Detta är den genomgående synpunkten i partiets ledarskap och vägledning av propagandaarbetet under propagandasektorns 93 år av utveckling och tillväxt (1 augusti 1930 / 1 augusti 2023); det är också ett brådskande och pressande krav utifrån praktiska förhållanden.

Att grundligt genomföra resolutionen från partiets 13:e nationella kongress, och för att ytterligare förbättra kvaliteten och effektiviteten i det ideologiska arbetet i den nya situationen, kräver engagemang och mobilisering av hela partiets, hela folkets och hela arméns samlade styrka; särskilt är det nödvändigt att snabbt ta itu med och lösa svårigheter och hinder gällande resurser för ideologiskt arbete på gräsrotsnivå.

Illustrationsfoto: Tidningen Cong Ly

1. För många år sedan inkluderade organisationsstrukturen för tjänstemän på kommun-, distrikts- och stadsnivå (gemensamt kallade kommunnivå) alltid ett fast antal propagandaofficerare, och denna position var till och med strukturerad inom kommunens partikommittés ständiga kommitté... Men på senare år, på grund av trenden att främja nedskärningar, innehas denna position endast samtidigt och är inte längre strukturerad för att delta i partikommitténs verkställande kommitté eller ständiga kommitté. Följaktligen påverkas effektiviteten av propagandaarbetet på gräsrotsnivå; propagandaofficerarnas roll och ställning på gräsrotsnivå minskar och nedtonas, vilket väcker många farhågor om kvaliteten och effektiviteten hos en viktig aspekt av partiarbetet.

Teoretiska principer anger tydligt att ideologiskt arbete, särskilt ideologiskt arbete, måste genomföras effektivt på gräsrotsnivå. I synnerhet är propaganda, mobilisering, att utnyttja folkets styrka och att bygga ett "folkligt stöd" av avgörande betydelse. Men för att vara rättvis, på grund av begränsad personal och det faktum att detta ofta är en dubbel roll, trots ansträngningarna från de som ansvarar för det ideologiska arbetet, har effektiviteten på många områden inte motsvarat förväntningarna. Frågor relaterade till att förstå den allmänna opinionen, samhällspsykologi och folkstämning, särskilt upptäckt, kontroll och hantering av falska rykten på gräsrotsnivå, åtgärdas ofta inte snabbt eller effektivt. Detta är en av de många orsakerna som leder till allmänt missnöje och bildandet av brännpunkter på lokal nivå.

I verkligheten är det bara gräsrotstjänstemän, inklusive ideologiska utbildningstjänstemän, som är den direkta kraften med de nödvändiga förutsättningarna, förmågorna och erfarenheten för att noggrant övervaka och snabbt upptäcka negativa ideologiska manifestationer och framväxande problem från deras "embryonala" stadier. De förebygger, korrigerar, vägleder och löser proaktivt dessa problem och förhindrar att de utvecklas till "deformiteter" av ideologisk sjukdom och "utlösare" för den allmänna opinionsbilden. På grund av olika påverkande faktorer är dock det nuvarande teamet av ideologiska utbildningstjänstemän på kommunnivå huvudsakligen deltidsanställda eller halvprofessionella. Samtidigt har genomförandet av centralkommitténs resolutioner om att minska arbetsstyrkan på kommunnivå och underordnade nivåer avsevärt påverkat antalet, kvaliteten och moralen hos de ideologiska utbildningstjänstemännen på gräsrotsnivå.

Eftersom propagandapersonalen på gräsrotsnivå är tunn, otillräcklig och svag, påverkas den tid, ansträngning, intellekt och resurser som avsätts för detta arbete kraftigt. Med andra ord leder svaghet eller brist på propagandapersonal lätt till en slapp och försumlig inställning till propagandaarbete på gräsrotsnivå. Konsekvensen blir att många människor saknar förståelse för partiets riktlinjer och politik, och statens lagar och förordningar.

I vissa områden leder bristen på officiell information lätt till förvirring och osäkerhet hos allmänheten, vilket gör människor sårbara för manipulation, mutor eller utnyttjande av fientliga och subversiva krafter för deras skändliga politiska planer. Hanteringen av orosmoment i Central Highlands (2001, 2004), Binh Thuan (2018) och många andra orosmoment visar tydligt att ideologiskt arbete i dessa områden ibland blir passivt och oflexibelt, särskilt underlåtenheten att snabbt tillhandahålla och vägleda officiell information... dessa är de centrala orsakerna till orosmoment och komplexiteten i den politiska säkerheten i regionen.

Dessutom, eftersom partikommittén på kommunnivå huvudsakligen innehar flera positioner, har gräsrotsarbetet inom partiet på senare tid tenderat att fokusera på att hantera specifika, triviala frågor, reagera ytligt, sakna framsynthet och framstå som förvirrat; misslyckas med att effektivt implementera principen om att "leda vägen, arbeta tillsammans och sammanfatta efteråt"; och misslyckas med att koppla samman resurser och krafter för att skapa en gemensam styrka för gräsrotsarbetet inom partiet. Detta har lett till att gräsrotsarbetet inom partikommittén och regeringens rådgivande arbete inom vissa uppgifter och områden har varit olägligt, saknat känslighet och ineffektivt; ideologiskt arbete har ibland saknat skärpa, övertygande kraft och kämparanda...

