Enligt dekretet är chefsingenjören, inklusive systemchefsingenjören, den person som ansvarar för att genomföra viktiga strategiska system och särskilt viktiga projektsystem för nationella genombrott inom vetenskap , teknologi, innovation och digital omvandling.
Projektchefsingenjören är den person som ansvarar för att genomföra särskilda vetenskaps-, teknik- och innovationsuppgifter och särskilda nationella vetenskaps-, teknik- och innovationsprogram som godkänts av premiärministern samt andra storskaliga, särskilda, tvärvetenskapliga och viktiga vetenskaps-, teknik- och innovationsprogram och uppgifter för socioekonomisk utveckling enligt regeringens bestämmelser.
Samtidigt inkluderar chefsarkitekten: Chefsarkitekten på ministernivå är den person som ansvarar för att ge råd om att bygga det arkitektoniska ramverket för att genomföra uppgifterna i det centrala strategiska systemet för genombrott inom vetenskap, teknik, innovation och nationell digital omvandling av myndigheten på ministernivå.
Den provinsiella chefsarkitekten ansvarar för att ge råd om utvecklingen av ett arkitektoniskt ramverk för att genomföra uppgifterna i det centrala strategiska systemet för genombrott inom vetenskap, teknik, innovation och nationell digital omvandling på området, och projektets chefsarkitekt är den person som ansvarar för att genomföra projekt med vetenskapliga, tekniska och innovationskomponenter.
Chefingenjören och chefsarkitekten måste ha prestige, erfarenhet, enastående kapacitet och vara typiska inom det yrkesmässiga området med tilldelade uppgifter, samt ha haft verk, uppfinningar och produkter av praktiskt värde som är lämpliga för det tilldelade arbetsområdet.
Dekret nr 231/2025/ND-CP anger de allmänna kriterierna för att välja chefsingenjörer och chefsarkitekter, inklusive: att ha specialiserade utbildningskvalifikationer som är lämpliga för ansökningsuppgiften; prioritet till de med examina och certifikat inom programledning inom kärnteknik, avancerad teknologi, de som har tilldelats nationella och internationella utmärkelser inom områdena vetenskap, teknologi, innovation och digital transformation; att ha en önskan att bidra till Vietnams socioekonomiska utveckling, ha en tydlig bakgrund, god etik; vara tillräckligt frisk för att arbeta; vara engagerad i jobbet.
Dessutom ha prestige, erfarenhet, enastående kapacitet och är typiska inom det yrkesmässiga området lämpliga för de tilldelade uppgifterna, ha verk, uppfinningar och produkter av praktiskt värde lämpliga för de tilldelade uppgifterna. Ha förmågan att lösa komplexa, tvärvetenskapliga tekniska problem; hantera tekniska kriser; föreslå innovativa och banbrytande lösningar för att påskynda projektgenomförandet inom en begränsad tid.
Utöver de allmänna kriterier som nämns ovan anger dekretet specifika urvalskriterier för: Systemingenjör, projektingenjör, ministeriell chefsarkitekt, provinsiell chefsarkitekt och projektchefsarkitekt.
Utöver ovanstående allmänna kriterier måste systemingenjören uppfylla följande kriterier: ha minst 10 års kontinuerlig arbetslivserfarenhet inom områdena vetenskap, teknik, innovation och digital transformation fram till urvalstillfället; ha förmåga att utforma, organisera och samordna storskaliga, flerkomponents-, tvärvetenskapliga och flernivåprogram och projekt med hög innovation och risk; ha förmåga att knyta samman och bygga ett nätverk av inhemska och internationella experter och forskare.
Samtidigt har han/hon lett minst två tvärvetenskapliga vetenskapliga och tekniska projekt och program inom det strategiska systemområdet med högt effektindex, eller minst två tvärvetenskapliga vetenskapliga och tekniska produkter och uppgifter inom det strategiska systemområdet som framgångsrikt har tillämpats, överförts, kommersialiserats eller använts i praktiken.
Ett annat kriterium är att personen direkt har lett eller koordinerat storskaliga, tvärvetenskapliga och interregionala projekt, program och projekt inom områdena vetenskap, teknik, information, finans, juridik, personal eller interregionala program och projekt inom områdena infrastruktur, kärnteknik och nationell digital transformation som framgångsrikt har tillämpats i praktiken; och har deltagit i att utveckla eller implementera strategier för digital transformation, teknikstrategier och nationella eller branschspecifika teknikkartor.
Det anmärkningsvärda är ordningen och policyn för generalingenjörer och chefsarkitekter. För systemgeneralingenjörer förhandlas lön och inkomst baserat på aktuella förmåner och tilldelade uppgifter, i enlighet med lönenivån enligt motsvarande bransch, yrke och arbetsområde på marknaden.
Beträffande bonusen är den maximala lönen 5 månader om uppgiften utförs väl, och 3 månader om uppgiften utförs. Den utvalda personen kommer också att få ett initialt stöd på en månadslön för att stabilisera boende, resor och nödvändiga inköp.
Dessutom har de rätt till allmännyttiga bostadspolicyer eller stöd för hyra av bostäder, transporter och arbetsvillkor enligt standarder från högre experter. Titelinnehavaren kan ordna upp till 10 anställda som biträde, får föreslå budgetuppskattningar och tillhandahålla finansiering för att proaktivt utföra tilldelade uppgifter; får finansiering för inhemska och utländska vetenskapliga undersökningar och forskning, och deltar i internationella samarbetsaktiviteter inom vetenskap, teknik och innovation.
Chefingenjören och chefsarkitekten och deras familjer har rätt till sjukvård, semester och årlig ledighet. Utlänningar är undantagna från visum när de arbetar i Vietnam.
Dekret 231 förväntas vara ett banbrytande steg för att attrahera och utnyttja vetenskapliga och tekniska talanger, i samband med att Vietnam främjar den nationella strategin för innovation och digital omvandling.
Vetenskaps- och teknikministeriet ansvarar för att lämna in en lista över uppgifter, program och projekt inom vetenskap, teknik, innovation och digital transformation som används av chefsingenjörer och chefsarkitekter till behöriga myndigheter för offentliggörande, samt för att utfärda riktlinjer för kriterier och förfaranden för att fastställa komponenterna inom vetenskap, teknik, innovation och digital transformation i uppgifter, program och offentliga investeringsprojekt inom socioekonomi.
Bestämmelserna i detta dekret gäller för chefsingenjörer enligt artikel 53 i lagen om vetenskap, teknologi och innovation 2025, vilken trädde i kraft den 1 oktober 2025.
Källa: https://nhandan.vn/che-do-chinh-sach-cho-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-ve-khoa-hoc-cong-nghe-post905368.html
Kommentar (0)