväxande epidemier står sjukvårdspersonal – i "frontlinjen" – i allt högre grad inför många faror.

Stressigt jobb, inte tillräckligt med inkomst för att leva på

Dr. NT, som för närvarande arbetar på akutmottagningen på ett allmänt sjukhus på distriktsnivå i Ho Chi Minh-staden, sa att enligt föreskrifter är ersättningen för medicinsk personal på akutmottagningen 60 % av deras lön.

Med 8 års erfarenhet är Dr. T:s lön och ersättningar mer än 11,2 miljoner VND. Om vi ​​lägger till arvoden för jourtjänstgöring och läkarundersökningar blir den totala inkomsten cirka 17-18 miljoner VND.

"Akutmottagningen är "frontlinjen" och tar emot de första patienterna oavsett tidpunkt. Arbetsintensiteten är hög och jag står inför många risker, men med min nuvarande totala inkomst räcker det inte för att täcka familjens levnadskostnader", anförtrodde Dr. T.

En kvinnlig läkare, som också har arbetat på akutmottagningen på ett förstklassigt sjukhus i Ho Chi Minh-staden i många år och för närvarande är skiftchef, sa att även om det har gått in i fjärde kvartalet 2024, har hon och hennes kollegor ännu inte fått förmånsbidraget för de tre första kvartalen i år.

"Om man lägger ihop alla utgifter (inklusive ersättningar för yrkesutbildning) blir den totala inkomsten för en läkare på akutmottagningen cirka 12 miljoner VND, och för en sjuksköterska mellan 8 och 9 miljoner VND. Denna inkomst hjälper dem bara att täcka sina månadskostnader, de med små barn har ont om pengar, medan arbetet på avdelningen är mycket stressigt och pågår dag och natt."

Ändå har vi inte fått några av våra bidrag de senaste 10 månaderna. Vi väntar alla på dessa pengar varje dag.

Även om vissa kollegor har frågat sjukhusets fackförening direkt har frågan inte lösts. Inte bara yrkesersättningen på 60 % av lönen för sjukvårdspersonal som arbetar på akutmottagningen, utan vi har inte heller fått något bidrag för att förebygga covid-19-epidemin", anförtrodde den kvinnliga läkaren.

Medicinsk personal i kontakt med en misstänkt COVID-19-patient under utbrottet 2021. Personer som testade positivt hemma åkte snabbt till en vårdcentral för att testas igen och fylla i pappersarbete för hemkarantän - Foto: NHAT THINH

Lågt bidrag, läkare har inte råd

I ett samtal med Tuoi Tre sa Dr. Le Van Chuong, chef för avdelningen för infektionssjukdomar vid Thu Duc Regional General Hospital i Thu Duc City (HCMC), att i den alltmer komplicerade situationen med framväxande och återuppkomna infektionssjukdomar står sjukvårdspersonal inom infektionssjukdomssektorn inför allt fler risker och hälsoproblem.

"Mina kollegor och jag har behandlat patienter som smittats med mässling, vattkoppor, covid-19, hepatit A etc. många gånger på grund av frekvent kontakt med sjuka människor."

Särskilt för kvinnliga läkare som är gravida, eller läkare med små barn i sina familjer, är risken att sprida sjukdomen inte bara till sig själva utan även till sina familjer mycket hög, säger Dr. Chuong.

Dr. Chuong sade också att trots stora hälsorisker är den nuvarande förmånliga ersättningen för medicinsk personal inom specialiserade områden som återupplivning, akutvård, infektionssjukdomar etc. fortfarande inte hög. För närvarande är riskbidraget för infektionssjukdomar, akutvård etc. endast 60 % och behöver höjas till 80–90 %.

Dessutom bör det finnas fler förmånliga åtgärder för vårdpersonal när de börjar skolan för att förbättra sina kvalifikationer, såsom terminsavgiftsbefrielse eller stöd. Först då kommer läkare att känna sig trygga i sitt arbete och stanna kvar på lång sikt, särskilt för nyutexaminerade läkare.

En infektionsspecialist på ett tertiärsjukhus i Ho Chi Minh-staden sa att infektionsspecialister alltid är de som drabbas av de farligaste sjukdomarna. Inte bara de, utan även deras familjer riskerar att bli smittade när deras släktingar arbetar på avdelningen för infektionssjukdomar. Därför kommer de att få ett giftbidrag, men denna nivå är för närvarande bara en obetydlig mängd mental ersättning.

"I den rådande situationen med många framväxande sjukdomar står de inför allt fler faror. Varje läkare måste lära sig hur man förhindrar smitta för sig själv och sina familjemedlemmar, men det är inte alltid absolut, risken för smitta är också hög", sa han.

Enligt denna läkare är antalet inskrivna för huvudämnen som akut återupplivning, infektionssjukdomar, tuberkulos etc. mycket lågt på många utbildningsskolor idag.

Anledningen är att på grund av arbetets natur utsätts människor för hög press och fara. Bara ett misstag i behandlingen eller felaktig användning av medicin kan påverka patientens liv...

Därför är det nödvändigt att lägga till förmånliga policyer som studieavgiftsbefrielse eller stöd vid vidare studier eller under processen att uppdatera kunskaper. Samtidigt bör bidragen ökas så att de kan arbeta med sinnesro, hålla sig kvar i yrket och känna sig trygga i sitt arbete.

Fortfarande baserat på den gamla nivån för förmånsbidrag

För närvarande baseras tillämpningen av förmånliga ersättningar per yrke för tjänstemän inom hälso- och sjukvårdssektorn på principerna i artikel 2 i regeringsdekret 56 från 2011. Beroende på arten av arbetet för anställda inom hälso- och sjukvårdssektorn och tjänstemän varierar de förmånliga ersättningarna per yrke därför mellan 30 %, 40 %, 50 %, 60 %, 70 %...

Förslag om att höja ersättningarna för sjukvårdspersonal

Hälsoministeriet utarbetar ett beslut från premiärministern som föreskriver ett antal särskilda ersättningar för statstjänstemän, offentliganställda och anställda inom offentliga vårdinrättningar samt ersättningar för epidemier. Anledningen är att de nuvarande ersättningarna för sjukvårdspersonal är för låga och inte längre lämpliga för den rådande ekonomiska och levnadsmässiga situationen.

Inklusive ökade antiepidemibidrag för dem som deltar i antiepidemiska aktiviteter, inklusive: de som övervakar, utreder, testar och verifierar epidemier; direkt deltar i att undersöka, diagnostisera och behandla personer med epidemier och infektionssjukdomar på vårdinrättningar och i samhället...

* Specifikt, infektionssjukdomar i grupp A: justera avgiften från 150 000 VND/person/skift till 425 000 VND/dag/person.

* Infektionssjukdomar i grupp B: justera avgiften från 100 000 VND/person/skift till 285 000 VND/dag/person.

* Infektionssjukdomar i grupp C: justera avgiften från 75 000 VND/person/skift till 215 000 VND/dag/person.

Dessutom föreslås att arbetstagare som deltar i epidemiförebyggande och -kontroll dygnet runt ska få ett måltidsersättning på 15 000 VND/person/skift, vilket blir "Personer som deltar i epidemiförebyggande och -kontroll dygnet runt ska få ett måltidsersättning på 45 000 VND/person/skift".

Källa: https://tuoitre.vn/cach-nao-giam-ap-luc-cho-nhan-vien-y-te-20241014231256385.htm