Särskilt arbetet med att sammanfatta praktiska erfarenheter och bedriva teoretisk forskning på gräsrotsnivå har inte fått tillräcklig uppmärksamhet, saknar samordning, uppfyller inte kraven och är till och med försummat eller glömt bort. Arbetet med att bekämpa och förebygga skadlig och giftig information, falska och fientliga synpunkter på gräsrotsnivå förblir passivt och ineffektivt... Allt detta påverkar direkt kvaliteten och effektiviteten i det ideologiska arbetet inom hela sektorn i det nya sammanhanget.

2. Gräsrotstjänstemän föreslår att i det nya sammanhanget måste omsorgen och investeringen av resurser för ideologiskt arbete konsekvent följa principen att ideologiskt arbete i allmänhet, och ideologiskt arbete i synnerhet, måste prioritera effektivitet på gräsrotsnivå som sin grund och rot. I den meningen måste särskild uppmärksamhet och motsvarande resurser investeras i gräsrotsnivå för att ideologiskt arbete ska vara av hög kvalitet, särskilt när det gäller mänskliga resurser för att bedriva ideologiskt arbete. Förutom att främja rollen för partikommittéer, myndigheter och samarbetspartners inom den sociala opinionen, är det kanske nödvändigt att utse dedikerade ideologiska arbetskadrer för att hantera och slutföra svåra och komplexa uppgifter, särskilt ideologiskt arbete, partibyggande, propaganda, massmobilisering och kampen mot " fredlig utveckling" på gräsrotsnivå...

En undersökning bland deltidsanställda tjänstemän med ansvar för gräsrotspolitiskt arbete på kommunnivå visade att även om de i allmänhet har en god förståelse för gräsrotspolitiska tjänstemäns position och roll, uttryckte de flesta oro, svårigheter och hinder i utförandet av sina uppgifter. Många tjänstemän anser att den stora arbetsbördan, de mångsidiga och komplexa uppgifterna och de strikta, vetenskapliga procedurerna för att bedriva gräsrotspolitiskt arbete kräver engagerad personal inom detta område. Dessutom måste relevanta myndigheter studera och sätta höga standarder för kvaliteten på personal som arbetar med gräsrotspolitiskt arbete på lokal nivå. Det bör finnas en policy för att inkludera gräsrotspolitiska tjänstemän i den ständiga kommittén och den verkställande kommittén för kommunens partikommitté, och att planera för deras efterträdare på gräsrotsnivå.

Baserat på ovanstående praktiska erfarenheter är det nödvändigt för partikommittéer, ledare och relevanta myndigheter att ha en mer omfattande förståelse för positionen och rollen för kadrer som arbetar med propaganda på gräsrotsnivå. Samtidigt som man konsekvent följer policyn att effektivisera personal och omorganisera organisationsstrukturen mot en mer smidig, effektiv och ändamålsenlig verksamhet, är det också viktigt att kombinera detta med urval och rotation av kadrer, med prioritet av högkvalificerad personal för propagandasektorn på gräsrotsnivå.

Dessutom bör behöriga myndigheter snarast studera och komplettera lämpliga förmåner och policyer för dessa kadrer, för att hjälpa dem att älska sitt yrke och helhjärtat ägna sig åt sina tilldelade positioner och ansvarsområden. Partikommittéer och regeringar på alla nivåer måste fortsätta att förnya sig inom utbildning och främja de politiska egenskaperna, skickligheten och de yrkeskunskaperna hos kadrer som arbetar i ideologiskt arbete; säkerställa att ideologiska kadrer är korrekt och formellt utbildade, lojala och utvecklas genom praktiska aktiviteter; stärka interaktion, utbyte av erfarenheter och "vidarebefordran av facklan" mellan veteraner och yngre generationer av kadrer; och mellan ideologiska arbetskadrer på central nivå och de på gräsrotsnivå...

När president Ho Chi Minh diskuterade rollen för ideologiskt arbete och teamet av ideologiska kadrer, bekräftade han: Teamet av ideologiska kadrer och propagandaarbete betraktas som en ideologisk front som kämpar mot det som är gammalt, ruttet och bakåtsträvande, och stöder det som är nytt, gott och progressivt, väcker viljan och mobiliserar hela folket, organiserar och utbildar hela folket, förlitar sig på hela folkets stora styrka, så att "hela partiet måste vara ideologiskt enat, agera i enighet och vara enat i solidaritet för att fullgöra partiets uppgifter."

Med tanke på dess betydelse kräver det att partikommittéer på alla nivåer, det politiska systemet och även de som arbetar med ideologiskt arbete har en enhetlig förståelse för det ideologiska arbetets och de ideologiska kadrernas position, roll, funktion och uppgifter. Det är nödvändigt att beslutsamt identifiera, korrigera och grundligt övervinna situationen med att delegera och helt delegera ideologiskt arbete i synnerhet, och ideologiskt arbete i allmänhet, till propagandasektorn och teamet av ideologiska kadrer på gräsrotsnivå. Det är viktigt att öka medvetenheten och förnya tänkandet på alla nivåer gällande uppmärksamheten och investeringen av resurser, särskilt budget och mänskliga resurser, för ideologiskt arbete på alla nivåer, särskilt på gräsrotsnivå, för att matcha det ideologiska arbetets och propagandasektorns roll, position och krav i den nya situationen.

Nguyen Tan Tuan

* Besök sektionen Politik för att se relaterade nyheter och artiklar.