Det senaste regeringsdirektivet om hantering av policyer och regler för anställda som arbetar utanför den officiella personalkvoten inom föreningar.

VTV.vn - Resolution 405/NQ-CP förlänger tiden för handläggning av förmåner för anställda som arbetar utanför den officiella personalkvoten vid föreningar på provinsiell och distriktsnivå.

Säkerställ att utbetalningen av försäkringar och förmåner är slutförd senast den 31 december 2025.

Regeringen utfärdade resolution nr 405/NQ-CP daterad 10 december 2025 om förlängning av tiden för att besluta om policyer och regler för anställda som arbetar utanför personalkvoten vid föreningar som utsetts av partiet och staten på provins- och distriktsnivå före den 1 juli 2025, i enlighet med resolution nr 07/2025/NQ-CP daterad 17 september 2025.

Regeringen har specifikt beslutat att förlänga tidsfristen för att lösa policyer och förordningar för anställda som arbetar utanför den tilldelade personalkvoten vid föreningar som tilldelats av partiet och staten på provins- och distriktsnivå före den 1 juli 2025, i enlighet med regeringens resolution nr 07/2025/NQ-CP daterad 17 september 2025 om policyer och förordningar för dem som berörs av omorganisationen av organisationsstrukturen och administrativa enheter på alla nivåer i enlighet med politbyråns och sekretariatets slutsats nr 183-KL/TW daterad 1 augusti 2025, och säkerställa att betalning av policyer och förordningar är slutförd senast den 31 december 2025.

Riktlinjer och föreskrifter för icke-fastställda anställda vid föreningar på provinsiell och distriktsnivå före den 1 juli 2025.

Tidigare, den 17 september 2025, utfärdade regeringen resolution 07/2025/NQ-CP om policyer och regler för dem som berörs av omorganisationen av administrativ apparat och enheter på alla nivåer i enlighet med politbyråns och sekretariatets slutsats nr 183-KL/TW daterad 1 augusti 2025.

Mer specifikt inkluderar resolutionen som behandlar policyer och regler för icke-fastställda anställda vid föreningar på provinsiell och distriktsnivå före den 1 juli 2025:

- Rätt till ett engångsersättning som fastställs av lokala myndigheter baserat på saldot av lokala budgetmedel, dock högst 24 månader av aktuell lön eller ersättning;

- Rätt att behålla sin socialförsäkringsavgiftsperiod eller få ett engångsbelopp i socialförsäkringen i enlighet med socialförsäkringslagen;

- Rätt till arbetslöshetsersättning enligt lagen om arbetslöshetsförsäkring.

Att förlänga tidsfristen för att lösa policyer och regler till den 31 december 2025 kommer att ge kommunerna mer tid att slutföra policyer för att stödja dem som drabbas av organisatorisk omstrukturering, säkerställa arbetstagarnas legitima rättigheter och stabilisera situationen på kommunerna.

Källa: https://vtv.vn/chi-dao-moi-nhat-cua-chinh-phu-ve-giai-quyet-chinh-sach-che-do-voi-nguoi-lam-viec-ngoai-chi-tieu-bien-che-tai-cac-hoi-100251213175006952.htm